اللي اختار تخصص مسار تنظيم وتطوير أداري يتفضل بالدخول

[تلميذ منتسب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

راح ادخل بالموضوع مباشرة وبدون مقدمات

اثناء قرائتي لمواضيع بعض الاخوة والاخوات الاعضاء بالمنتدى والتي تطلب معرفة الفرق

بين مسار ادارة التنظيم والتطوير الاداري والمسار العام أقول وبالله التوفيق :

من خلال مطالعتي للخطة الدراسية من موقع الجامعة للمسارين وجدت ان المواد للمسارين

متطابقة الى المستوى الخامس ، يبدأ الاختلاف من المستوى السادس لبعض المواد

بمعنى انه يوجد ايضا مواد مشتركة ندرسها في المستوى السادس والسابع والثامن سواء

مسار تنظيم وتطوير اداري او مسار عام .

وبالنسبة للمواد المختلفة والتي تبدأ من المستوى السادس راح اذكرها كما يلي :-

مسار ادارة التنظيم والتطوير الاداري

أساليب وطرق العمل ( المستوى السادس)
التحليل التنظيمي ( المستوى السابع )
الاستشارات الادارية ( المستوى السابع )
ثقافة المنظمة ( المستوى الثامن )
اجهزة التطوير الاداري ( المستوى الثامن )

مسار عـــام

الحكومة الالكترونية( المستوى السادس)
ادارة الجودة في الاجهزة الحكومية ( المستوى السابع )
الاتصال في المنظمات العامة ( المستوى السابع )
ادارة التنمية ( المستوى الثامن )
ادارة الموارد الطبيعية ( المستوى الثامن )

والآن وبحكم اني والحمد لله اخترت مسار تنظيم وتطوير اداري راح انقل لكم وصف المواد
اللي تخص مسار ادارة التنظيم والتطوير الاداري كما هو موجود بموقع الكلية .

مادة أساليب وطرق العمل :
تهدف هذه المادة الى التعريف بالتنظيم باساليب العمل والبحث التنظيمي وقياس العمل وتصميم ومراقبة النماذج والاجراءات وخرائط سيرها وطريقة تبسيط الاعمال وخريطة توزيع الاعمال .

مادة التحليل التنظيمي :
تهتم المادة بتحليل المنظمة ووظائفها وهيكلها التنظيمي لمعرفة سير العمل وتشخيص المشاكل واقتراح الحلولويحتوي المقررعلى مواضيع من اهمهاطبيعة المنظمات واهمية
دراستها ومواطن القوة فيها وتحليل هيكلها التنظيمي واهم العناصرالمساعدة في التحليل التنظيمي للمنظمة .

مادة الاستشارات الادارية :
هدف المادة تزويد الطالب بالمفاهيم الاستشارية في القطاع العام وبناء مقومات الخدمة الاستشارية ومن مفردات المقرر العمل الاستشاري في القطاع الحكومي والمهارات الاساسية للعمل الاستشاري واخلاقيات تلك المهنة وواقع الاستشارة في العالم العربي .

مادة ثقافة المنظمة :
التعريف بمفهوم ثقافة المنظمة وكيفية تأثيرها على اداء الافراد فالثقافة التنظيمية تعني مجموعة القيم والمبادئ المشتركة بين العاملين والتي توجه سلوكهم بطريق معينة في بيئة العمل .

مادة أجهزة التطوير الاداري :
تتناول المادة دراسة الاجهزة المركزية والمحلية التي تهدف الى رفع كفاءة اداء الجهاز الاداريكما تتظمن دراسة تطبيقية لاجهزة التطويرالاداري بالمملكة العربية السعودية ومناقشة ظاهرة التخلف الاداري ومسبباتها وحاجة الدول النامية الى برامج واجهزة التطوير الاداري ومعرفة الاساليب والاستراتيجيات التي تنتهجها اجهزة التطوير الاداري المركزية والمحلية .

اما الآن انقل لكم معلومات عن المواد الاختيارية والمواد الحرة لمسار ادارة التنظيم والتطوير الاداري نسختها من موضوع سابق للأخ المبدع فهد العنزان

الخطة الدراسية :وهي المواد التي سوف يدرس الطالب أو الطالبة بتخصص والمسارمن

المستوى الثالث وحتى التخرج .

المواد الاختيارية:وهي مواديختار منه الطالب عدد 8 ساعات أعتباراً من الترم الخامس

والصحيح بأن عدد الساعات 9لوجود خطا بالخطة لم يتم تعديله حتى الأن .

أفضل وأسهل المواد الاختيارية حسب الزملاء :

الحكومة الإلكترونية _ العلاقات العامة _ إدارة المشروعات العامة

كل مادة 3 ساعات المجموع = 9 ساعات .

المواد الحرة:وهي المواد التي تأخذ من غير الكلية أي من الكليات الآخرى مثل كليةالآداب

والعلوم الانسانية وهي مادتين عدد ساعاتها 6 ساعات .

أفضل وأسهل المواد الحرة حسب الزملاء:

بكلية الآدابوالعلوم الانسانية الرأي العام _ السيرةالنبوية

الخطة الدراسية للمسار إدارة التنظيم والتطويرالإداري:

129 ساعه دراسية

في الختام أحب اعلق أو بمعنى اصح أجاوب على سؤال ياكثر ماسمعته
وهو هل هذا القسم مرغوب في التوظيف او له مستقبل وظيفي ؟

سأجيب باجابة ايمانية عقدية اسأل الله عز وجل ان يثبتني عليها وهي أن الرزق بيد الله عزوجل وهو أمر غيبي لايعلمه احد سوى الله سبحانه وتعالى إنما كل ماهو مطلوب منا أن نأخذ بالاسباب والا نتوكل عليها ومن هذه الاسباب الجد والاجتهاد للحصول على الشهادة الجامعية بمعدل طيب وهي إن شاء الله ستكون فيما بعد سبب للحصول على الوظيفة .

اختم بهذه الاية الكريمه
قال تعالى
( وأن ليس للإنسان إلا ما سعى )

كل عام وانتم بخير