تجمّع طآلبآت وطلآب إدآرة الأعمال دفعة 2010 حيآكم ..

[باور هورس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 الخميس اختبارنا الله يعين

اذا تقصد الموارد

سلالالالامات اي خميس ؟!!!!

الاختبار السبت 12 / 7

[مجهول الهوية 007]

عطيني رقم حسابك اذا جت نفس الاسئلة 5000 ريال غلى حسابك لاحلى صيف

[battota]

^^

هههههههههههههه

[مجهول الهوية 007]

احنا شعبة الدكتور خالد ميمني يوم الخميس اختبارانا الساعه 10ونص

[باور هورس]

اهااا

اجل ما يحتاج

الله الله بالأسئلة

ولو قدرت تأخذ صوره بالجوال للأسئلة يكون سويت خيررر

باقي لي اكثر من 25 درجة عال 60

[BIG RODE]

مافهمت شيئ كل واحد جالس ينكت دحين نبغى نعرف نفس السلوك خيارت وصح وخطاء ولا في فراغات وايش المقالي وايش الفراغات لو جاتلكم والخيارات من التست بانك ولالا نبغى المقالي مع الاجوبة لو اتكرمتو علينا وغريبة اختبرتو قبلنا مو موحد يعني انتو طلبتو ولا من الاول كان كذا

[girl.k.s.a]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 عطيني رقم حسابك اذا جت نفس الاسئلة 5000 ريال على حسابك لاحلى صيف

ههههههههههه هيآ جهزهآ لأنو بإذن الله نفسها بس يمكن المقالي غير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باور هورس اهااا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باور هورس اجل ما يحتاج الله الله بالأسئلة ولو قدرت تأخذ صوره بالجوال للأسئلة يكون سويت خيررر باقي لي اكثر من 25 درجة عال 60

بإذن الله تنججججح بس ذآكر الأسئلة اللي أنا نزلتها في الصفحة اللي قبل لأنو هيا اللي جاتنا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة big rode مافهمت شيئ كل واحد جالس ينكت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة big rode دحين نبغى نعرف نفس السلوك خيارت وصح وخطاء ولا في فراغات لو شوفت الصفحة اللي قبل رآح تعرف وايش المقالي برضو كتبتها لككككككككككككككككككككككككم وايش الفراغات مآ جآ يآ أبو الشبااااااااااب لو جاتلكم والخيارات من التست بانك ولالا لا مو من التست بس فقرة وحدة تقريباً وفي كم فقرة من الدوري التآني نبغى المقالي مع الاجوبة لو اتكرمتو علينا نزلتها لكم ونزلت أرقام الصفحآت اللي فيها الاجابات من الكتاب وغريبة اختبرتو قبلنا مو موحد يعني مو غريبة عادي في الدوريات كان د. سامي يختبر طلابه قبلنا وتجي نفس الأسئلة بس المقالي يتغير ويجينآ أسهل الحمدلله انتو طلبتو ولا من الاول كان كذا

إيشبوآ على كيفنآ عشآن نطلب
لا طبعا من عندهم
وترى الأمر طبيعي تكون الأسئلة نفسها لأنو مو بس هآدي المآدة

[باور هورس]

طيب ملفات الورود حق المهم في شابتر 6 و 7 اللي نزلتوها لنا
فيها أسئلة اختيارات جاءتكم في الاختبار ولا كيف ؟؟

[girl.k.s.a]

ركزوآ على الأسئلة اللي متأكدة منها ولا تتركوآ التآنية
وبالنسبة للأسئلة الطويلة ما أتذكر جآ منها زي السلوك
+
نصيحة أسئلة التست معقدة والدكتور سامي يجيب أسىلة دآيركت يعني الأفضل تعتمدوآ على السلايدآت
1. Who is in the best position to observe and evaluate an
employee’s performance for the purposes of a performance appraisal?
a. peers
b. customers
c. rating committees
d. top management
e. immediate supervisor
(e; easy)

هادا احتمال يكون جااا
برب اشوف الملف اللي قال عليه باور

----------
هادا سؤال من شابتر 6
همآ وآحد من الاتنين الأول أو اللي بعدو
25) ________ tests include assessments of general reasoning ability and of specific mental abilities like memory and inductive reasoning.
A) Motor ability
B) Personality
C) Achievement
D) Cognitive
E) Physical ability
Answer: D

26) Tests that measure a range of abilities including memory, vocabulary, verbal
fluency, and numerical ability are called ________.
A) standardized tests
B) intelligence tests
C) achievement tests
D) personality tests
E) comprehensive tests
Answer: B

----------

وهادا سؤال كتبتو بطوطة في الدوري 2 وجااا في الفاينل

اللي هوا لو طالبه اختبرت وجابت 140 الدرجه

بعدين اختبرت 2وجابت 90 اش صصار
unrealiable
لقيت السؤال في التست أهوو
3) If a person scores a 70 on an intelligence test on one day and scores 110 when retested on another day, you might conclude that this test is ________.
A) valid
B) invalid
C) reliable
D) unreliable
E) consistent
Answer: D

وأنتبهوآ ممكن يغير لكم الرقم وراح تتغير الاجابة
4) If a person scores a 78 on a test on one day and scores a 79 when retested on another day, you might conclude that this test is ________.
A) valid
B) invalid
C) reliable
D) unreliable
E) inconsistent
Answer: C
--------
وهادي برضو أسئلة بطوطة في الدري 1

recruitmnet والـ jop analysisتعريف الـ

performance appraselتعريف الـ اللي هيا evalute
^ هادا السؤال جا تعريف مو بس انو ( افاليوايت - تقييم )

------------

الأسئلة المحتملة انها جات لأنو صرآحة الذآكرة خانتني
17) ________ validation is considered the most dependable method of validating an employment test.
A) Applicable
B) Subjective
C) Predictive
D) Concurrent
E) Statistical
Answer: C

31) According to experts, most people are hired for their qualifications and fired for their ________.
A) physical limitations
B) lack of aptitude
C) nonperformance
D) psychological issues
E) cognitive abilities
Answer: C

48) A(n) ________ is a simulation in which candidates perform realistic tasks in hypothetical situations and are scored on their performance.
A) work sampling event
B) video-based situation
C) management assessment center
D) applicant personality test
E) miniature job evaluation
Answer: C

[مجهول الهوية 007]

الله يعطيك العافية يا قيرل لو تقدري تاخذي لفة سريعة على التست بانك وتتكتي لنا الاسئلة تكوني سويتي فينا خيرررررررر