•••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •••••

[جامعتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ros4ever السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. كيفكم يابنات ان شاء الله طيبين راح اكتب لكم اليوم تاشير الفصل الثالث والرابع والسادس مادة قيادة وابتكار للاستاذ كاسر المنصور { بسم الله الرحمن الرحيم} صفحة 59*من يختلف مدخل الاسلوب....الى على سلوك القائد " اسئلة صح وخطا" صفحة59*من ولقد حدد....الى تحقيق الاهداف " اسئلة صح وخطا او اختياري" صفحة 60*من اثبتت ....الى جدواها صفحة 60*من وقد وجد الباحثون .....الى القادة والاتباع " صح وخطا او اختياري مهم" صفحة 61*وقد حدد برنامج....الى سلوك الاعتبار " سؤال صح وخطا" صفحة62*من ويشير ....الى ولاية اوهايو " سؤال صح وخطا" صفحة 62*من ربما كان ....الى الاهتمام بالموظفين في صفحة 63* " سؤال صح وخطا او اختياري" صفحة 63*من ويشير التركيز على الانتاج....الى تحقيقه " سؤال صح وخطا" صفحة 63*من ويشير التركيز على الموظفين ....الى بالموظفين " سؤال صح وخطا اواختياري" صفحة 63*من ان اسلوب القيادة(1_9)....الى مفرط " سؤال صح وخطا اوختياري مهم" صفحة 64*كلها معانا " اسئلة صح وخطا او اختياري " صفحة 65* كلها معانا صفحة 66*كلها معانا "مهمه" صفحة 67*من بل ان مدخل.....الى لسلوكهم صفحة 67*من ومدخل السمات .....الى العلاقات صفحة 68*اولا :من يمثل هذا ....الى سمة شخصية صفحة 68*من وانما امتد ....الى تصرفهم " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 68*ثانيا:من اثبتت ....الى نهاية الصفحة صفحة69*ثالثا:من اكد الباحثون .....الى بالعلاقات " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 69* من والمفتاح .....الى عملية القيادة " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 69*رابعا:من ان مدخل ....الى تعقيدات القيادة صفحة 69*اولا:من ان البحث....الى نتائج الاداء صفحة 69*ثانيا:من فشل هذا المدخل ....الى نتائج فعالة صفحة 81*من يختلف مدخل .....الى لمدخل الاسلوب " سؤال صح وخطا او اختياري مهم" صفحة 81*من ظهر مدخل .....الى الادارية " سؤال اختاري" صفحة 81*من ولقد قام ....الى الموظفين صفحة 81*من ولقد قام بليك.....الى الفريق (9-9) " اسئلة صح وخطا او اختياري" الفصل الرابع صفحة 87*من يعتبر ....الى بلانكارد صفحة87*من فان القيادة .....الى المواقف المختلفة " سؤال صح وخطا" صفحة 87*من وتشدد ....الى لتابعيهم " سؤال صح وخطا او اختياري" صفحة 87*من فان جوهر ......الى تلك الحاجات " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 88*كلها معانا " اسئلة صح وخطا او اختياري مهمه" صفحة 89*كلها معانا " اسئلة صح وخطا او اختياري مهمه " صفحة 90*من لنموذج القيادة ......الى لاداء المهام " اسئلة صح وخطا او اختياري" صفحة90*من وفيما يتعلق.....الى الالتزام في صفحة 91* " سؤال صح وخطا" صفحة 91*من واخيرا يعد....الى للانجاز صفحة 91*من المدخل الموقفي....الى التطور " سؤال صح وخطا" صفحة 91*من ومن الضروري.....الى الموظفين " سؤال صح وخطا" صفحة 91*من وفي موقف....الى الموقف "سؤال صح وخطا" صفحة91*من فان المهمة.....الى اسلوب القائد "سؤال صح وخطا" صفحة92*من القوة الاولى .....الى في المنظمات صفحة 92*من القوة الثانية ....الى الاوضاع صفحة 92*من القوة الثالثة ....الى متنوعة صفحة 93*من القوة الرابعة ....الى القائد صفحة 93*من والقادة الفاعلون....الى المشروع صفحة 93*من النقد الاول ....الى هذا المدخل صفحة 94*من النقد الثاني....الى تطور التابعين صفحة 94*من بالنقد العام....الى النموذج صفحة95*من النقد الرابع ....الى النموذج صفحة 95*من ويمكن ايضا ....الى تنظيمي صفحة 109*مهمه الفصل السادس #ملاحظة# الفصل الخامس معانا بس عشان انا لسه ما اشرته في كتابي راح ابدا معاكم الفصل السادس وبعده الفصل الخامس صفحة 135*من تركز النظرية .....الى المرسومة "سؤال صح وخطا" صفحة 135*من والهدف الاساس....الى الموظف "سؤال صح وخطا" صفحة 135*من تؤكد نظرية مسار.....الى ذو قيمة "اسئلة صح وخطا او اختياري مهمه" صفحة136*من ويحاول القادة ....الى اهدافهم صفحة 136*من فان القيادة .....الى بشكل شخصي "سؤال صح و خطا او اختياري" صفحة 137*من وهذا المدخل .....الى نحو الانجاز "سؤال صح وخطا" صفحة 137*من وهي تصف .....الى للاتباع "مهم" صفحة 137*من بان يكون القائد.....الى لمكانتهم "سؤال صح وخطا" صفحة 137*من تشير القيادة....الى او المنظمة "سؤال صح وخطا" صفحة 137*من تتسم القيادة ....الى التحسين المستمر صفحة 138*تحدد خصائص الاتباع.....الى اداء المهام "سؤال اختياري" صفحة138*وتتبنا نظرية ....الى ووضوحا في المهمة "سؤال صح او خطا " صفحة 139*من وتركز نظرية .....الى طريق الاتباع صفحة 139*تعتبر نظرية مسار الهدف .......الى الاسلوب المساند في صفحة 140* "اسئلة صح وخطا او اختياري" صفحة 140*من وتعد القيادة ....الى يؤدي الى ماذا "سؤال صح وخطا" صفحة 140*من وعلاوة .....الى بمهام غامضة "سؤال صح وخطا" صفحة 140*من ومن ناحية عملية .....الى تلك الاهداف صفحة 140*من وتكمن مهمة القائد .....الى مستمر صفحة 140*اولا:من تقدم ....الى نحو تحقيق الهدف صفحة 141*ثانيا:من تحاول ....الى قيادية صفحة 141*ثالثا:من ان نظرية .....الى للوصول الى الاهداف صفحة 141*اولا:من تعد معقدة ....الى مشوشا صفحة 142*ثانيا :من انها تلقت ....الى مصداقيتها صفحة 142*ثالثا:من فشلت ....الى العاملين صفحة 143*رابعا:من بالمحصلة العلمية.....الى الى اهدافهم صفحة 155*مهمه ارجوا اني اكون افدتكم دعواتكم

يسلمو ياقلبي ماقصرتي الله يوفقك ويفتحها بوجهك مشكوووره

[منى الشمري]

بصراحه اناما عندي هالماده بس مجهود تشكر عليه والله يسهلها عليها وعلى الجميع وينجحنا وانتخرج بمعدلات عاليه

[منى الشمري]

بنات الله يسعدكم اللي تعرف شي عن الاداره الاستراتيجه في البيئه العالميه لا تبخل علينا ترى حنا ضعوف (من خارج جده الرياض )ولها دعوه حلوه

[جوزائيه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنوووته والله ماادري اذا ينطبق او لا هذا الترم ع العموم هذا ايميله اتمنى يفيدك kshuaibi@hotmail.com

جزاك الله خير,,
والله يعطيك العافيه ...

[الراشد الامين]

لو سمحتوا يا بنات أنا مني عارفه اذاكر اداره اعمال في ثقافات متعدده في ملزمه ولا من الكتاب أنا عند فائزه دمنهوري ياريت احد يفيدني

[سمرااا دلوووعه مرااا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ros4ever السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفكم يابنات ان شاء الله مبسوطين حبيباتي حبيت انزل لكم تاشير الاستاذ كاسر في مادة القيادة والابتكار وان شاء الله يفيدكم بس ياليت اذا كان في اي غلط ياليت تسامحوني .. وراح ابدا معاكم من المحاضرة الاولى وانا بصراحة ما حضرتها من البداية وكمان ما كان عندي كتاب فراح اكتب لكم اهم الاسئلة اللي قلنا عليها ..بسم الله الرحمن الرحيم سؤال اختياري *عناصر القيادة الاساسية هي او واحد مما يلي ليس من عناصر القيادة الاساسية سؤال صح وخطا *تعريف القيادة : القيادة عملية من خلالها يؤثر فرد في مجموعة من الافراد لتحقيق هدف مشترك او القيادة تتم خارج جماعة(×) سؤال اختياري او صح وخطا*القادة هم : (1)يبادرون في تكوين العلاقة (2)يستخدمون روابط الاتصال (3)يتحملون عب المحافظة على العلاقة وكلها صح سؤال*كيف تختلف القيادة باعتبارها سمة عن القيادة باعتبارها عملية؟؟ سؤال صح وخطا*تعريف القيادة الرسمية والقيادة النشوئية سؤال صح او خطا*يرتبط مفهوم القيادة بالقوة لانها جزء من عملية التاثير او القيادة هي القدرة على التاثير سؤال صح او خطا او اختياري * هناك نوعان رئيسيان للقوة:قوة المنصب وقوة الشخصية *مع تعريفها* سؤال اختياري*انواع القوة: اجى في نشرا...من صفحة 25 سؤال صح وخطا *ينظر برينز الى القوة على انها تبادلية سؤال صح وخطا*الاكراه هو احد النواع الخاصة للقوة المتاحة للقادة سؤال صح وخطا*يتضمن استخدام القوة القسرية لاحداث التغير من خلال فرض عقوبات او مكافأت في العمل سؤال اختياري او صح وخطا*تعد القيادة عملية شبيهة بالادارة في الجوانب التالية: (1) التاثير (2) العمل مع الناس (3)تحقيق الاهداف بفعالية سؤال صح وخطا *الادارة متشابها مع القيادة صفحة 26 سؤال اختياري *الاختلافات بين القيادة والادارةصفحة 27 شكل (1-2) سؤال صح وخطا* مقارنة بين وظائف الادارة والقيادة سؤال صح وخطا او اختياري* ذكر بينيس ونانوس ان هناك اختلافا كبيرا بين القيادة والادارة لخص في عبارتهما الشهيرة: المديرون هم الذين يفعلون الاشياء بالشكل الصحيح اما القادة فهم الذين يفعلون الاشياء الصحيحة سؤال صح وخطا*عندما يقوم المدير بالتاثير في المجموع لتحقيق الهدففانه يمار س القيادة سؤال صح وخطا*عندما يشارك القائد في التخطيط والتنظيم فانه يمارس الادارة سؤال اختياري او صح وخطا*عناصر القيادة سؤال اختياري او صح وخطا*الفرق بين القوة والسلطة: القوة :هي القدرة التي يمتلكها الفرد او المجموعة للتاثير على الغير السلطة:هي حق الفرد او المجموعة في التاثير على الغير صفحة 29 مهمة فيها اسئلة صح وخطا واختياري هذا بالنسبة للفصل الاول وان راح اكتب لكم الفصول الباقية...دعواتكم

الله يسعدك ويوفقك دنيا وآخره يا عسل عن جد ريحتيني من اول ادور احد يفيدني لأني مع نفس الدكتور ياااااارب درجاتك كلها a+ هالترم

[روبي18]

^^^^
دلوووووعه

ياعسلا انا معاك في اداره اعمال دوليه
اش المهم والتأأشير تاشرري معها

,,,,,,,,,,,
اذا تاشري ممكن تقولي لناا
موووفقه

[عبرى*النياف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *ثابتة على قيمي* مساء الخير يا حلوين رح أعطيكم أهم الاخبار عن مادة "إدارة أعمال دولية" مع د.هند دمنهوري للأمانة أنا ماحضرت غير الاثنين والأربعاء يعني السبت ماحضرت بالنسبة للفصول المحذوفه هي (4-8-9-11-13-14) على الرابط رح تلاقون الملخص اللي تعرضه الدكتوره في المحاضره .. ملخص ادارة اعمال دوليه للدكتوره هند دمنهوري ولكن الملخص غير كافي .. والكتاب مهم الكتاب اسمه " مدخل غلى إدارة الأعمال الدولية " .. المؤلف "أحمد عبدالرحمن أحمد " رح يكون فيه تعداد في الملخص غير مذكور شرحه وبالتالي لازم ترجعي للكتاب تذاكري الشرح لانه مطلوب .. يوم الاربعاء وصلنا لنص الفصل السادس .. بالنسبه للمحذوف إلى حد الآن ... صفحة 92 (محددات الاستثمار الامبريقيه ........ الى نهاية الفصل) صفحه 149 ( نظام استثمار رأس المال الاجنبي في المملكة العربيه السعودية ) الى نهاية الفصل هذا اهم شي ذكرته لنا الدكتورة في الاسبوع الاول .. و لسى ماعندي علم عند طريقة الاسئلة وما أعطتنا أي نموذج إختبار .. على هذا الرابط في نموذج اسئلة للدكتورة هند نماذج اختبار لإدارة أعمال دولية bus473 وهذا رد قيّم لغاليتنا عبير الوجدان .. إلى من يبحث عن النغمات وكنت أتمنى أفيدكم عن التسويق الدولي عند د. نعيمه بوقري بس للآن مالقيت الكتاب .. وما خططت أي شي ولا عندي الخطة الدراسية :/ لما تتوفر عندي معلومات عن هذي الماده ان شاء الله أخبركم بالتوفيق للجميع

مرحبا اختي

الله يسلمك عزيزتي بالنسبة للفصول المحذوفه مثل ما تفضلتي لنا انتي حددتيها بالارقام
بس ياليت لو تحددينها بالعناوين

لاني انا اذاكر من ملزمة هاني عرب وما عندي الكتاب حتى اتأكد من العناوين وارقامها

وكمان لا تنسينا من تحديد الاستاذة واي معلومه مفيده في ختام الدورة

وبالتوفيق للجميع

[الراشد الامين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الراشد الامين لو سمحتوا يا بنات أنا مني عارفه اذاكر اداره اعمال في ثقافات متعدده في ملزمه ولا من الكتاب أنا عند فائزه دمنهوري ياريت احد يفيدني

أنا في انتظار ردودكم

[(" الغلا ")]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الراشد الامين أنا في انتظار ردودكم

حبيبتي المذاكرة من الكتاب
و للأن ما أعطتنا الفصول المحذوفة
لأنه إحتمال يكون الفصل الـ 10
و إحتمال يكون الفصل الـ 8 و 9
بس تأكد لنا وش المحذوف راح نبلغكم





:)