InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


الدوره التأهليه وماده اجهزه التطويرالاداري 429

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 23-11-2011, 12:13 AM

ابو فيده ابو فيده غير متواجد حالياً

المعالي

 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
التخصص: تنظيم وتطوير
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 187
افتراضي الدوره التأهليه وماده اجهزه التطويرالاداري 429


ماده اجهزه التطوير الاداري 429 تحدث عنها الكثير ومعظم من تحدث عنها ركز ان دكتور الماده معقد (اقشر) حتى اني قبل الدوره التاهليه اصبح لدي فضول لمعرفه ومقابله هذا الكاسر قبل رغبتي في الاطلاع على الماده واعترف اني ممن ايقن ان هذا الدكتور سيء

المهم ان كلامي شهاده لله في هذا الرجل بما رأيته منه حتى الان وبما اود ان اوصله لاعضاء هذا المنتدى العزيز عسى الله ان ينفع به

دكتور الماده رجل محترم وجاد جدا في عمله والحقيقه اننا استفدنا لما حضرنا معه لانه مايسولف زي بعض الدكاتره الي ماخذين الدوره التاهليه تسليه وحكي ماله علاقه بالمنهج .....

طبعا المنهج مذكره مصوره من كتاب للدكتور محمد سيد حمزاوي بدون اي حذف (حتى الان)

الدكتور عطانا مفتاح الماده وهي قراءه الماده بفهم (مو حفظ) يعني ناخذ الماده ببساطه فيها اربعه فصول نقراها كأنها روايه بدون تشنج وفهم المحتوي هذا كافي ان شاء الله للنجاح بدرجه عاليه

تقريبا 80% من الاسئله اختيارات والباقي تحدث عن...... في سؤال او سؤالين

ولوفي اي جديد يذكر راح اضيفه هنا ان شاء الله

اتمنى للجميع التوفيق
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:17 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024