سَقَطَ فـعُوقِبْ !

[فهد الجدعاني]

- هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب " لو هذا التصرف سببه هو سقوط العمال فقط فهو تصرف خاطأ لأنه ظلمهم بهذا التصرف - إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟ أول شيء أتأكد من سلامتهم إذا ما عليهم خلاف يرجعوا يكملوا شغلهم أما إذا حدث العكس أعطيهم راحة يوم يومين و أجيب عمال بدالهم في هذي الفترة عشان العمل ما يتوقف - برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس * جنسية العامل " بنغالي - فلبيني " *ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل *الاثنين معًا الله أعلم

,,,,,

[Anda]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ||سَعْي ~ - هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب " اكيد غير سليم ... السبب لأنه تصرف لا إنساني... - إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟ سأعطيهم إجازة براتب للأيام التي يحتاجوا للراحة فيها كما يحدده الطبيب لأنها إصابه عمل ... - برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس أكيد دافع مادي بحت... لماذا يدفع راتب لأشخاص لم يقوموابعمل مهما كان السبب ... في بعض الأشخاص يحاسبوا بالثانية ... * جنسية العامل " بنغالي - فلبيني " *ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل... هذا السبب هو الذي يجعل العمال يتحملون كل هذا الجهد و أيضَا هو الذي يجعل بعض الأفراد الماديين بإستغلالهم... *الاثنين معًا ،‘ مايثير غضبي أنهم يعملون في الصباح والمساء مالا نستطيع تطبيق نصفِه ثم يجازون برواتب بسيطه جِدا أما البعض فلهم مقعد ومكتب يُحرك يديه فقط ويقلب صفحات الانترنت ثم يجد بين يديه آلافًا وآلاف ! صحيح ويعملون في الشمس و الحر مالا نستطيع الوقوف فيها دقائق ... سبحان الله لو كان الراتب بالعمل كانوا أعلى رواتب و من يجلسون على المكاتب رواتبهم قليلة...

شكراً أختي ||سَعْي ~ على الموضوع

[فاقدة أبوها]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ||سَعْي ~ - هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب " هو أبعد مايكون عن السلامة,فهل من المعقول أن يُعاقب إنسان على ألم أصابه؟ - إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟ عرض على الطبيب وتقرير حجم الإصابة وعلى ضوء النتيجة تُحدد مهلة الراحة واذا كانت الإصابة بسيطة فراحة بقية اليوم مع دفع أجره كاملاً. - برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس * جنسية العامل " بنغالي - فلبيني " *ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل *الاثنين معًا الدافع الأكبر هو انعدام الإنسانية وغياب الوازع الديني والأسباب التي ذكرتيها عزيزتي سعي هي أسباب مساعدة لهذا الدافع . ،‘ مايثير غضبي أنهم يعملون في الصباح والمساء مالا نستطيع تطبيق نصفِه ثم يجازون برواتب بسيطه جِدا أما البعض فلهم مقعد ومكتب يُحرك يديه فقط ويقلب صفحات الانترنت ثم يجد بين يديه آلافًا وآلاف !

سعي حبيبتي
أقولك ببساطة : ماشفتي شي!!

في عملي في المستشفى أرى عمال وعاملات النظافة يتجرعون كأس المر من رئيسهم العربي ومن مديرنا,
فعلى سبيل المثال: حدث ذات مرّة أن تمت سرقة كيابل من المستودع الرئيسي بقيمة 8 آلاف ريال فتم اتهامهم مباشرة -مع أن مفتاح المستودع مع الموظفين السعوديين- لكنهم الفئة الأضعف فتم اتهامهم مباشرة واقتيادهم لقسم الشرطة واحداً تلو الآخر وأودعوا السجن لمدة يومين ولما يئسوا من الحصول على اعترافاتهم قام رئيسهم بخصم رواتبهم-كااملة- لذلك الشهر حتى يكمل المبلغ ولم يكفِ فقام بخصم ربع راتب كل عاملة من-البنات- لكي يكمل المبلغ ومازال اللص الحقيقي مجهول!

والله ان أحدهم أتى لقسمي وهو يبكي ويقول ألستم بلد الإسلام فلم تعاملوننا هكذا؟

واتذكر أحدهم كان حديث عهد بالعمل وكان- هندوسيا- جمع كل ماله واقترض من القريب والبعيد حتى يتمكن من المجيء فتم اقتياده معهم فتخيلوا الضغط النفسي غربة وفقر وسجن!

فكرت بيني وبين نفسي هل مثل هذا العامل سيفكر يوماً في اعتناق الإسلام وقد كان هذا استقباله في أرض الإسلام؟؟؟

كما أن هذا الرئيس يخصم من رواتبهم دوماً دون إعطاء مبرر حتى أن إحدى العاملات تقول لي أتمنى أن أحصل على راتبي كاملاً ولا أريد شيئاً غيره.

وإحداهن مرضت مرضاً شديداً فرفض التكفل بمصاريف علاجها حتى سافرت ووافتها المنية في بلادها بعد فترة وجيزة من وصولها.

كما أنه يجبرهن على الخدمة في منزله ومنزل المدير بدون أجر حتى كأس الماء لايقدم لهن وكأنهن لسن من جنس البشر!

القصص كثر ولو سردتها كاملة لن أنتهي.

حسبنا الله ونعم الوكيل.

[سكون الورد k.a.u]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ||سَعْي ~ تعقيبًا / - هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب " لا ليس سليم ، لانه ظلمهم وأبدل الاطمئنان عليهم بالإجحاف بحقهم - إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟ اعطيهم راحه يومين ، لانهم لن ينجزون العمل وهم مجروحين وتعبانين ، واعتذر من اصحاب العمل ، وابدلهم بعاملين يكملا العمل ريثما ينقضي اليومين - برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس * جنسية العامل " بنغالي - فلبيني " *ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل *الاثنين معًا

اشكرك ياسعي على هذا الحس الكتابي ، والتنقل الجميل بين زوايا القصه المشوقه ..
اكملي فكلنا شغف ^_^

دمتم بود

[* تركي *]

/


- هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب "

بـِ الطَبعِ لأ. وَ لكن هنا أتساءل ، هَل تَم الخصم لـِ مجرد أنهم سَقطوا فقط ! أم أن هناك أضرار وَقعت على الأدوات وَ ماشابه ؟ ، فـَ إن كان هناك خسارة مادية قاموا بـِ التسبب بها (قصداً أم بـ غير قصد) ، فـَ يجب أن تُخصم قيمتها فقط من راتبهم.

- إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟

كما قلتُ سابقاً سـَ أرى أولاً إن كانت هناك أضرار غير جسدية محتملة حصلت مَع هَذا السقوط ، فـ سـَ أستطقع قيمتها من رواتبهم إن ارتأيت التعمد وَ الإهمال في ذلك ، أما إن أحسست بـِ صدق العمل وَ الاجتهاد فـ بـ الطبع لأ. وَ سـَ أجعل لهم راحة إن كانوا بـ حاجة فعلية إليها.

- برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس

إن كان تَصرف الرئيس ناتج عَن مجرد السقوط فقط ، فـَ هذا خطأ بـِ الطبع ، وَ أرجع ذلك إلى لآشيء سوى أنه يستعبد الآخرين وَ يحقرهم.




::

دُمتِ

[TURKI ALharbi]

- هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب "

بما ان العامل يعمل بشركه مقاولات فمن المتوقع انه يعمل بنظام اليوميات وليس الراتب بمعنى لو توقف عن العمل بداعى اصابه فلن تصرف له (اليوميه) الا عن طريق التامينات التى تستند في صرف التعويض عدد ايام توقف العامل عن العمل والاصابه (تقرير طبي عن الحاله وايام الاجازه )
اما اذا كان يعمل بنظام رواتب اخر الشهر فبتاكيد تصرف خاطىء والعامل لابد يرفع عليه دعوه بمكتب العمل
والسبب ان العامل لم يكن سببا في سقوطه لانه ليس مسؤلا عن تركيب السقاله فهى من تركيب عماله اخرى
قد تكون اهملت في شد السقاله مما ادى الى سقوطهما مع انى اتوقع ان سقوطهما كان لقله خبرتهما


- إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟

اولا ارى حيثيات القصه واتاكد من السقاله بنفسي وارى كيف سقط العامل ولو تاكدت بانه سقوط غير متعمد وانا اعمل بنظام الرواتب فلن اوقف عنهم الراتب ليومين ولو كنت اعمل بنظام اليوميات فساعمل له تقرير طبي وهو يراجع التامينات لياخذ التعويض

- برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس

من الممكن عقد العمل المتفق عليه بين العمال
ومن الممكن لانه راى فيهم التسيب والاهمال
ومن الممكن لانه وجد السقاله بحاله ممتازه وان السقوط متعمد لاجل اخذ اجازه
ومن الممكن لانه يتعامل معهم بنظام اليوميات

[دارس1431]

اهلاً بالأخت سعي

قصه سرديه رائعة ونهاية مؤلمة وغير مستغربه

..


- هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب "
غير سليم بما لا شك فيه ، ربما تكرر منهم السقوط أكثر من مره فلم يجد حل إلا الخصم
- إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟
لا أعلم لكن لا أتوقع أن أخصم أو أوبخ لكن سوف أنزعج لسببين أما لعدم أتقانهم العمل أو لعدم جودة السقالة
- برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس

* جنسية العامل " بنغالي - فلبيني "
*ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل
*الاثنين معًا
الأثنين معاً وربما عوامل أخرى فـ الجبروت لا ينظر للجنسيات أو الدين ربما ينظر للقوة والضعف تحسباً للعواقب

وللأسف العماله لدينا تأذت من تعاملنا في أحيان كثيرة خصوصاً الخدم و عمال النظافة العامة

شكرا اختي

تحيتي

[رحيل الذكرى]

تعقيبًا /

- هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب "


لا طبعاً لان هذا قضاء وقدر مو بيدهم بس اغلب الناس يرى الخصم اسهل شي للأسف

- إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟

أكيد اقوم بالسؤال عنهم واتطمن عليهم واعتذر للناس من الذي حصل واعطيهم اجازه للمده التي يحتاجونها واحضر غيرهم



- برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس

* جنسية العامل " بنغالي - فلبيني "
*ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل
*الاثنين معًا

أكيد الاثنين معاً لان الرئيس عندما يتولى مركز عالي للأسف يصيبه بعض الغرور ويرى انه يستطيع فعل اي شي وينسى قدرة الخالق فيجب ان لا ينسى انهم بشر مثله وحسن المعامله تيسر امور العمل والظلم اذا اتى به لهم سوف يرجع له يوماً من الايام


يعطيك العافيه يالغاليه ع الموضوع المهم
واعجبت في طرحك الراقي
الله يوفقج

تقبلي مروري

[البستان]

السلام عليكم ... و رحمة الله

عندما أقرأ موضوعا لأي إنسان و أجد بين الأسطر موهبة لا أحب أن أمضي دون أن أعقّب ....
لا أريد التعقيب على الأسئلة مع أن المقال من الناحية الإنسانية مهم ...
لكن الأهم بالنسبة لي ... هو أنني وجدت موهبة ... و أظن أن كل من قرأ الموضوع احس بلهفة و هو يقرأ و أحس بتشويق ...لفتني في البداية عنوان الموضوع ..... و من ثم وجدت الموضوع ملفتا من كل ناحية ....

أختي .... ربما لم تدركي بعد بأن لديك موهبة ... و أظنها أن باستطاعتك كتابة رواية و لتكن من صفحتين ... و لكن المهم أنها رواية ... حاولي كتابتها و شاركينا فيها ... و أرجو من الله أن أذهب يوما إلى مكتبة جرير و أجد لك رواية موقعة اسمك ... وفقك الله ...

[نجمة سهاري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ||سَعْي ~ وفي اليوم التالي عادت أمي من دوامِ العمل تنظر إلي بلهفه مملوءة بالقهر : سعي أتعلمين ماذا فعل المعلم لعاملِيه الإثنين ؟! - أنتظر إجابتها وأنا أقول في نفسي إجازة لبضعة أيام - ماذا ؟ - منع عنهم الراتب ليومين !!!!!!!!! راودتني نفسي ، قد يكون مافعله هذا الرئيس من جانب التدريب بالشدة والعقوبة لإجادة العمل وسرعان ماعارضت ، فهذا العامل -ياليته أخطأ - لييسرَ لنا تبرير هذا الموقف ولكن للأسف كلا العاملين لا شأن لهم بتركيب "السقالة" سقوطهم لم يكن إلا إرادة الله والدليل إتمامهم للعمل مباشرة رغم الضرر الواقع عليهم . فأين الرحمة من قلبِه وأين اللين وحسن المعاملة ؟! تعقيبًا / - هل التصرف سليم أم لا " مع ذكر السبب " اكيـــد تصرف خاطئ 100% لانه تجرد من الانسانيه تماما هذا لو يعرف ماذا تعني الانسانيه وظلم في حق عماله والظلم ظلمــات يوم القيامــة - إن كُنت الرئيس فماذا ستكون ردة فعلك ؟ إجازة مرضيه يحددها الدكتور بعد التأكد من حالتهم الصحيه - برأيك مالنسبه الأكبر لدافع تصرف الرئيس * جنسية العامل " بنغالي - فلبيني " *ضعف العامل وحاجته الشديدة لهذا العمل *الاثنين معًا الاثنين معا واضيفي على ذلكـ ضعف الوازع الديني إحتقـــار الناس والتكبروالنظر لهذه الجنسيات بأنهم مجرد خدم وكأنهم ليسوو من فئه البشرر ،‘ مايثير غضبي أنهم يعملون في الصباح والمساء مالا نستطيع تطبيق نصفِه ثم يجازون برواتب بسيطه جِدا أما البعض فلهم مقعد ومكتب يُحرك يديه فقط ويقلب صفحات الانترنت ثم يجد بين يديه آلافًا وآلاف !

صدقتي غاليتي تجديهم دائما يقاسون الحر والبرد والجوع والعطش

حتى يتمووا اعمالهم على اكمل وجه ومع ذلكـ لايجدون رواتب تكفيهم ولا كلمه طيبه

كل مايجدونه هوا السب والشتم وخصم للرواتب اوتأخيرها

اشكركـ سعي على الموضوع وهوا فعلا موضوع يلامس الجرح

طرح جميل وقصه مشووقه جدااا ماشاء الله

سلمتــــــــِ