بحوث التخرج لوجه الله تعالى

[Ash0o0sh]

السلام عليكم
بس ممكن تقوليلي كيف اعمل خاتمة لاي عملت وحسيت انو ماعجبتها فا يوم الثلاثاء بأذن الله بروحلها وبدي خاتمة كوويس ازا ممكن

وداي الخاتمة اللي عملتها /


الخاتمة
الخلاصة:
ملامسة واقع العمل والمشاكل التي تواجه الموظفين السعودين ونظرتهم لنظام السعودة اصبحت ظاهرت البطالة في تزايد ويفضل اجاد لها حلا حتى لاتتزايد واعلى نسبة فضلها المواطنون للقضاء على البطالة ومزايا وعيوب كل حل اقترح , الاليات واقسامها ومسمى كل وظيفة في الالية الادارية

[حبي لذاتي قمة أولوياتي ~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ash0o0sh السلام عليكم بس ممكن تقوليلي كيف اعمل خاتمة لاي عملت وحسيت انو ماعجبتها فا يوم الثلاثاء بأذن الله بروحلها وبدي خاتمة كوويس ازا ممكن وداي الخاتمة اللي عملتها / الخاتمة الخلاصة: ملامسة واقع العمل والمشاكل التي تواجه الموظفين السعودين ونظرتهم لنظام السعودة اصبحت ظاهرت البطالة في تزايد ويفضل اجاد لها حلا حتى لاتتزايد واعلى نسبة فضلها المواطنون للقضاء على البطالة ومزايا وعيوب كل حل اقترح , الاليات واقسامها ومسمى كل وظيفة في الالية الادارية

شوفي ياعسل لازم تربطي الخاتمة بالحل الأمثل اللي فكرتي فيه بكذا تكون خاتمتك مافيه منها

الخاتمة فقط بدون كلمة خلاصة !

أصبحت ظاهرة البطالة في تزايد وهذا مؤشر خطير يلامس واقعنا المؤلم فقد وجدت حلاً جذرياً لمشكلة عصرية وهو ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, والسبب في إختيارة هو ( تذكري المميزات ) .......... ( وبعدها تحطي وجهه نظرك بالنسبة للحل وبشكل علمي بحت ) .

وسلامة عمرك

[جووود...]

يسلمووو يانايس

[حبي لذاتي قمة أولوياتي ~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جووود... يسلمووو يانايس

الله يسلم روحك يارب ~

[احمد اليافعي]

السلام عليكم
حبيباتي الي تاخذ بحث وتدريب مع الدكتوره خديجه الحريري
ابغا طريقه عمل الاستبيان
انا جهزت العبارات
ضروري الله يخليكم لانه التسليم يوم الأحد

[حبي لذاتي قمة أولوياتي ~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد اليافعي السلام عليكم حبيباتي الي تاخذ بحث وتدريب مع الدكتوره خديجه الحريري ابغا طريقه عمل الاستبيان انا جهزت العبارات ضروري الله يخليكم لانه التسليم يوم الأحد

وعليكم السلام

يختلف من دكتورة لدكتورة

الاهم الأساسيات فيه

السؤال ونسبة كل فقرة للسؤال فقط لاغير

والاحلى رسم بياني فقط

موفقة يارب

[توته 20]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخواتي عندي بحث تخرج وموضوع بحثي ضغوط العمل وتاثيرها على الاداء الوضيفي
الاستاذه تبغاء كذا حل بمميزاتها وعيوبها والاحل الامثل ومن كثر ماني خايفه من ذي الماده والله ماني عارفه ايش اكتب ؟؟
ابغاء احد يساعدني ؟ غير كذا مطلوب مني اليه التنفيذ الاداري والوظيفي ايش ينكتب هنا وهل هي من مرجع ابغاء يوضح لي فن كتابه التقرير قريته مليون مره بس مافهت ؟ الله يسعدكم ابغاء بسرع وقت لاان المناقشه عندي 26 وانا للحين ماخلصت بحث ولا عرض

[حبي لذاتي قمة أولوياتي ~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توته 20 السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخواتي عندي بحث تخرج وموضوع بحثي ضغوط العمل وتاثيرها على الاداء الوضيفي الاستاذه تبغاء كذا حل بمميزاتها وعيوبها والاحل الامثل ومن كثر ماني خايفه من ذي الماده والله ماني عارفه ايش اكتب ؟؟ ابغاء احد يساعدني ؟ غير كذا مطلوب مني اليه التنفيذ الاداري والوظيفي ايش ينكتب هنا وهل هي من مرجع ابغاء يوضح لي فن كتابه التقرير قريته مليون مره بس مافهت ؟ الله يسعدكم ابغاء بسرع وقت لاان المناقشه عندي 26 وانا للحين ماخلصت بحث ولا عرض

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

موضوعك حلو

أقترحي 3 حلول بوجه نظرك تخفف من الضغوط على الموظف

تقدري تبدعي بس يحتاج منك تركيز وقراءة

بمعنى شنو الإقتراحات من وجهه نظرك ممكن تقدمها الإدارة للموظف لتجعله موظفاً مرتاح بشكل ملحوظ

مافيه غير فن كتابة التقرير موجود عند كل البنات

موفقة يارب والله ييسر لك امرك يارب

[توته 20]

حبي لذاتي مشكوره على الرد قلبي ..
الله يحلي ايامك يارب .. انا اخترت حلين بس هي تبغاء اكثر من 3 والحل الامثل تبغاء اتكلم عنه كثير ..
اما اليه التنفيذ الاداريه والوظيفيه انا كتبت فيها :
ضرورة أن تقوم الإدارة العليا بدراسة ضغوط العمل السالبة والاعتماد علي نتائجها في إعداد الحلول المناسبة والتي يؤدي تطبيقها إلي التخفيف من تلك الضغوط .
ضرورة اهتمام المديرين بموضوع ضغوط العمل لدى العاملين بحيث يبقى مستواه ضمن المستوى المتوسط والمقبول وهذا يتطلب وعياً بطبيعة الضغوط وأسبابها وآثارها وطرق مواجهتها والسيطرة عليها.
على المديرين أن يحاولوا توفير مناخ اجتماعي ونفسي وتنظيمي مشجع يقلل من الضغوط.
ضرورة إعطاء وصف وتوصيف واضحين للوظائف من أجل تجنب الآثار السلبية لصراع الدور وغموض الدور والعبء الوظيفي والتطور المهني.
تحسين الظروف المادية في العمل وخاصة الضوضاء ، وزيادة الحوافز المادية والمعنوية للعاملين.
يجب عقد دورات تدريبية للعاملين لتعليمهم كيف يتخلصون من ضغوط العمل وهذه الدورات بلا شك لها فائدة عظيمة في تخفيض الضغوط.
بس تبغاء افصل الاليه عن الاداريه وانا المفروض السبت اسلم البحث :(

[حبي لذاتي قمة أولوياتي ~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توته 20 حبي لذاتي مشكوره على الرد قلبي .. الله يحلي ايامك يارب .. انا اخترت حلين بس هي تبغاء اكثر من 3 والحل الامثل تبغاء اتكلم عنه كثير .. اكتبي حل كمان توفير مناخ بيئي مريح والقصد منه : مثل شركة قوقل توفر دور خاص بالترفيه عن النفس وقت الضغط الإنفعالي . اما اليه التنفيذ الاداريه والوظيفيه انا كتبت فيها : ضرورة أن تقوم الإدارة العليا بدراسة ضغوط العمل السالبة والاعتماد علي نتائجها في إعداد الحلول المناسبة والتي يؤدي تطبيقها إلي التخفيف من تلك الضغوط . ضرورة اهتمام المديرين بموضوع ضغوط العمل لدى العاملين بحيث يبقى مستواه ضمن المستوى المتوسط والمقبول وهذا يتطلب وعياً بطبيعة الضغوط وأسبابها وآثارها وطرق مواجهتها والسيطرة عليها. على المديرين أن يحاولوا توفير مناخ اجتماعي ونفسي وتنظيمي مشجع يقلل من الضغوط. ضرورة إعطاء وصف وتوصيف واضحين للوظائف من أجل تجنب الآثار السلبية لصراع الدور وغموض الدور والعبء الوظيفي والتطور المهني. تحسين الظروف المادية في العمل وخاصة الضوضاء ، وزيادة الحوافز المادية والمعنوية للعاملين. يجب عقد دورات تدريبية للعاملين لتعليمهم كيف يتخلصون من ضغوط العمل وهذه الدورات بلا شك لها فائدة عظيمة في تخفيض الضغوط. بس تبغاء افصل الاليه عن الاداريه وانا المفروض السبت اسلم البحث :(

الآلية عن الإدارية شيء يرجع لوجهه النظر فممكن نظرتي غير عن نظرتك وغير عن نظرة الدكتورة

كل النقاط حلوة بصراحة ماعدا الاولى فقط أحذفيها افضل والاهم تبديل بعض الكلام بمصطلحات علمي بحتة

موفقة يارب ~