تجمّع طآلبآت وطلآب إدآرة الأعمال دفعة 2010 حيآكم ..

[girl.k.s.a]

هنا الأسئلة اللي كتبتها للناس الجديدة اللي ما شافوها


ودحين راح أحل لكم المقالي دقايق بس

list the problems in performance appraisal *
:Problems in Performance Appraisal
•Appraiser discomfort
•Lack of objectivity
•Halo/horn error
•Leniency/strictness
•Central tendency
•Recent behavior bias

•Personal bias

•Manipulating the evaluation

•Employee anxiety

? write about forced distribution in a brief *

Forced Distribution is one method of performance appraisal

•Rater assigns individual in workgroup to limited number of categories

•Assumes all groups of employees have same distribution
•Proponents of forced distribution believe:

–They facilitate budgeting
–They guard against weak managers who are too timid to get rid of poor performers

•Require managers to be honest with workers about how they are doing

•Also called a rank-and-yank system

•Unpopular with many managers
•May damage morale and generate mistrust of leadership

•Rankings may be way for companies to easily rationalize firings

list the matrices for evaluating T and D *

•Participant reaction
•Level of learning achieved
•Changes in participant behaviors
•Business results derived from training
•Return-on-investment from training
•Benchmarking

discuss two methods of job evaluation and define the job evaluation

Job Evaluation is Firm determines value of one job in relation to another
–Ranking
–Classification
–Factor comparison
–Point
–Hay guide chart-profile method

Ranking Method is
•Simplest method

•Raters examine deion of each job

•Jobs arranged in order according to value

Job Pricing is

•Job evaluation results in a job hierarchy

•Job pricing places a dollar value on job

•Takes place after evaluation of a job

? define broad banding or competency based pay
Broad banding is
•Technique that collapses many pay grades (salary grades) into a few wide bands to improve organizational effectiveness
•Lateral employee development
•Develops employee skills and encourages team focus
•Employee attention directed away from vertical promotional opportunities
Competency-Based Pay is
•Compensates employees for the capabilities they attain
•Type of skill-based pay plan for professional and managerial employees
•Disappearance of the traditional job provides the primary
rationale for this change


طمنوني إن شآء الله نفس الأسئلة وإن شآء الله سهل

[girl.k.s.a]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 الله يعطيك العافية ، وخيران شاء مستشفى ، الله يشفيك ويقومك بالسلامة

الله يعآآآآآآفيك ، ان شآء الله إنو خير الحمدلله على كل حآل ، اللهم آميييييين ويشفي جميع مرضى المسلمين يااااارب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة big rode مشكورين بس نبغى المقالي مع الاجوبة لو اتكرمتوا

العفووو ، كتبتوآ لك فوق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة big rode انا ماعندي كتاب عشان كذا ابغى اسئلة المقالي مع الاجوبة لو تكرمتو

فوق + مو بس المقالي مهم حتى الاختياري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة big rode يسلمو والله ومقدرين ظرفك وسويتي يلي عليكي ماتقصري

الله يسلمكككك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 خذي راحتك ولو ما قدرتي خلاااص مو مشكلة كفبتبي ووفيتي والله يكثر من امثالك يكفينا بس انك ساعدتينا باللي قدرتي عليه

أمس في الليل دخلت وشوفت ردودكم وكتبت نص الأسئلة ونومت أنا أكتب
بس الحمدلله كتبت الباقي قبل الاختبار يارب تكونوآ شوفتوهـ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 سؤال ااااخيررررررررررررررررررر للبنات .............. الاختيارات كم فقرة جتكم في اختبار الموارد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

42 فقرة منها 2 صح وخطأ بدون فراغات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 وكم درجة ايضا على المقالي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اممممم مدري والله ما فهمت هرجة المقالي بس أظن إنو 9 درجآت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة i will doit واللي ما عنده كتاب كيف يذاكر الاسئلة

بدري ياعمي يروح يشتري نسخة مصورة عشآن يجيب درجآت
أو دوّر على النسخة في قوقل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باور هورس الله يعيننا على هذه المادهـ ترفع الضغط هي واللي يدرسها قيرل ما قصرتي الف لا بأس عليك قدامك العافية

اللهم آمييين باور لو ذآكرت الملف والمقالي إن شآء الله مآ رآح تتعب بس ذاكرهاا تمااام
من جد عاد اللي يدرسها كوم تآني < سامي
والله يعآفيك ، بس أحتآج منكم دعوة ترجعلي صحتي وتتحسن =(

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة i will doit شباب مافيه نسخة اليكترونية للكتاب

امممممم رآح أحاول أشوف لك يمكن ألقى

[مجهول الهوية 007]

قيرررل الله يعطيك الف مليون عااااااااااااااااااافية بصراحة ونعم البنت تقريبا جت 20 سؤال من اللي ذكرتيها باستثناء المقااااااااااااااااالي


وحساااااااااااافة السؤال اللي نزلتيه الساعه 9 ونص اليوم جاء نفسه <<<==== مقهوووووووووووور ما حله

[girl.k.s.a]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 قيرررل الله يعطيك الف مليون عااااااااااااااااااافية بصراحة ونعم البنت تقريبا جت 20 سؤال من اللي ذكرتيها باستثناء المقااااااااااااااااالي وحساااااااااااافة السؤال اللي نزلتيه الساعه 9 ونص اليوم جاء نفسه <<<==== مقهوووووووووووور ما حله

كلولولولولولولولولولولوش

الله يعافي روحككك
يا وآد لا تبكش 20 بس ترى مآ أبغى الـ 5000 قول كولها ههههههههههه
خسآرة إن شآء الله تكون درجة حلووووووة
الأسئلة الـ 20 أي وحدآ اللي في الملف والا اللي من التست ؟
والحمدلله إنكم خلصتوآ المآدة وأختبرتوآ وعقبآل الدرجآت الطيبة والنآس اللي ما أختبرت

[مجهول الهوية 007]

خخخخخخخخخخخخخخخخخ خلاص ول ول ما نست سالفة الـ 5000 بس خلاص صارت 100 ريال حولي رقم حسابك وابشري .....


الاسئلةجتمن الملف اللي انتي كتبتيه

[girl.k.s.a]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهول الهوية 007 خخخخخخخخخخخخخخخخخ خلاص ول ول ما نست سالفة الـ 5000 بس خلاص صارت 100 ريال حولي رقم حسابك وابشري ..... الاسئلةجت من الملف اللي انتي كتبتيه

شوف شوف بالكذب على الأقل قول بأخليها 10000 خخخخخ
بسم الله على ذاكرتي لا افقدها بس خخخخ
أمزح أنا تخيل بس شكلي وانا ارسل رقم حسابي ههههههه
طيب الحمدلله يعني من أسئلتنا يلا ربي يوفقكم

[battota]

مبرووووووووووووووووووووووك الحمد لله حليتووووووووووو :)

عقبال الدرجات الحلوه

[Ms.Na3wme]

متى تنزل درجات الموارد وربي خايفه من سااامي دااا لانو يرسب

[باور هورس]

بااااقي أنا ما اختبرت

اذا اختبرت ونجحت

كل اللي ساعدوني يعطوني أرقام حساباتهم
عشان احول لهم كل شهر ( 1 ريال سعودي ) ولمدة عام كامل

اغتنمو الفرصة وساعدوني اكثر عشان تزيد فرصكم بالربح وعشان تدخلو في السحب على الريال

[S-S07]

قيرل تلخبط الموضوع
انا حملت الملف حقك بس المشكله عربي وانتي حاطه اساله هنا بالانجليزي واختيارات
المطلوب وش نذاكر غير السلايدات بالله حطيها برد واحد والاختيارات واي شي ومشكوره ما تشوفين شر الله يشفيك