تجمع طالبات اختبارات مناطق

[my Engel]

وجابت كثير عن عوامل البقاء والفناء مين يتغلب وان النظام عشان يبقى يمشي في الاتجاه المضاد...وكمان عن أن الحكومه الإقليمية لجوء الي المركزية المفرطة. .وكمان أن الحكومه الإقليمية اتخذت المركزية والإدارية طابعا لها...وكمان جابت كثير عن اللامركزية انه يطبق في الدول المركبة والاتحاديه وجابت مكرر مره مره صح ومره خطأ يعني بصيغة ثانيه انه يطبق في الدول المركبة والبسيطه وبصيغه كمان انه يصلح في الدول كبيرة الحجم متجانسة القوميه...وكمان تنظيم المحافظات والنواحي بأمر من رئيس المجلس بتوصية من وزير الداخليه صح وخطا وكمان جاء اختياري انه من يعين رؤساء الاجهزه الحكوميه.وكمان هيكلية الاداره المحليه في المملكه كيف طبعا مدري من وين جابته بس انا اخترت انها منطقه ومحافظة ونواحي ومركز على حسب فهمي بديت بالاكبر...وكمان أن السلطه ذات المستوى المحلي الواحد تكون أقل من السلطه ذات المستويات المتعدده صح وخطا...واختياري مبررات تعيين الأعضاء ..وجابت اختياري في الاتجاه الثالث انه يوزع السلطه مكانيا لمقتضيات العصر الحديث ...وأنه تعيين الموظفين من قبل الحكومه المركزية يحقق استقلالهم في مواجهة الحكومه صح وخطا....وأنه مشاركة المواطن تزيد من التوتر الأقليات صح وخطا...واختياري أمثلة من نظام مدير المدينه والهند وانجلترا ..صح وخطا أنشأت فرنسا الوحدات المحليه في عام 1833...واختياري اش هو النظام المتبع في اذا واجهت الدوله مشاكل ...
واختياري اش هو النظام المتبع في الدول اللي تسعى وراء الكفاءة الفنيه ...وكمان اختياري من مميزات اللجان أنها تفهم طبيعة العمل المحلي ...واختياري المجلس المحلي يعين من أعضاء المجلس ومن خارجه اللي لهم خبره بالعمل التنفيذي..واختياري عن الرسوم المحليه انها مال تتقضاه الوحده المحليه بمقابل منفعة خاصه..اختياري من المهام السياسيه لرئيس المجلس المحلي اللي هو تمثيل المجلس المحلي في المنازعات القضائية. .ومن أعمال المسؤال التنفيذي انه إعداد جدول أعمال المجلس اختياري..من هو النظام الذي أخذ بمبدأ عدم تقاضي أعضاء المجلس اية مرتبات هو نظام الإنجليزي. ..اختياري النظام المندمج انه يقوم بكافة النشاطات المحليه الحكومه المركزية. ..واختياري أن ا لمحافظات تتكون من مدن وقرى ..الدول المتأثرة بثقافة اللاتينية انه شرط تماثل الاختصاصات صح وخطا...واختياري أن الاختصاصات على سبيل الحصر تحدد بقانون أو تشريع أو خاص...اختياري الخدمات ذا الطبيعه الفنيه تكون الوحده صغيره أو كبيره أو متوسطه اختياري. ..واختياري تعريف أسس التمويل المحلي اللي هو القواعد اللي ينبغى انه تقوم عليها السياسات الناجحة. .أم حسام ..أسئلة المناطق لإدارة المحليه اللي افتكرها

[nour al3mr]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبهـ جامعيهـ ثقافة منظمه مناطق 1435 الاسئله شااااامله للمنهج كامل تقريبا م سابت شيء الا وجابت منو جابت 80 فقره صح وخطا و 20 اختياري بمشي معاكم صفحه صفحه بالكتاب الفصل الاول المبحث الاول جات منو دراسه وحده من قام بدراسه حاله الثقافه المؤسسيه لبلديه مكه (السالم) ص40 ركزو ع الأنثروبولوجيا وعلم النفس وعلماء الاقتصاد وعلم الاداره كلها جات عليها اسئله مثلا العلم الذي يدرس سلوك الانسان تكوني عارفه علم النفس ص43 تكوني عارفه انو الحضاره اعم من الثقافه والعكس طبعا كمان جا سؤال الثقافه ليست جزء من الحضاره (×) ، في المعنى الاصطلاحي للثقافه هي ثقافه ماديه فقط (×)مثاليه وماديه ص44 قالت لا يوجد خلط في فهم الثقافة والحضاره (×)يوجد ص46 الفهم اللغوي والاصطلاحي للثقافه يختلف باختلاف اللغات واللهجات......الخ ص 47 البدايات الاولى لنشوء الثقافه التنظيميه كانت في الثمانينات(×)الثلاثينيات الكثير من المفاهيم والمصطلحات الاداريه ركزززو في انها اشتقت من بيئه غير اداريه المبحث السادس مهم مهم مهم تركزو على كل كلمه فيه مثلا جا انو المدخل الانساني يهتم بالنواحي المعنويه صح ، المدخل المنظومي جا منو كم سؤال ، التفاضلي ركز على الصراع والخلاف وتفسير الاختلافات ص60 العطيه من ضمن مداخله المدخل الساينرجستي(جابت كم واحد وانتي تختاري الصح بينهم) ص62 المدخل المشترك بين توماس وجنسون ايش المعرفي ص69 ركزو ع التعدادات اللي فيها حتى اللي مهي بالسلايدات لانو جابت منها قالت تتسم الثقافه بالنمو السريع(×)البطيء ،تتأثر الثقافه بعوامل البيئتين الداخلية والخارجية ، تختلف الثقافه باختلاف ايش ، الثقافه هي المخرجات الموجوده في اذهان الافراد(×) المدخلات ص79 تعد الثقافة في المفهوم الوظيفي ركزو على اداة ووسيلة ص81 مدرسه الانتشار التاريخي مستقله ناتجه عن الظروف والعمليات التاريخية ص82 تعريف المدرسه الادراكيه واقراو كل كلمه في المدرسه الرمزيه ص84 الفصل الثالث المبحث الاول مهمممم جا منو كلو تقريبا جابت الثقافه العنيفه وثقافه العمل المسلي تصنيف جونس و ص104 جابت من ثقافه البارانويا سؤالين الثقافه المسيسه جابت منها كمان ، في 101 و 102 تصنيف جونس ووالاش يشتركو في ايش الثقافه البيروقراطية ص112 ثقافه القوه وثقافه التخصص ، الثقافه الاليه في 114 ص118 نموذج اليمس تعاريف ثقافه الزمره والسوق جابتها ، ص125 كانت اغلبها تركز على ثقافه الافراد باعتبارهم يمثلون الجاااانب المعنوي جات في الصح والخطا ص130 تعريف الكثافه والقوه والثقافه القويه ، ص132 الثقافة الضعيفه اعرفو تركيزها يكون قصير الاجل ، ص137 ركزو ع السائده والثانوية ص169 الاساطير لا تحمل معنى حقيقيا صح ، لها وجه واحد ايجابي خطا لها وجهان ايجابي وسلبي ، اعرفو انو العادات والتقاليد من اهم مصادر ثقافه المنظمه ص172 و173 فرررقو انها عناصر والاساطير واللي معاها مصادر زي السؤال اللي جا الاخلاقيات التنظيميه من مصادر ثقافه المنظمه(×) عناصر ، في فقره 3 قالت تحدد الاداره العليا حقوق الملكيه صح ولا خطا صح طبعا ص179 ابو قحف اعرفي انو حدد وظيفتين وايش هي ، 180 اهميتها انها صفه ملازمه للانسان ، 181 جابت منها كم نقطه الثقافه شيء قابل للانتقال ، تكمن في الرموز التي يوجدها الانسان غير ملموسه قابليتها للتكيف، ص182 كان من اكثر المصادر المتفق عليها القاده...... (فرقو بينها وبين حقت الاساطير هادي المتفق عليها) ص189 تعريف اذابه الجليد عن الثقافه الحاليه ، تعريف اداره الجوده الشامله ص192 الفصل التاسع الجميل من القيم الغربيه التمسك الاسري (×)عربيه ص249 اليابان قالت 50%من ميزانيتها للضيافه (×)25 252 العادات الاستهلاكيه تعرفو ايش هي ، تعريف العرف ص253 قالت من امثله اخلاقيات شرف ممارسة المهنه عدم قيام المحامي..... وهادي طبعا من الاشاء اللي مو في السلايدات اخيرا انتهيت هادا هو كل اللي وصلني اتمنى لكم الفايده وذاكرو كويس وركزو ع الاسماء كل واحد ايش تحتو الاسئله كانت شامله زي م قلت كل شيء وموفقين ي رب منقول من قروب الواتس ثقافة منظمة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبهـ جامعيهـ اختبار ادارة المشروعات العامة مناطق1436 1- من مبررات دواعي الاجهزه الادارة العامه التطور الطبيعي كانت دوله حارسه ثم اصبحت ضامنه " موجوده في ملزمه طموحه وليست موجوده في السلايدات " جات اختاريتطور طبيعي او تطور ثوري 2- المشروع الملحق بالمصالح الحكومي من المركزيه 3- المرفق العام والشروع العام يعبرون عن نشاط او خدمه ( خطأ) المرفق العام فقط 4- معاير تميز المشروعات " صح وخطا " ث 5- الشركات العامه وانواعها 6- من مزايا عقد التشغيل الاستفادة من علاقات القطاع الخاصه مع السوق الداخليه والخارجيه 7- عقد الامتياز " تعريفه " 8- المؤسسات العامه "تعريفها " 9- المؤسسه العامه اموالها عامه وموظفيها واعمالها " جابت من خصائص المؤسسه " 10 - الارتباط بالوزير جابت كم فقره 4 او 5 عنها بس مو موجوده في السلايدات او الملزمه وجه باكي 11-لا تتعبر الهيئه وسيله ارتباط تنظيمي بل هناك اهداف اخرئ ( صح ) 12 - تشكسل لجان متخصصه من بين الاعضاء اللجنه ( هنا جاء اختاري مو فاكره السؤال بالضبط بس كانت من هيئه العامه للتنميه و ..... الاختيارات كان منها لجنه ف اخترتها ما اعرف اذا صح او لا بس ركزو ع الهيئه كمان جاء منها اساله موموجوده في الملزمه ) 13- تم التركيز في الهيئه ع تخطيط التميه دون التركيز الاهتمام بتخطيط الادوار 14- الموقف الثاني منطبيعه مهام المجالس ايش رايه واختاري : سياسي - اداري وظيفي - استشاري الاجابه اداري وظيفي 15 - التقدم التكنلوجي من مبررات الراي الثاني 16 مجالس لجان القطاع مجالس سياسيه تختصبوضع سياسات داخليه لمؤسسات القطاع " جاء اختاري " 17- الغرف التجاريه والصناعيهوالمنظمات الشعبيه جات بس ما افتكر السؤال 🌚🌚 18- تشكيل الهيئه العلياللتمنيه من الاطراف الاربعه وتعرفي من هم الاطراف الاربعه جات اختياري 19- حجم العضويه العضويه يراعي في الاعتبارات : سياسي و اداري 20- من شروط التمثيل السياسي : الامانه والنزاهه وحفظ المسئوليه العامه 21 - مده العضويه تعرفي انو الاتجاه الاول ( طويل ) 8 او 9 سنوات يستخدم نظام ابتجديد الجزئي . الاتجاه الثاني ( قصير ) 4 الى 5 سنوات يستخدم نظام الدوره التامه 22- التراكم في الخبرات والمعارفلا يرتبط بالمئ الزمني 23- يفضل المبرر الاول اتنعكس زياده مده الضويه ع الاستقرار والامان (خطا) يفضل الثاني 24- اجتماعات الجالس الاداريه تتطلب وقت وجهدمكثف ( خطا ) المجالس السياسيه 25- تعرفي الاجتماعات ولجنه القطاع شهر او شهرين والهيئه العامه للتنميه فصلي او سنوي والمجالس الاداريه بصوره اسبوعيه 26- لا يفضل رئاسه المدير العام لمجلس الادارة نظر لاحتمال اساءه السلطهومنها التغاضي عن بعض الانحرافات وابتجاوزات التي حدثت في ادارته 27- الخزانه العتمه مصدر رئيسي للدوله 28- من اساليب التمويل فيحاجه تعتبر مباشره وغير مباشره بس ما عرفت الجواب مو مكتوب في الملزمه 29- القروض اكثر خطوره 30- في قروض طويله الاجل وصروض قصيرهاباجل جات 3 فقرات منها بس ما اعرف اعتقد انو طويله الاجل من المؤسسات العامه وقصيره الاجل من الموسسات الخاصه بس لا تعتمدو ع اجابتيتاكدو منها في المحاظره 31- لابد من التوازن السياسه الماليه للمؤسه والسياسهالماليه للدوله في القروض 32- لابدنن اشتراط التصديق ومالوافقه عليه من السلطه التشريعيه 33- اكثر خطوره وترتفع نسبهالفائده الاقتراض الخارجي 34-تطوير النظام الرقابي 4قواعد 35- القاعده التطوريه تعني تعامل العمليه الرقابيه مع الايجابيات في السلوك ... الخ 36- قاعده المشروعيه تحقيق ابتوازن بين مصالحالمشروعات ووو ..الخ 37-قاعهد المشروعيه تعني عن الشرعيه القانونيه (خطا) تختلف 38- للانتقال للمفهوم الحديث في الوقابه تعرفي انو اول خطوه الاستمرار وتحفظي الخطوات الي بعدها 39- اصدار تشريعات خاصه " سلطه التشريع " 40- سلطه المجلسالادارة تعين ونقل وفصل الموظفين وتحفيزهم وتاديبهم 41- تطوير ادارة المشروعات ابتوظيف التعاقدي من الاتجاه الاول 42-النظره الايجابيه او العنصر البشري كفء الاتجاه الثالث (خطا ) الاتجاه الثالث اهميه الجامعات 43- نموذج الادارة الغربيه ترقيه بطيئه ( خطا) سريعه 44- نموذج الاداره اليابانيهيعتمد ع روح الجماعه 45- تدوير الوظيفي 46 الاداره بالتجوال ومعناها مو موجوده في المازمه 47- الخصخصه ومعناها 48- تعرفي انو المساهمه تكون فيها نسبه مو كلها للخاص وهذه الي فاكرتهاحبيت افيدكم ولا تنسونا من الدعاء منقول من قرو ب الواتس مشروعات عامة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبهـ جامعيهـ اختبار الاتصال في المنظمات مناطق 1436 جابت تعريف الاجتماعات مكونات محضر الاجتماع الخجول المتحفظ باارائه تعريفهم خصائص الاتصال صفات الاتصال الانساني اتوقع العوامل المؤثره على السلوك الانساني تعريف العرض الشفوي جابت الفرق بين القارى السريع والبطىء سئلت عن القاري السريع جابت الهابط والصاعد جابت من العوامل الموثره في المقابله الشخصيه ومن الاخطاء الشاىعه من قبل المتقدم للوظيفه تتاثر المصاقيه بعدة عوامل *المصداقيه الاتصالات الغير ملفوظة باعتبارها سلوك غير ظاهر تكون اكثر صدقا في التعبير عن الحقيقه من السلوك الظاهر(صح) قياس درجه التفاعل بين طرفي المقابله انواع المقابلات الشخصيه انواع المراسلات الاداريه من حيث اتجاهها انواع المراسلات الكتابية الحكوميه العلنية الملزمة( مهم ركزو عليها والتعاريف كمان القاىد في الاجتماع يعمل على توضيح هدف الاجتماع واهميته ومراجعه نتاىج الجلسه السابقه(صح) انواع الاجتماعات الشخص الخجول والمتحفظ باراىه اذا كان التصويت متساوي فيتم ترجيح الجانب الذي يكون فيه الرىيس (صح) خصاىص الاتصال تعريف النظام صفات الاتصال الانساني العوامل الاجتماعيه التي يتفاعل معها الفرد ( الاسره- المدرسه) خطا. العوامل البيىيه تعريف التفاعل الزمني العوامل الموثره على التفاعل الزمني انواع الاتصال في المنظمات الاسباب التي تودي لتكون جماعات غير رسميه الاتصال هو السلوك الذي يتعلق بالمعلومات(صح) هذا اللي افتكرو يابنات من الاختبار مرره سهل بس يبغالو شويه تركيز وركزو على الفصل الاول جاء فيه اكثر من 10 اسىله والله يسهلها عليكم منقول من الواتس قروب الاتصال

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة LOST SOUL هذه كمان اخدتها من موضوع تاني اتصال في المنظمات اسئله اتصال في المنظمات اختبار يوم السبت 21/2/1436 مع استاذه مرام ماهين اﻻسئله كانت 100 سؤال صح وخطا واختياري والتعاريف كانت صلي الفصل اﻻول اﻻتصال جابت خصائص اﻻتصال ذاكروها بالشرح وجابت تعريف اﻻنظمة وصفات اﻻتصال اﻻنساني التقويم الذاتي النقاط تبعها افهموها وتعريف التفاعل الزمني ومسؤؤليه الفرد اﻻجتماعيه النقطة اﻻولى جابتها وجابت اﻻتصال الغير رسمي هيا 4نقاط جابت 3نقاط منها وشبكه اﻻتصال غير رسمي دليل حي على فشل المنظمة شروط زياده فعاليه الاتصال جابت منها الفصل الثاني اﻻجتماعات تعريف اﻻجتماعات وجه الشبه بين اللجان واﻻجتماع تعريف المؤتمرات عدم الخلط بين اﻻجتماعات والتجمعات اجتماعات ﻻتتقيد بالنظم والشكليات غير رسميه وتتسم بالمرونة✔✖ مهام السكرتير التعامل مع الشخص الخجول التعامل مع الشخص المتحفظ بارائه اذا تساوت اﻻصوات ترجيح جانب الرئيس✖✔ الفصل الثالث النقابﻻت تعريف المقابلات الشخصيه العوامل المؤثره في المقابﻻت الشخصيه جابت4عوامل اﻻولى (اختاري) مصادر الخطا في المقابﻻت جابت اول واحد (اختاري) اﻻخطاء الشائعه من قبل المتقدم على الوظيفه جابت اول واحد (واختياري) اﻻتصاﻻت الغير ملفوظة✔✖ ويمكن تقسيم درجة التفاعل بين طرفي المقابله الى حمسه مستويات جابت المستوى اﻻول انواع المقابﻻت هدف مقابﻻت التوظيف مقابﻻت التاديب والعقاب الغرض منها الفصل الرابع (العرض الشفوي) تعريف العرض الشفوي مهﻻم تؤديها قبل العرض الشفوي (اختياري) مجموعه نصائح تساعد في اعداد العرض جابت منها✔✖ وسائل اﻻيضاح جابت (اختياري) مهام تؤديها قبل النقاش فتره النقاش فتره مكمله ✖✔ الفصل الخامس القراءة والكتابه جابت القراءة السريعه ﻻترتبط... ✖✔ الفرق بين القارئين تعريف القراءة الصامته اسلوب العينات جابت شئ عن النقد بس مو متذكرة الفصل السادس المراسﻻت تعريف الرساله و الرساله اﻻداريه التعميم نوع الورق الفصل السابع التقرير جابت اهدافه التقارير اﻻخباريه دوريه وغير دوريه غﻻف التقرير التصميم ..... جابت شئ عن اللجان الدائمه وجابت اتجاه هابط وصاعد هذا اللي قدرت اتذكره اﻻسئله دقيقه ويبغالها تركيز وركزو على الفصل اﻻول جابت منها كثير دعواتكم ربي يسهل لي باقي امتحاناتي ملاك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة LOST SOUL اختبار ثقافه 401 مناطق الخلق يفسر بالدين اختياري جابت ايه ان الصلاه تنهى عن الفحشاء والمنكر تبين صله الأخلاق بالمعاملات او العبادات حضور العنصر العاطفي من مزايا قوه الصله بالعبادات حديث خيركم خيره لأهله يدل على المعاملات الاجتماعية او الشخصيه حديث ان فيك خصلتين يحبهما الله وجابت ماهي الصفات اختياري الأخلاق فطريه او كسبيه لا فطريه ولا كسبيه فطريه وكسبيه حديث إنما العلم بالتعلم يدل على ان الأخلاق ممكن ان تكتسب صح او خطا من مظاهر ودلائل الأخلاق وجابت الأربع صفات اختياري من محفزات الأخلاق الإيمان والفطره او جميع ما سبق انتشار الأخلاق السئيه من اخطر معهددات الأخلاق التأثير على المفاهيم الصحيح هارد إفساد الحس الأخلاقي والفقره الثانيه خطا والجواب أ و بمن خصائص الأخلاق الرباني هو النموذجيه الشمولية تعريف العمل تعريف المهنه لغه تعريف الوظيف حديث ما امل احد طعام قط خيرا من ان يأكل جابت خيارات للأمر والترغيب في العمل الايه وابتغ فيما أتاك الله الدار الاخره دلاله على التوازن والتعبد في العمل من مظاهر العناية بأخلاق المهنه جابت خيارات من ضمنها تدريس الجامعات لهذا المفهوم جابت تعريف المنهجية والمعياريه في الصح والخطأ دلائل العنايه بأخلاق المهنه تدوين أخلاق المهنه كتاب سراج الملوك كان في مجال الحكم والولايات كتاب الجامع لأخلاق الراوي وآداب السامع كان في مجال التعليم جابت عن نظام الحسبه كذا سؤال مهام الحسبه الامر بالمعروف النهي عن المنكر الرقابه اختيارات جابت من مهام الحسبه النظر في المعاملات المحرمة ومنها عقود الربا او بيع الغرر او بيع آلات اللهو منع احتكار السلع من مهام الحسبه من مهام وزاره التجاره والصناعه وذكرت مهامها من مزايا أخلاق المهنه مبدئيه إنسانيه كليه الكفاءه العلميه نقصد بها الحفظ من مرادفات الأمانة الورع العفاف والصدق من افتقد ألقوه والأمانة وجابت مقومات إصلاحه واحنا نختار الفرق بين المسؤوليه الأخلاقية والقانونيه في الصح والخطأ جابت تعريف ثقافه التنفيذ واحنا نختار المصطلح عرفت ثقافه التنفيذ باسم الاستقامة المقترحات العمليه لتنميته أخلاق المهنه واحنا نختار مبدأ اقتران القول بالعمل ألقوه يقصد بها الصلابه القسوة صح او خطا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة my Engel وجابت كثير عن عوامل البقاء والفناء مين يتغلب وان النظام عشان يبقى يمشي في الاتجاه المضاد...وكمان عن أن الحكومه الإقليمية لجوء الي المركزية المفرطة. .وكمان أن الحكومه الإقليمية اتخذت المركزية والإدارية طابعا لها...وكمان جابت كثير عن اللامركزية انه يطبق في الدول المركبة والاتحاديه وجابت مكرر مره مره صح ومره خطأ يعني بصيغة ثانيه انه يطبق في الدول المركبة والبسيطه وبصيغه كمان انه يصلح في الدول كبيرة الحجم متجانسة القوميه...وكمان تنظيم المحافظات والنواحي بأمر من رئيس المجلس بتوصية من وزير الداخليه صح وخطا وكمان جاء اختياري انه من يعين رؤساء الاجهزه الحكوميه.وكمان هيكلية الاداره المحليه في المملكه كيف طبعا مدري من وين جابته بس انا اخترت انها منطقه ومحافظة ونواحي ومركز على حسب فهمي بديت بالاكبر...وكمان أن السلطه ذات المستوى المحلي الواحد تكون أقل من السلطه ذات المستويات المتعدده صح وخطا...واختياري مبررات تعيين الأعضاء ..وجابت اختياري في الاتجاه الثالث انه يوزع السلطه مكانيا لمقتضيات العصر الحديث ...وأنه تعيين الموظفين من قبل الحكومه المركزية يحقق استقلالهم في مواجهة الحكومه صح وخطا....وأنه مشاركة المواطن تزيد من التوتر الأقليات صح وخطا...واختياري أمثلة من نظام مدير المدينه والهند وانجلترا ..صح وخطا أنشأت فرنسا الوحدات المحليه في عام 1833...واختياري اش هو النظام المتبع في اذا واجهت الدوله مشاكل ... واختياري اش هو النظام المتبع في الدول اللي تسعى وراء الكفاءة الفنيه ...وكمان اختياري من مميزات اللجان أنها تفهم طبيعة العمل المحلي ...واختياري المجلس المحلي يعين من أعضاء المجلس ومن خارجه اللي لهم خبره بالعمل التنفيذي..واختياري عن الرسوم المحليه انها مال تتقضاه الوحده المحليه بمقابل منفعة خاصه..اختياري من المهام السياسيه لرئيس المجلس المحلي اللي هو تمثيل المجلس المحلي في المنازعات القضائية. .ومن أعمال المسؤال التنفيذي انه إعداد جدول أعمال المجلس اختياري..من هو النظام الذي أخذ بمبدأ عدم تقاضي أعضاء المجلس اية مرتبات هو نظام الإنجليزي. ..اختياري النظام المندمج انه يقوم بكافة النشاطات المحليه الحكومه المركزية. ..واختياري أن ا لمحافظات تتكون من مدن وقرى ..الدول المتأثرة بثقافة اللاتينية انه شرط تماثل الاختصاصات صح وخطا...واختياري أن الاختصاصات على سبيل الحصر تحدد بقانون أو تشريع أو خاص...اختياري الخدمات ذا الطبيعه الفنيه تكون الوحده صغيره أو كبيره أو متوسطه اختياري. ..واختياري تعريف أسس التمويل المحلي اللي هو القواعد اللي ينبغى انه تقوم عليها السياسات الناجحة. .أم حسام ..أسئلة المناطق لإدارة المحليه اللي افتكرها

جزآكم الله خير جميعا و لا حرمكم الأجر
أضيفت الاقتباسات لِـ :
[خُلاصة أخبار مواد طالبات الإنتساب+ أسئلة الاختبارات النهائية -1436/2015-الفصل الأول]

[جروح تجي وتروح]

بنات تكفون أبغى أسئلة أنجليزي 102 مناطق الي أختبروا اليوم
ساعدونا الله يسعدكم تعبت أحمل المادة

[مالي في الحب الا انت وبس]

بنااااات اللي اختبر اتفاقيات التجارة العالمي مناطق فين الاسئله ؟؟!

[شهيرهـ]

السلام عليكم

طالبااات المناطق اللي اختبرو خدمه مدنيه مع رزان هدايه ضرروري الله يعافيكم تقولو لنا ايش جاكم بالاسئله مرره محتاجتهاااااااااااااااااااااااااا

[مرادي م ن]

تبغى تمويل صحي الله يسعدكم

[بحه النآي]

الفزعه يالشقردياااااااااات
تطوير تنظيمي وقراءات انقلش واداره العلاقات العامه كلهم ويا لطيفه باعشن
واساليب طرق العمل مع خديجه زكي
واستشارات اداريه مع زينب اتوقع
وبس
تكفن بررررردن على خاطري الله يبرد على خواطركن
وتقبلو مروري ي بعد حيي

[افتكروني]

ياليت اللي اختبروا نظام سياسي واداره علاقات عامه وقراءات انجليزيه
ياليت تقولنا كيف الاسئله...

[مرادي م ن]

تبغى اسئله تمويل صحي بنات المناطق فيكم
واللي بتسالي عن قياده وابتكار جابت لهم نفس النماذج حقت الأعوام السابقه

[ليونه الاموره]

اللي اختبرو مناطق اجهزة تطوير اداري لنسرين ورازان كيف الاسئله