InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى السنة التحضيرية > ملتقى الإنتساب للسنة التحضيرية
تحديث الصفحة الأخ supar أرجو الدخول الإحصاء الإحصاء الإحصاء
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


الأخ supar أرجو الدخول الإحصاء الإحصاء الإحصاء

ملتقى الإنتساب للسنة التحضيرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 04-05-2010, 01:02 AM
الصورة الرمزية tariq_101

tariq_101 tariq_101 غير متواجد حالياً

مشرف مُتألق سابق

  
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي الأخ supar أرجو الدخول الإحصاء الإحصاء الإحصاء

كــــــــــــــــــــــــــــــيفـــــــــــــــــ ـــــــــــــــك أخـــــــــــــــــــــــــــــــــــوي








اخوي سوبر أرجو منك تقولي وش دليلك الترم السابق في الإحصاء وش اللي مركز عليه وجاك في


الإختبار وانت ذكرت من الكتاب ولا ملخص نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة,, وهل الإختبار مركز على العملي ولا النظري اكثر

واي طالب عنده معلومه ياليت افيدنينقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 


 توقيع tariq_101  

جدول المستوى الثامن (موارد بشريه) حالياً نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

جدول المستوى السآبع ( موارد بشرية ) الترم السابق

جدول المستوى السادس (موارد بشرية) سابقاً

جدول المستوى الخامس (موارد بشرية) سابقاً

 
رد مع اقتباس

 

 

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 05:18 AM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025