اسئله القياده والابتكار الترم الصيفي 2011

[أخصائي موارد بشرية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمد ss سلمت يداك اخوي محمد والله يجزاك خير ويكثر من امثالك بس ياليت تاشر لنا الاسئلة على مذكرة ناصر ونكون لك من الشاكرين

اضم صوتي للأخ حمد ، والله يوفقك يارب

[محمد22]

سامحموني والله ماعندي وقت

[d7om_1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد22 سامحموني والله ماعندي وقت

مسامح
والله يجزاك خير

[shm02000]

جزاك الله خير بس حاول ممكن انها تتكرر

[محمد22]

1-القياده التحويليه في جوهرها تنتج تاثيرات اقل مما تقدمه القياده التبادليه 0طبعا خطا0
2-ان القياده التبادليه تقدم النتائج المتوقعه بينما القياده التحويليه تقدم اداء يفوق بكثير ماهو متوقع 0صح0
3-تشير المكافاه المشروطه الى عمليه المبادله بين القاده والاتباع مبادله مجهود الاتباع في مقلبل مكافات معينه 0صح0
4-الاداره بالاستثناء تعني القياده التي لاتهتم بالنقد التصحيحي ولابالتغذيه الراجعه السلبيه ولا بالتعزيز السلبي 0خطاء0
5-الشكل الساكن للاداره بالاستثناء يراقب الاتباع عن قرب للبحث عن الاخطاء والمخالفات ثم يتخذ الاجراء التصحيحي المناسب 0خطاء0
6-القياده التبادليه تعني مجموعه من النماذج القياديه التي تركز على التبادلاتالتي تجري بين القاده واتباعهم 0صح0
7-يشير التركيز على الموظفين الى كيفيه اهتمام القائد بتحقيق المهام التنظيميه 0خطاء0
8-يشير التركيز على الانتاج الى كيفيه اهتمام القائد بالموظفين داخل المنظمه الذين يحاولون تحقيق اهدافها 0خطاء0
9-تركز نظريه مسار الهدف على كيفيه تحفيز القده لاتباعهم من اجل تحقيق الاهداف المرسومه 0صح0
10-المدخل الموقفي يطلب من القائد تكييف اسلوبه وفقا لمستوى تطور الاتباع 0صح0
هذي عشره من اصل 37 الباقي اكمله ان شاء الله
متاكد من اجاباتي بنسبه 95%
كلها موجوده بالمذكره
لاتحرموني من دعواتكم بالتوفيق في الدارين

[فتفيت السكر]

الله يوفقك ويسخر لك عبااادة ويرزقك من حيث لا تحتسب

كملهاا وما عليك أمر والله ما أناام الليل من هم ذا المادة

[d7om_1]

الله يجزاك خير يا محمد
والله يكثر من أمثالك

[kkk-111]

الله يجزاك خير

[gold water]

الله يوفقك دنيا واخره ويجعل جزاك الفردوس
الاعلى في الجنة
لاتبطي علينا اختبارنا 9-2

[adel4434]

بيض الله وجهك. وكثر الله من امثااالك

والله يوفقك

بس لاهنت الصفحة الثانية ماهي واضحة بالمرة