محاضرات موارد بشريه بالانجليزي (شاهيناز بخاري )

[جوزائيه]

ربي يفرج لك همك يابطيخه حلوه مثل مافرجتيها علينا,,
وربي يوفقك ويرزقك بأعلى الدرجات في الدارين ...

[بنفسجة]

بنات لا توقفوا

[بطيخه حلوه]

كل البنات الي دعوا لي ان شاء الله ترجع لكم كل دعوه بمثلها اوعلى
راح اكتب كل الي يصير معايا بخصوص الماده هذي انا استفدت
من بنات كثير في هذا المنتدى وودي افيدكم ولو بالقليل
الله يوفقنا جميعا

[بطيخه حلوه]

محاضره يوم الاثنين 19 /11
راح اكتب كل شريحه وايش الي مهم فيها اما الترجمه
صعب اترجم كل شي انتو ترجموه
الشريحه 17
changing Roles of HR Management
هذي معانا وهيا عباره عن مقارنه بين الماضي والمستقبل
الشريحه 18
Operrational to Strategic Transformation of HR
قالت الاستاذه المهام غير مهمه من عندي راح احذفها
الشريحه 19
Future Skill requirements for HR professionals
نحفظ بس السطر 2_6-9-12 هيا الي معانا والباقي لاتحفظوه
الشريحه 20
Methods of Measuring HR’s Contribution
Metricsـــــــــــــــ مفتاح التعريف quantiative standards
HR Scorecard ــــــــــــــــــــــــ مفتاح التعريف quantiative and qualitative
الشريحه 21 -22 محذوفه
الشريحه 23 زي ماقلت راح يكون الجدول في كل فصل وهو يوضح المصطلح والكلمه الي تدل عليه
الشريحه 24 غير حفظ
الشريحه 25 قراءه للي تحب تقرا
الشريحه 26
الرسمه حفظ بالترتيب وقالت اي رسمه تجي فوقها ذي العلامه الي زيي الماعه نحفظها
الشريحه 27 حفظ
يتبـــــــــــــــــــــع

[بطيخه حلوه]

الشريحه 28 وهيا عباره عن مصطلحات راح اكتب كل مصطلح والكلمه الي تدل عليه
on the job ــــــــــــ job Deion
person ـــــــــــــــــــjob specification
job and person ــــــــــــــــــــ job Analysis
الشريحه 29 -30 نفس المصطلحات بس باسوب الكتاب قالت قراءه
الشريحه 31 -32 محذوووفه
الشريحه 33 job Specification نحفظ بس as person specification
الشريحه 34 برضوا باسوب الكتاب قراءه
الشريحه 35 Job Analysis Methods
نحفظ بس
functional job analysisـــــــــــــــــــ Quantitative method
Dictionary of Occupational Titles
الشريحه 36 قراءه
الشريحه 37 - 38 قراءه
39 -40 محذوفه
41 - 42 تعريف بالوحده محذوفه
الشريحه 43 نفس الجدول الي بالفصل السابق وهيا قاصده تكرره لان المصطلحات متشابهه فعشان نركز اكثر حطتها مع بعض
الشريحه 44 Job Design
الكلمات الي تدل على التعريف هيا صوره اليد والاسئله الي تبدا بــ WH
الشريحه 45
Job Design Dimensions
مو عارفه كيف اوضحها لكم بس هيا عباره عن محاور التصميم الوظيفي وهما محورين وحاطه تعريفهم مطالبين فيها
الشريحه 46
Approaches to job Design
الي معانا
Behavioaral Approach
والنقاط الي تحتها
الشريحه 47 ماقالت عنها شي
الشريحه 48 عباره عن مصطلحات
وللامانه الكلمات الي تدلنا ع التعريف تقريا نفس المكتوب بالكانل ما عدا بعض الكلمات
عشان كذا ما راح اكتبه احفظوه كاملا ولازم ننرجموه عشان تفرقوا بينهم

الى هنا كانت محاضره يوم الاثنين الاربعاء ماحضرت
فياليت الي حضرت تنقلنا المحاضره

ملاحظه / بعض الشرايح الدكتوره مو مرقمتها بالعرض فانا مشيت حسب تسلسل الشرايح
من البدايه
بالتوفيق للجميع

[شموخ كبريآئي]

سبقتيني بطيخه حلوهـ كنت نآوية آنزل تآني محآإضرهـ آليومـ ~..

آلله يجعله في موآزين حسنآإتكـ ~..

[رائحة الصباح]

الله ينولكم اللي في بالكم ويسعدكم ويرزقكم وين ما تروحوا
(بطيخه حلوة , شموخ كبريائي), والمتابعين

بجد شاكرة لتعاونكم

[شموخ كبريآئي]

آنآ بكمل معآإكمـ محآإضرة يومـ آلآربعآإء :-

بسمـ آلله نبدآء ،،

شريحة 53:-
HR Planning (تخطيط آلموآرد آلبشرية )

شريحة 54:-
Quick scanning (جدول يسهل عملية حفظ آلتعآإريف وكل تعريف ليه مفتآإح وهوآ عبآرهـ عن كلمة لآزمـ تنحفظ عشآإن تسهل علينآإ آلإخيآإر فآلإختبآر)

شريحة 55:-
HR Planning (تعريف تخطيط آلموآرد آلبشرية )
فآلتعريف عندي مفتآإحين آلآول :- future ، وآلمفتآإح آلثآإني كلمة :- right _right _ right

شريحة 56:-
مآتكلمت عنهآإ يعني محذوفة ..

شريحة 57:-
قآإلت مهمة نحفظ آلكلمآإت إلي بآلآزرق فقط (وفآلإختبآر بتجيب آلرسمة فآإضية وآلكلآمـ بيجي ملخبط وطبعآإ معآإهـ كمـ كلمة منآسبة إحنآإ نختآإر آلكلمة آلصحيحة ونحطهآإ في مكآإنهآإ وطبعآإ مهمـ آلترتيب )
1 objectives ~> تحديد آلآهدآف ..
2 forecasting ~> التنبؤ ..
3 additional HR requirements ~> تحديد آلإحتيآجآت آلإضآفية ..
4 action plans ~> خطط تنفذية ..

شريحة 58 :-
آلرسمة مو حفظ بس مهمـ نعرف آن cascade approach ومعنآإهآ آلترتيب آلمتتآبع ~ ليه علآقة بـ ~ setting objectives ومعنآهآ تحديد آلآهدآف كمآ ذكرنآ سآبقآ..

شريحة 59 :-
forecasting methods in hrm ومعنآهآ ادوأت آلتنبؤ في آلموآرد آلبشرية
1 judgmental وتعني آلحكمية ، delphi technique ~> دي آلطريقة إلي نحفظهآإ وهي طريقة دلفي ومفتآإح آلطريقة ~> final forecast ومعنآهآ آلتنبؤ آلآخير ، وآيضآ يوجد مفتآح آخر وهوآ ~> group ومعنآهآ جمآعة..
2 statistical وتعني آلإحصآئية ، time series anaiysis ~> دي آلطريقة إلي نحفظهآ وهي طريقة تحليل آلسلآسل آلزمنية..
3 benchmarking وتعني آلمقآرنة آلمعيآرية ، ولهآ مفتآح وهي كلمة comparing وتعني آلمقآرنة ..
وآلسؤآل ممكن يجي آن آلطرق آلثلآثة آلسآبقة تستخدمـ لمآإذآ ؟ ويكون آلجوآب بآلعنوآن وهوآ للتنبؤ ..

شريحة 60:- محذوفة

شريحة 61 :- determining additional hr requirements ~> تحديد آلإحتيآجآت آلإضآفية
* skill inventory ~> مخزون آلمهآرآت ..
* management inventory ~> آلمخزون آلإدآري
دآ بس إلي معآنآ وآلنقطتين إلي بعدهآ محذوفة ..

شريحة 62 :- hr information system ~> نظمـ آلمعلومآت للموآرد آلبشرية..
مفتآح آلتعريف ~> hardware ، software ، and databases

شريحة 63 :- accessing the hrm information system
* intranet ~> شبكة دآخلية ، مفتآحهآإ ~> internal
* extranet ~> شبكة خآرجية ، مفتآحهآ ~> external

شريحة 64 :- محذوفة ..

شريحة 66 :- آلإستقطآب ..

شريحة 67 (جدول مفآتيح آلتعريفآإت ، قآلت لآحد يعتمد عليه بس لآن في آشيآإء نآقصة فيه ، نزآكر من آلسلآيدآت وآلجدول للمرآجعة فقط )

شريحة 68 :- recruitment process ، مفتآح آلتعريف ~> attracting وتعني آلجذب ..
alternatives to recruitment ~> بدآئل آلإستقطآب
* outsourcing ~> موظفين خآرجين
* contingent labor ~> موظفين آلطوآرئ
* part time employees ~> دوآمـ جزئي
* overtime

شريحة 69 :- sources of recruitment ~> مصآدر آلإستقطآب
1 internal ~> دآخلية
* job posting & bidding ~> أعلآن في نفس آلمنظمة
* employee inventory ~> مخزون آلموظفين
2 external ~> خآرجية
* advertising ~> آلإعلآن
* employment agencies ~> وكآلآت آلتوظيف
* internet recruiting ~> اعلان في آلإنترنت
في نقطتين مآذكرتهآ لآنهآ محذوفة نكتفي بـ 3 نقآط ..

شريحة 70 :- job posting & biding ~> آلإعلآن في نفس آلمنظمة
مفتآح آلتعريف ~> notice
job advertising ، مفتآح آلتعريف ~> news papers وتعني جرآئد ، radio ، television
employment agencies :-
* private ~> خآص
* non profit ~> غير ربحية
* public ~> حكومية
وآلبآقي محذوف ..

شريحة 71 :- محذوفة ..

ودآ كآن آخر شي ~..

[شموخ كبريآئي]

بطيخه حلوهـ من بعد إذنكـ سآأضع رآبط موضوعكـ في توقيعي حتىآ تعمـ آلفآئدهـ للجميع ~..

[جوزائيه]

الله يجزاكم خير,,
اتمنى من المشرفين تثبيت الموضوع لأهميته ...