InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 28-04-2011, 12:36 AM
الصورة الرمزية عبق الورد~

عبق الورد~ عبق الورد~ غير متواجد حالياً

مشرفة مُتألقة سابقة

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 3,175
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس الغلا مشاهدة المشاركة
عبق الورد مشكوررررة ريحتيني انا مع سحر وراح اعتمد علي ملزمة عطر بالنسبة للمحذوف في مالية دولية ممكن تحددينه... وراح انتظر اخبار هالمادة في موضوعك..بالتوفييق
حبيبتي ماليه دوليه مافي شي محدد محذوف انا ماشيه معاها من الملزمه والزيادات حكتبها و لو في محذوف حكتبو كمان
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 12:51 AM   #2

عبق الورد~

مشرفة مُتألقة سابقة

الصورة الرمزية عبق الورد~

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 3,175
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

باقي ماده نظام سياسي سعودي...مع الدكتوره خالده شادي
حسوي ملزمه وحنزلها هنا بأذن الله

 

عبق الورد~ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 12:57 AM   #3

همس الغلا

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: ادارة اعمال دولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,611
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

مشكورررة عبق في انتظار كل جديد بالمالية دولية.. الله يوفقك وياليت تسعيفينا بالنظام السعودي لان كثر الكلام بين البنات بخصوصو هالمادة وماعرفت علي ايش اعتمد... موفقة يالغلا

 

توقيع همس الغلا  

 

 

همس الغلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 02:58 AM   #4

|: queen :|

يآرب توفيقكــ ..أرجو ..!

الصورة الرمزية |: queen :|

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: إدارة أعمال -موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 512
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

عبري النايف

هالرابط بإذن الله يفيدك ببحوث عمليات انا اخذها مع امل تركستاني
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=377252

 


التعديل الأخير تم بواسطة |: queen :| ; 28-04-2011 الساعة 03:00 AM.
|: queen :| غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 05:26 AM   #5

ام سطام

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: اداره اعمال وتنظيم المواردالبشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 382
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

مرحبا بنات ابغى معلومات عن موادي وإن شاء الله انكم ماتصرون معي واي ملخص ادرس وهل هي نزلت ملخصات لها او تحديد وبلييز احد يساعدني بموادي وهي /تحليل كمي عند منال الحربي_اقتصاد جزئي عند فيفان-ونظم معلومات عند شيماء موسى ارجو منك مساعدتي وإن شاء الله بميزان حسناتكم وشكرا مقدما

 

ام سطام غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 08:44 AM   #6

kikah.81

Ambitious student

الصورة الرمزية kikah.81

 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
التخصص: Business Managment
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 372
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

الله يوفقك عزيزتي عبق الورد

متابعه معك مالية دولية

لوعطتكم اسئلة مراجعة بنهاية الدورة ياليت تنزليها لنا :)

 

kikah.81 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 11:39 PM   #7

LYAN

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
التخصص: تسويق
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 60
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

الله يوفقي اختي انا متابعه معاكي
مادة استثمار ماوزعت ورق عليكم ياليت احد ينزلها لنا
ومشكورة

 

LYAN غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-04-2011, 12:30 AM   #8

عبق الورد~

مشرفة مُتألقة سابقة

الصورة الرمزية عبق الورد~

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 3,175
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lyan مشاهدة المشاركة
الله يوفقي اختي انا متابعه معاكي
مادة استثمار ماوزعت ورق عليكم ياليت احد ينزلها لنا
ومشكورة
ايوه وزعت اوراق بس موجوده في ملزمه عطر الغلا ومحلوله....الاشياء الزايده حكتبها

 

عبق الورد~ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-04-2011, 01:39 AM   #9

خلود عبدالله

جامعيه

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: اداره موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثالث
الجنس: أنثى
المشاركات: 209
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

بنات الله يعافيكم
ابغى
نظم معلومات شيماء موسى
ثقاقة 3 عند الدكتوره انتظار خفاجي
اقتصاد كلي منال الحربي

 

خلود عبدالله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-04-2011, 02:20 AM   #10

عبق الورد~

مشرفة مُتألقة سابقة

الصورة الرمزية عبق الورد~

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 3,175
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ


اداره اعمال باانجليزي
Chapter 1

الشريحه من عند (business for profit ) المربع كامل يجي وانا اكتب البينات
اما تكملت الشريحه اختاري

الشرحهobjectives of business(اختياري)

الشريحه essentials of good business(اختياري)

الشريحهDifference between management and administration(اختاري)

الشريحهFive basic Functions of management (اختاري)

الشريحهManager(مهمه هذي الجزئيه)(تجي صلي)
Q: Who is the modern manager?
A: He is not an owner-manager, but a salaried one.

الشريحهCharacteristics Of Modern Manager(اختاري)

الشريحهObjectives of modern manager(اختاري)

الشريحهManagerial Roles(اختاري)

الشريحه بدايت اسطر كلمه Decisional(اختاري)

الشريحهManagerial skills((اختاري)

الشريحهFour Management levels(تجي على شكل هرم واحنى نعبي البينات)
1-Top-level management....executives
2-Upper middle management...heads of divisions
3-Middle management....employees
4-lower level....supervisors

الشريحه المربعات...تجي فاضيه ونحنى نكتب الكلمات

الشريحهScientific Management(اختاري)

الشريحهHistory of Management(اختاري)

الشريحهHistory of Management(اختاري)

الشريحهHistory of Management(اختاري)

الشريحهBusiness environment(اختاري)

الشريحه...Approaches to the study of Management
There are different schools and various thoughts .one of them,as an example ,is:
(هذي الجزئيه محذوفه)
الباقي معانا

الشريحه(محذووووووووف كل الشريحه)
This approach addresses managers and how they behave and what is the influence they are exposed to when they face a situation.
The manager’s task is to identify the technique they will use in a particular situation under particular circumstances.

الشريحه...(محذووووف كل الشريحه)
This approach addresses managers and how they
behave and what is the influence they are exposed to when they face a situation.
The manager’s task is to identify the technique they will use in a particular situation under particular circumstances.

الشريحه...(محذووووف كل الشريحه)
Caselets in Management Chapter 1,p.23 ( in the book)


الشريحه...(محذووووف كل الشريحه)
One day he assigned some work to the peon of the department but the peon refused to do the same . There was an exchange of heated

الشريحه...(محذووووف كل الشريحه)
Question 1:If you were the personnel manager , how would you resolve the problem?

الشريحه...(محذووووف كل الشريحه)
With regards to the above caselet ,there is the situation :
1.Conflict between the employee and the
supervisor (analysis)
Employee conflict supervisor

 

عبق الورد~ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:09 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023