استشاارات اداريه...مافيه الا انا..العدد234

Tamim · 19-01-2011, 08:35 PM

موجود طال عمرك وحاظرين ان شاء الله ...

الله يوفقنا في هذه الماده ، هي سهله ومممتعه مثل ماقال اخوي الواثق وبعض فصولها مكرر في كثير من المواد السابقه مثل اساليب وطرق عمل واجهزة التطوير الاداري ، لكن المشكله في كثرة كلامها خاصة الفصل السادس والفصل السابع لابد التركيز عليهم ...

الاسئله اللي اخر الكتاب اسئله عامه وبعض اجوبتها مو موجود في المذكره لكن تبحث عنه خارج المنهج ، واتوقع انها اسئله تحفيزيه لزيادة المعلومات ...

وبالتوفيق للجميع ...

منحوس فى الجامعة · 19-01-2011, 08:46 PM

السلام عليكم
ومعكم إن شاء الله فى المادة
فيه واحد نزل موضوع بخصوص المادة ما أذكر متى وقال أن الدكتور وضح الاتي:
يتمنى لكم الدكتور / عبدالله معتاد الخالدي دوام التوفيق والنجاح في مادة الاستشارات الإدارية ، وجميع المواد الأخرى ، وانتم دائماً محل الثقة والتقدير .
ويود مكتب الدكتور عبدالله الخالدي التذكير بالأمور التالية :

أولاً : ترد أسئلة كثيرة حول المقرر . ونشير إلى أن
المقـرر :
 مذكـــــرة الاستشــــارات الإداريـــــــة وهي مجموعة من الفصول التي تركز على الاستشارات الإدارية في المملكة وهو ما لم يكن يتوفر في الكتاب السابق . بالإضافة إلى أن المذاكرة أسهل في المذاكرة .

ثانياً : المذكرة موجودة في مكتـــبة الخوارزم ( مرفق
صورة لغلاف المذكرة ) مع رجاء عدم دفع اكثر
من 15 ريالاً حسب الاتفاق معهم بسعر التكلفة .

ثالثاً : جميع ما يرد في المذكرة داخل الامتحان

رابعاً : بالرغم من ان مسؤولية إعـــداد الامتحان هــــي
مسؤولية تعليمية وتخــص أستاذ المادة ، ويضـع
الامتحان بالطريقة التي يراها مناسبة بالرغم من
كل ذلك ، ونظراً لما يرد من استفسارات كثيــــرة
حول طريقة الأسئلة . فإن الامتحان (ربما) يكون
في جزءه الأكبر (70%) بطريقة الصح والخطــأ
واختيار الإجابة الصحيحة . و(30%) أسئلــــــة
موضوعية مبسطة .

خامساً : في الفصل الماضي حصل 9 طلاب على امتياز في
المــــادة وعـــدد كبير جيد جداً ، وجيد ، ومقبول .
المهم التركيز والمذاكرة ، وعدم إضاعة الوقت في
معرفة طريقة الأسئلة .

سادساً : من يرغب حصد الدرجات عليـــــه المذاكرة مـــــن
المقرر ، وعدم الاعتماد على الملخصات الموجودة
في المكتبات .

ومع التقدير لاهتمامكم

مكتب الدكتور / عبدالله معتاد الخالدي

أتمنى تبحثون عن الموضوع هذا بتلقونه فى المنتدى بس ترى والله مدرى الموضوع جديد والا قديم ما عندى خبر