تجمع للمعيدات ،،،، ولكل من تطمح ان تكون معيده ،،

[ام لانا1404]

السلام عليكم,,
راتب المعيدة على الدرجة الاولى 5780 ريال وباضافة بدل غلاء المعيشة 10% وبدل النقل 600ريال واقتطاع راتب للتقاعد 520,2 ريال يصبح الراتب الصافي 6437,80 ريال...
الراتب الاساسي 5780 ريال + بدل النقل 600 ريال +بدل غلاء 578 ريال - التقاعد 520,2 = 6437,80 ريال...
<< من برنامج سلم الرواتب الاصدار الرابع...

اما بالنسبة لبدل الحاسب اعتقد 20% او 25% ماني متأكدة ويصرف اذا حقق عضو هيئة التدريس 5 بنود من اصل 15 بند مع تقديم مايثبت ذلك...<<< هذا ماتسعفني به ذاكرتي,, بأحاول ادور عالمعلومة الاكيدة وابلغكم.....

[ام لانا1404]

وهذا البرنااامج الاصدار الرابع,,,
دعواااااتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــكم....

تحياتي,,

[ام لانا1404]

بسم الله...
اولا بخصوص بدل الحاسب الالي هذا الرابط
تعليمات متعلقة باستمارة بدل استخدام الحاسب الآلي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم

وهذا المصدر جامعة الامام محمد http://www.imamu.edu.sa/university_s...es/adc_t1.aspx
اذا مافتح الرابط الاول افتحي الرابط الثاني وادخلي على اخر نقطة...

وعلى فكرة البدل 25% كحد اقصى من اول مربوط<<< من برنامج الرواتب..

[ام لانا1404]

أولا - بدل الجامعات الناشئة:

يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي.

أ- %20 لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم.

ب- %40 لجامعات جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة, والحدود الشمالية .

ج- بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-

1- 20% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً.

2- 30% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً .

3- 30% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو متراً .

4- يجب مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين .

د- يصرف البدل بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر.

ثانيا - بدل التخصصات النادرة:

1- يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعوده فيها (50%) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:-

أ - 40% للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية.

ب - 30% للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة.

جـ - 30% لتخصصات اللغات والترجمة.

د - 25% لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية.

هـ - 25% لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال.


2- تصرف نسبة (20 %) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين, والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر.

ثالثا - مكافأة التميز:

تصرف مكافأة تميز شهري لأعضاء هيئة التدريس السعوديين والمحاضرين, والمعيدين تحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة (10%) للحاصل على جائزة محلية, و(20%) للحاصل على جائزة إقليمية, و(30%) للحاصل على جائزة عالمية, و(40%) للحاصل على براءة اختراع وفق الضوابط التالية:-

1- الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الآتية في الجائزة الممنوحة:-

أ - أن تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة .

ب- أن تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة .

جـ- أن تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة.

د- أن يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص, وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص.

2- براءة الاختراع : ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة ( البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً في منح براءات الاختراع، ويشترط فيها أن تكون قد نتجت عن بحث أكاديمي محكم أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم) ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية, والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم, واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر أن يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.

3- تعتمد الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما بموافقة وزير التعليم العالي, بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي.

وكمان ...

وأكد أن مجلس الوزراء وافق كذلك على صرف بدل تعليم جامعي نسبته (25%) من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس لمن يبلغ نصابه الحد الأعلى, وكذلك وافق على رفع المكافأة المخصصة للقيادات بالجامعة المنصوص عليها في اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بحيث يصرف للعميد (2.500) ريال شهرياً, ولوكيل العميد (2.000) ريال شهرياً, ولرئيس القسم (1.500) ريال شهرياً

طبعا هذا كله

اعتباراً من بداية السنة المالية الحالية 1430/1431هـ,

واما هذي نصها اذا ماكان ثلاث ارباعها تروح في بطون اللي مايخافون الله....

اعتماد مبالغ إضافية مقدراها (5.000.000.000) خمسة آلاف مليون ريال في ميزانية وزارة التعليم العالي, للإسراع في بناء مساكن لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات داخل الحرم الجامعي, والنظر في زيادة المبلغ المشار إليه أعلاه لاحقاً بحسب الحاجة والإمكانات المتاحة, وتوزع المساكن وفقاً للقواعد المنظمة لذلك.

المصدر....

[ام لانا1404]

1- بدل تفرغ
70% من أول مربوط الدرجة للأطباء العاملين في مجال تخصصهم.
40% إلى 50% من أول مربوط الدرجة للصيادلة العاملين في مجال تخصصهم.
20% من أول مربوط المرتبة لغير الأطباء من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين الذين يمارسون العمل في تخصصهم الإكلينيكي في المستشفيات.
2- بدل حاسب آلي
25% كحد أقصى من أول مربوط الدرجة للمتخصصين في مجال الحاسب الآلي العاملين في مجال تخصصهم.
3- مكافأة
( 3000 ) ريال شهرياً لوكيل الجامعة.
( 1000 ) ريال شهرياً للعمداء، وبحد أقصى ( 10.000 ) ريال سنوياً.
( 800 ) ريال شهرياً لوكلاء العمداء وبحد أقصى ( 8000 ) ريال سنوياً.
( 500 ) ريال شهرياً لرؤساء الأقسام أو المراكز العلمية، بحد أقصى ( 5000 ) ريال سنوياً.
( 10.000 ) ريال سنوياً لأمين المجلس العلمي، إذا كان من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، أما إذا كان من غير أعضاء هيئة التدريس فيعامل وفق ما يحدده نظام الخدمة المدنية ولوائحه. <<<<طبعا هذي المكافآت قبل مكرمة خادم الحرمين الشريفين..
4- بدل الوحدات التدريسية الزائدة
لمن تستعين بهم الجامعة ( من داخل الجامعة ) في إعداد وإلقاء الوحدات التدريسية غير المنهجية عن كل وحدة تدريسية على النحو الآتي:
( 300 ) ريال للأستاذ.
( 250 ) ريال للأستاذ المشارك.
( 200 ) ريال للأستاذ المساعد.
( 150 ) ريال للمحاضر ومدرس اللغة.
( 100 ) ريال للمعيد.
5- التعويض عن العمل أثناء الإجازة الصيفية
صافي راتب شهرين حد أقصى لمن يكلف بعمله أثناء الإجازة الصيفية من الوكلاء والعمد ووكلائهم ورؤساء الأقسام والمراكز العلمية وأعضاء هيئة التدريس.

<<< من برنامج سلم الرواتب وطبعا كل اللي فيه قبل المكرمة يعني الاشياء المذكورة في المكرمة اكيد تغيرت بس اللي ماذكرت حتكون زي ماهي موجودة هنا...


احس اني قرقرت كثييييييير,,,
العفو والسموحة منكم وان شاء الله اكون افدتكم بمعلوماتي المتواااضعة....
دعواااااااتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــكم...

سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك....

[فجر المدينة]

ام لانا
سلامتك من القرقره والله افدتينا كثير جزاك الله خير
وبذات في هذه:
وأكد أن مجلس الوزراء وافق كذلك على صرف بدل تعليم جامعي نسبته (25%) من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس لمن يبلغ نصابه الحد الأعلى, وكذلك وافق على رفع المكافأة المخصصة للقيادات بالجامعة المنصوص عليها في اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بحيث يصرف للعميد (2.500) ريال شهرياً, ولوكيل العميد (2.000) ريال شهرياً, ولرئيس القسم (1.500) ريال شهرياً
جزاك الله خير

[للعلا , , أمضي]

مااشاء الله عليكم

و الله ماااااااعندي ما عند جدتي في هالامور

بس ...
منكم نستفيد

[الطيوبه]

يعطيك العافية ام لانا
بس ماالمقصود ببدل تعليم جامعي؟

[that me]

موضووووووووع راااااائع بجد من زمان وأنا أدور على اجابات لأسئلتي
أنا نفسي أعرف المعيده لازم تكون على نفس تخصصها في الباكالوريوس ماتقدر تغير؟
طيب خلال ماأكون معيده لازم من أول سنه أتعين أحضر الماجستير؟
طبعا أنا لسى ماتخرجت بس أبغى أعرف كيف أهيئ نفسي من دورات أو لغه أو قرااءة كتب
صح لازم أكون بلبل بالانجليزي
بالتوفيييييق يارب للجميع وان شاء الله أكون معيده مستقبلا...

[maimi]

صبايا هل من الضروري يكون تخصص المعيدة في البكالوريس نفس تخصصها في الماستر ؟