حصري اسئله تنمية الموارد البشريه 312 مناطق 1435ه

[احمد الدلبحي]

1. التكنولوجيا من العوامل الداخلية التي تقع داخل سيطرة المنظمة التي سهل تغييرها. خ 35
2. ان حركة قوة العمل دخولاً الى المنظمة يشير الى مفهوم دوران العمل. خ 262
3. الاهداف الوظيفية في المسار الوظيفي تعني النتائج المتوقع ان يحققها الفرد من خلال مهامة المطلوبه. . خ 200
4. تعارض الدور هو احساس الفرد بأنه يؤدي مهام وظيفية غير محببة لنفسه . . ص 129
5. المسار الوظيفي هو تحقيق التوافق الفعال بين امكانيات وقدرات الفرد واحتيجات المنظمة. . ص 198
6. تهدف تقييم الوظائف الى تحقيق نوع من التناسق الداخلي والخارجي في الاجور والمرتبات. . ص 284
7. تؤثر الثقافة المنظمة على درجة الانضباط في العمل وتعكس شخصية المنظمة . . ص 82
8. تعتبر المحاضرات من طرق و اساليب التدريب من اجل رفع مستوى اداء العاملين . . ص 346
9. نمط الشخصية (أ) اكثر تعارضاً لضغوط العمل من نمط الشخصية (ب) . . ص 147
10. مكافأة الافراد كأحد اهداف ادارة الافراد تعني تحديد المكافأة المناسبة للافراد نظير الاعمال التي يقومون بها. . خ 60
11. مهارات الابتكار والابداع وثقافة المنظمة من المحددات الرئيسية لفعالية ادارة الموارد البشرية . . ص 71
12. من العوامل المحددة لثقافة المنظمة الصفات الشخصية للافراد والمنافع التي يحصلون عليها . . ص 80
13. في مرحلة التأسيس يحاول الفرد التوفيق بين حاجاته و قدراته وبين متطلبات المنظمة . . خ 214
15. من مزايا اندماج العاملين زيادة مستوى التطابق والتناغم التنظيمي . . ص 46
49. من المداخل الفردية للتعامل مع ضغوط العمل المشاركة في انشطة الجمعيات الخيرية. . ص 153
50. يشر مفهوم التوحد الاستراتيجي الى توحد الخطط الاستراتيجيه للوحدات الادارية التابعة لها مع الخطة الاستراتيجية للمنظمة . خ 24

ياشباااااااااااااااااااااااااب الكل يتعاون ببقية الاسئلة التي لم تححل وياليت تتكون برقم الصفحة هذا اللي حليتة وراح انزل الباقي عند حلها
انتظر مشاركة البقية

[احمد الدلبحي]

يااخوان نبيها برقم الصفحة علشان نفهم المووضوع والدرس احتمال تلف الاسئلة للتوضيح
بالتوفيق

[احمد الدلبحي]

14. المرونة في الحركة الوظيفية من استخدامات تخطيط المسار الوظيفي . خ 209 و 205

[alrahaib]

تقريبا خلصنا حتى الان مجموعة كبيرة من الاسئلة

زورونا على الرابط ادناهـ

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=737740

وتابعوا الردود ولاتعتمدوا المرفق حتى يتم انتهاء التصحيح او بمكانكم نسخ الاسئلة والتصحيح عن طريقها مباشرة يدويا

[yoyo9090]

الله يعافيك يا احمد

بيض الله وجهك ....

ماقصرت....

[ALMJAZF]

انتبهووووووووووو 34/ خ
تهدف عملية الاختيار والتعيين .......

[ALMJAZF]

احمد الدلبحي س 3 طالع باعلى صفحة200
وبرضه س 10 ركز شوي

[احمد الدلبحي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almjazf احمد الدلبحي س 3 طالع باعلى صفحة200 وبرضه س 10 ركز شوي

مركز لكن شاهد الكتاب وشاهد السؤال المعنى مختلف وجهه نظر

[احمد الدلبحي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ALMJAZF احمد الدلبحي س 3 طالع باعلى صفحة200 وبرضه س 10 ركز شوي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassan456 ياشباب هذا حلي طبعا من الكتاب ولازال البحث عن البقية نتمنى التعاون في اسرع وقت والاتجاه بعد ذلك للنماذج السابقه من الاختبارات ما احد يدري عن الظروف بكره حل نموذج المناطق حل مؤكد من الكتاب والباقي نبي نتشاور فيه ونتعاون 1 خطا ص 35 2 خطا ص 262 3 خطا ص 200 4 صح ص 128 5صح ص198 6صح ص 284 7 صح ص 82 8 صح ص 347 9 صح ص 147 10 لا زال البحث جاري نبي نمشي على هذا المستوى ياشباب عشرة اسئلة نخلص منها نمشي للباقي يالله بسرعه

شف رد حسان بهذا الموضوع موافق ماطرحته للشباب
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=737740&page=3

[هاوي البحر]

الله يعطيك العافية اخوي احمد

جزاك الله خير