مشاركة تقارير التدريب التعاوني لكي يستفاد منها في الأترام القادمه

[محمد 94]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي فهد لكل من أراد المساعده بخصوص التدريب انا حاضر

ماتقصر .. بجيك اذا اخذت الماده .. اوعدني تتم عالوعد ..

[تركي فهد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد 94 ماتقصر .. بجيك اذا اخذت الماده .. اوعدني تتم عالوعد ..

أبشر وانا أخوك أن كنا من الحيين ما راح أقصر معك

[QOOQ]

ابو فهد المادة نبي ناخذها صيفي ياليت تساعدنا ):

[مقرن الحنيان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أميرة الورد2010 اخي الكريم شكلك فاهم التدريب التعاوني غلط اللي ارفقته انا كان التقرير اما تقييم المدير فهو يكون ورقه تعبي فيها معلوماتك مع خطاب الشكر من الجامعه وخطاب موافقة الجامعه على التدريب للطالب واللي تقدمها لجهة التدريب لما تروح و بعد ما تخلص تدريب بيعطيك المدير نتيجة تقييمك بظرف مغلف لأنه سري وما يطلع عليه الا استاذك الاكاديمي بعدها عاد وانت بالبيت تبدأ تكتب تقرير عن الاشياء اللي دربوك عليها وعن رأيك بالموضوع اللي كنت تبحث فيه وكل شي واجهك واللي هو التقرير اللي انا ارفقته لك وفي خاتمة هالتقرير تكتب الشي الللي دربوك عليه اثناء تواجدك هناك ووش افادك فيه هذا التدريب ( المهارات اللي اكتسبتها خلاله )بعدين تطبع تقريرك وتحه مع المغلف اللي من مدير التدريب حقك في مغلف اكبر وتكتب عالمغلف اسمك ورقمك الجامعي وهل انت انتساب او تعليم عن بعد واسم استاذك الاكاديمي وتسلمه بيومه المحدد له في اختبارات المناطق .... والا ليش عطتني الدكتورة عليه a+ لو مو نفس المطلوب ؟؟؟ والتقرير توني مخلصته هالترم يعني الفصل الدراسي الثاني 2014 متأكده انو صح علي وما فيه شي غلط التقرير بس شكلك كنت فاهم بعض الامور فيه خطأ اخي الكريم

طبعا انتي كاتبه بحث عن مشكلة تقييم الأداء فقط وليس تقرير عن تدريب.. طبعا هالشي يختلف عن المتطلب اللي طلبه مننا الدكتور اشرف غريب لطلاب الانتساب وله بنود منها:-
1- مقدمة مبسطة عن التقرير وادارة الموارد البشرية
2- مقدمة عن المنظمة التي تدربت فيها.
3- مهام ومسؤليات قسم الموارد البشرية في المنظمة..
4- سلبيات قسم الموارد البشرية في المنظمة.
5- ايجابيات قسم الموارد البشرية في المنظمة.
6- الأعمال التي تم القياام بها من المتدرب.
7- مرئياتك للتطوير بقسم الموارد البشرية.
بالاضافة الى صفحة غلاف التقرير والفهرسة والخاتمة.

انتي تقريرك انشائي وبحثي أكثر منه تقرير. بدليل انك كررتي كلمة وقامت الباحثة كثير ولم تقولي المتدربة. كذلك لي مأخذ على كلمة وقامت الباحثة لانك تتكلمين عن شخص اخر قام بعمل هذه الدراسة وقمتي انتي بنقلها في البحث ويفضل لو قلتي وقمت بعمل كذا وكذا... الخ ( تنسبين العمل او البحث لك)..
اذا الدكتورة طلبت تقرير وليس بحث عن مشكلة معينه (كما طلب مننا الدكتور اشرف غريب )أتوقع انها ما قرت بحثك اوانها تبي تعطيكم درجات عاليه لرفع المعدل بغض النظر عن محتوى التقرير...
ولو أنها تبي تمشي بتقييمك صح كان حملتي المادة.. او نجحتي فيها بتقدير مقبول كأقصى حد. وخفي بالردود على العالم احسك شوي مسوية انا الفاهمة وكلكم لا تفقهون شي..
وتقبلوا تحياتي,,

[أميرة الورد2010]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن باعظيم شغل جيد أختي ومبروك الدرجة وعقبال التخرج بالنسبة لي راح أستفيد من بحث عمله صاحبي واخذ عليه +a

شكرا لك اخوي مازن بالتوفيق ان شاء الله لك بالمادة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي فهد لكل من أراد المساعده بخصوص التدريب انا حاضر

الله يعطيك العافيه اخوي تركي سباق للخير دائما

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد 94 ههههههههههههههههه ما قلت انه غلط اميره .. وصحيح كلامك يمكن انا فاهم غلط .. حفظت تقريرك بستفيد منه الكثير .. شكرا لج

اخي الكريم محمد بالنسبه للتقرير فأنت في النهاية ستقوم باعداده وفقا لما يطلبه الدكتور منك فلكل دكتور اسلوبه

أتمنى أن تجد فيه ما ينفعك

[أميرة الورد2010]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مقرن الحنيان طبعا انتي كاتبه بحث عن مشكلة تقييم الأداء فقط وليس تقرير عن تدريب.. طبعا هالشي يختلف عن المتطلب اللي طلبه مننا الدكتور اشرف غريب لطلاب الانتساب وله بنود منها:- 1- مقدمة مبسطة عن التقرير وادارة الموارد البشرية 2- مقدمة عن المنظمة التي تدربت فيها. 3- مهام ومسؤليات قسم الموارد البشرية في المنظمة.. 4- سلبيات قسم الموارد البشرية في المنظمة. 5- ايجابيات قسم الموارد البشرية في المنظمة. 6- الأعمال التي تم القياام بها من المتدرب. 7- مرئياتك للتطوير بقسم الموارد البشرية. بالاضافة الى صفحة غلاف التقرير والفهرسة والخاتمة. انتي تقريرك انشائي وبحثي أكثر منه تقرير. بدليل انك كررتي كلمة وقامت الباحثة كثير ولم تقولي المتدربة. كذلك لي مأخذ على كلمة وقامت الباحثة لانك تتكلمين عن شخص اخر قام بعمل هذه الدراسة وقمتي انتي بنقلها في البحث ويفضل لو قلتي وقمت بعمل كذا وكذا... الخ ( تنسبين العمل او البحث لك).. اذا الدكتورة طلبت تقرير وليس بحث عن مشكلة معينه (كما طلب مننا الدكتور اشرف غريب )أتوقع انها ما قرت بحثك اوانها تبي تعطيكم درجات عاليه لرفع المعدل بغض النظر عن محتوى التقرير... ولو أنها تبي تمشي بتقييمك صح كان حملتي المادة.. او نجحتي فيها بتقدير مقبول كأقصى حد. وخفي بالردود على العالم احسك شوي مسوية انا الفاهمة وكلكم لا تفقهون شي.. وتقبلوا تحياتي,,

نعم كتبت عن مشكلة تقييم الآداء التي تواجهها المؤسسة اللي تدربت فيها واخترت الموضوع بين عدة مواضيع طرحتها لنا الدكتورة و بالنسبة لبنود التقرير التي تفضلت فيها فهي اللي حددها لكم دكتور مادتكم أما ما يخص تقريرنا التي طلبتها دكتورتنا في المادة فأحب أقول :_

أولا: اعداد تقريري كان وفقا لما طلبته الدكتورة حرفيا مننا في محاضرات المادة ان كان بحثي او غيره

ثانيا : تكراري لقامت الباحثة كان للابتعاد عن كلمة أنا او الإشارة اليها لأن هالشي من السيء تضمينه في التقرير او البحث اللي تقوم فيه وهذا بناء على كلام دكتورة المادة

ثالثا: الدكتورة طلبت بحث عن مشكله معينه نراها في الشركة وايجاد حل لها بحسب وجهة نظرنا فلا تتحدث بما لا تعلم رجاء ولا تضع في ذمتك ما تجهله ان كانت دكتورة المادة قرأت بحثي او لا فلست عليها برقيب

وأخيرا : لم أضع بحثي في الموضوع لتقوم سعادتك بتقييمي أو لأجلك شخصيا فحقيقة رأيك لا يعنيني ولا يهمني بتاتاً البته وان كان هذا الانجاز مقبولا فأنا أراه رائعا ان يصدر عن طالبه لم تخض مجالا عمليا قط سابقا ولم تلجأ لمكتبات تدفع لها ليقوموا بإعداده

فوفر على نفسك عناء الكتابة والانتقاد لمن يريد الخير والنفع لغيره ... أردت بتقريري نفع غيري لا تقييمي و الحمد لله درجتي رصدت لي وانتهيت من المادة ولست بحاجه لرأيك

وعلى فكره حديثي لم يكن موجها اليك فمن وجهت اليه الكلام قادر على الرد عليه دع عنك التطفل و لا تحشر أنفك فيما لا يعنيك... انتهى

[تركي فهد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qooq ابو فهد المادة نبي ناخذها صيفي ياليت تساعدنا ):

أبشر وانا اخوك عندي كم نموذج للتقارير سابقة راح تفيدك مثل ما شاركت أختي أميره بتقريرها ممكن تستفيد من هذي التقارير

[السمووو]

هوشة هوشة

[مقرن الحنيان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أميرة الورد2010 نعم كتبت عن مشكلة تقييم الآداء التي تواجهها المؤسسة اللي تدربت فيها واخترت الموضوع بين عدة مواضيع طرحتها لنا الدكتورة و بالنسبة لبنود التقرير التي تفضلت فيها فهي اللي حددها لكم دكتور مادتكم أما ما يخص تقريرنا التي طلبتها دكتورتنا في المادة فأحب أقول :_ أولا: اعداد تقريري كان وفقا لما طلبته الدكتورة حرفيا مننا في محاضرات المادة ان كان بحثي او غيره ثانيا : تكراري لقامت الباحثة كان للابتعاد عن كلمة أنا او الإشارة اليها لأن هالشي من السيء تضمينه في التقرير او البحث اللي تقوم فيه وهذا بناء على كلام دكتورة المادة ثالثا: الدكتورة طلبت بحث عن مشكله معينه نراها في الشركة وايجاد حل لها بحسب وجهة نظرنا فلا تتحدث بما لا تعلم رجاء ولا تضع في ذمتك ما تجهله ان كانت دكتورة المادة قرأت بحثي او لا فلست عليها برقيب وأخيرا : لم أضع بحثي في الموضوع لتقوم سعادتك بتقييمي أو لأجلك شخصيا فحقيقة رأيك لا يعنيني ولا يهمني بتاتاً البته وان كان هذا الانجاز مقبولا فأنا أراه رائعا ان يصدر عن طالبه لم تخض مجالا عمليا قط سابقا ولم تلجأ لمكتبات تدفع لها ليقوموا بإعداده فوفر على نفسك عناء الكتابة والانتقاد لمن يريد الخير والنفع لغيره ... أردت بتقريري نفع غيري لا تقييمي و الحمد لله درجتي رصدت لي وانتهيت من المادة ولست بحاجه لرأيك وعلى فكره حديثي لم يكن موجها اليك فمن وجهت اليه الكلام قادر على الرد عليه دع عنك التطفل و لا تحشر أنفك فيما لا يعنيك... انتهى

في البداية أحب أقول أهم شي الأخلاق وتقبل الرأي والرأي الأخر مهما اختلف معنا في وجهات النظر.
أما بالنسبة لبحثك اللي في بداية ردك على أخوي محمد قلتي عنه تقرير ورغم انه شرح لك انه حنا طلاب الانتساب يختلف وضعنا وشكرك في البداية( يعني ولد لبق) وأنتي طلعتيه مايفهم في ردك له وهذا شأنك ..ولكل شخص أسلوبه في الرد ولا نصادر حق أحد في الرد أو التعبير عن وجهة نظره .. وأنا ردي عليك مو رد إلا لتنبيه الطلاب على الفرق بين بحث عن مشكله معينه في الموارد البشرية وتفنيدها وبين تقرير عن تدريب تم في منظمة ما وهذا اللي مطلوب مننا ياطلاب الانتساب كما بينت في ردي الأول وذلك لمساعدتهم على تقديم تقرير مميز وأن ينالوا درجة عاليه.. ((وانهم مايكتبون مثل بحثك)) وردي جاب عدة نتايج الاول في ردك الاخير على محمد قلتي له انه على حسب مايطلبه منك دكتور المادة وتراجعتي عن كلامك الأول دون اعتذار ( اللي قلتي فيه انت اللي فاهم غلط ) اما الثاني فهي مساعدة زملائي على فهم التقرير وإن شاء الله ربي يوفقهم لنيل تقدير ممتاز ..
أما بالنسبة لكلامك في الاخير لم يوضع هذا المنتدى الا لتبادل الاراء وافادة الطلاب وانا انسان ماتعودت اسكت على شي غلط او معلومه ممكن تضر طلاب في الاخير بتحصلين لك دعوه مش كويسة..
اخر كلامك ماكان ينبغي أن يقال احتراما على الأقل لأعضاء المنتدى .. والاعتذار عن الخطأ من شيم الكبار ( طبعا ما ابي الاعتذار لي لأني كبير بعقلي ولا التفت للأمور هذي لكن ينبغي ان تعتذري للأخ محمد اللي قلتي له انت فاهم غلط وتهجمتي عليه)
ودائماً حيلة العاجز او ممن هو على خطأ ( انت وش دخلك, كلامي مو موجه لك ) نتمنى ان يكون الحوار رااااقي ولا فيه تطاول او تهجم على اياً كان..


في النهاية أتمنى التوفيق والنجاح للجميع

[محمد 94]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qooq ابو فهد المادة نبي ناخذها صيفي ياليت تساعدنا ):

ما ظنها تفتح بالصيفي ..

واذا فتحت اتوقع بتكون بحث بدون تدريب ..

والله اعلم ..