InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-12-2013, 11:23 PM   #61

Mohammed A. S

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 847
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بحرالمشاعر مشاهدة المشاركة
وش هالمذكره

بينفجر راسك و انت تحاول تركز بالكلام اللي مكتوب فيها !!
ههههههههههههههههه

عشان كذا افضل شيء اعتمدوا على مذكرة غريب الدار

بالتوفيق للجميع

 

توقيع Mohammed A. S  

 

مواضيع تفيدك في إختباراتك :

الإستعداد لإختبار إدارة الجودة في الأجهزة الحكومية pad 421 ‏
الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429
الإستعداد لإختبار إدارة المشروعات العامةpad 432,الفصل الأول 1435هـ
تبغى تنجح بدرجة حلوة في الإستشارات الادارية يوم السبت؟؟ أدخل وبتدعيلي بعد الاختبار
الإستعداد لإختبار تقييم البرامج الحكومية - شاركنا وبتدعيلنا بعد الإختبار ‏
تبغى تنجح وبدرجة حلوة في موازنة ومالية عامة - شاركنا وبتدعيلي بعد الامتحان

 

Mohammed A. S غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 12:19 AM   #62

naif8

وابتسم ♥♥ دام لك ربً رحيم

الصورة الرمزية naif8

 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة- ادارة ال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
البلد: منطقة مكة المكرمة
الجنس: ذكر
المشاركات: 243
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

18 مفھوم تطوير التنظيمات يختص بتطوير وظيفة التنظيم بخلاف مفھوم التطوير التنظيمي (صح صفحة 83-84 تطوير التنظيمات..)
16البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية : خطا صفحة 207
الاسباب التي أدت الى عدم فعالية نتائج مجهودات الاصلاح الاداري هي

 

توقيع naif8  

 

سبـבـان اللـہ ●●
ξـدد ماگاטּ وξـدد ما يگوטּ .. وξـدد الحرگات والسگوטּ » ≈

آستغَفـّرُ اللّہ آلَعظيـّم ♥♥ ..
- رٍبيً .. لآ أعّلِم مآتِحملِه آلِأيًآم لِيً لِڪْن ( ثقتِيً ) بإنڪْ معّيً تِڪْفيًنيً ..♥♥
سبحآن آلله و بِحمده , سبحآن آلله آلعظيم

 


التعديل الأخير تم بواسطة naif8 ; 30-12-2013 الساعة 12:38 AM.
naif8 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 12:23 AM   #63

خالد الغامدي 1

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
التخصص: اداره عامه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 89
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

السلام عليكم

والف شكر لكم جميعا وخاصة الاخ محمد بمجهوده الرائع الله يعطيه ويعطيكم العافيه

لقيت اجابات بعض الاسئلة التي ما تجاوب عليها في الكتاب وهذي هيا

سؤال 18 الاجابه صح صفحة 84
سؤال 23 صح صفحة 133
سؤال 35 صح صفحة 143
سؤال 41 صح صفحة 78
سؤال 42 خطأ صفحة 91 الاجابة الصحيحه الزراعي والصناعي
سؤال 49 خطأ صفحة 168 الاجابة الصحيحة الاداره المركزيه
سؤال 38 صح صفحة 14

 


التعديل الأخير تم بواسطة خالد الغامدي 1 ; 30-12-2013 الساعة 12:35 AM.
خالد الغامدي 1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 12:39 AM   #64

Mohammed A. S

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 847
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naif8 مشاهدة المشاركة
18 مفھوم تطوير التنظيمات يختص بتطوير وظيفة التنظيم بخلاف مفھوم التطوير التنظيمي (صح صفحة 83-84 تطوير التنظيمات..)

16البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية : خطا صفحة 207

الاسباب التي أدت الى عدم فعالية نتائج مجهودات الاصلاح الاداري هي

شكرا على المشاركة والله يعطيك العافية

 

Mohammed A. S غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 12:40 AM   #65

Mohammed A. S

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 847
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الغامدي 1 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

والف شكر لكم جميعا وخاصة الاخ محمد بمجهوده الرائع الله يعطيه ويعطيكم العافيه

لقيت اجابات بعض الاسئلة التي ما تجاوب عليها في الكتاب وهذي هيا

سؤال 18 الاجابه صح صفحة 84
سؤال 23 صح صفحة 133
سؤال 35 صح صفحة 143
سؤال 41 صح صفحة 78
سؤال 42 خطأ صفحة 91 الاجابة الصحيحه الزراعي والصناعي
سؤال 49 خطأ صفحة 168 الاجابة الصحيحة الاداره المركزيه
سؤال 38 صح صفحة 14
الله يعطيك العافية وشكرا على المشاركة

 

Mohammed A. S غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 01:01 AM   #66

NOOOOOF

ام خالد

الصورة الرمزية NOOOOOF

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: أنثى
المشاركات: 354
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S مشاهدة المشاركة
1 - اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر ضعيفة الأھمية في حالة التطوير على مستوى المنظمة. صح صفحه 147

2 - لابد أن نواكب إرادة التطوير والتنمية برؤية إستراتيجية واضحة للتطوير. صح تكررت هاذي العبارة كم مرة في الملزمة

3 - يفترض في جھاز الخدمة المدنية في الدول النامية الالتزام بمبدأي الحيدة والموضوعية. (صح) ص 62 - 63


4 - من أبرز إنجازات اللجنة العليا للإصلاح الإداري في المملكة تحقق لامركزية المناطق والإمارات. ( صح ) ص 171

5 - من الأساليب الشائعة للتطوير على مستوى الدولة إصلاح الوظيفة العامة. (صح) ص 150

6 - يعتبر المدخل الشامل للإصلاح أو التطوير الإداري ھو الأكثر مناسبة لظروف الدول النامية. ( صح ) ص 90

7 - يتمثل التضخم في الجھاز الحكومي في حدوث التوسع الرأسي من خلال زيادة عدد المرافق الحكومية. ( خطأ ) ص 37

التوسع افقي صفحه 37



8 - في معظم الدول المتقدمة مرت الوظيفة العامة بمرحلة كانت فيھا حكرًا على طبقة أو فئة معينة. ( صح ) ص 181

9 - على خبراء التطوير الاھتمام ومتابعة الإصلاحات التي تظھر ثمارھا بعد تطبيقھا. ( صح ) ص 18

10 - لا يمكن اعتبار تغيير القيادات الإدارية من بين أسباب الحاجة إلى إعادة التنظيم. ( خطأ )

* أسباب الحاجة الى اعادة التنظيم
إضافة وظائف واجهزة جديدة إلى الجهاز الاداري
ضعف معدلات اداء افراد الجهاز الاداري للدولة
تغيير القيادات الادارية
وجود إستراتيجيات وخطط تنموية جديدة


11- تتميز النظم الثابتة بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام. ( خطأ ) ص 116
* يتميز نظام التكوين الجماعي ( مستوى النبات ) بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام.

12 - تجارب الدول المتقدمة تشير إلى أخذها بإسلوب التخطيط للتنمية كإستراتيجية واضحة . ( صح ) ص 33

13 - يمكن الاستعانة في إعادة التنظيم بمستشار خارجي وبموظف كبير وإدارة داخلية . ( صح ) ص 157

14 - بالإضافة الى التدريب تتضمن وظائف معھد الإدارة بالمملكة العمل على تحقيق التنمية الإدارية. ( صح ) ص196

15 - التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المدخلات المطلوبة للجھاز الإداري. ( خطأ ) ص 25
* التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المخرجات المطلوبة للجھاز الإداري.

16 - البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية. ( الاجبة صحيحة ص207)

17 - طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتعاقدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة .( خطأ ) ص 163
* إستعانت الدولة بكثير من المتعاقدين للقيام بوظائف الدولة العامة .

18 - مفھوم تطوير التنظيمات يختص بتطوير وظيفة التنظيم بخلاف مفھوم التطوير التنظيمي الاجابة صحيحة ص 84

19 - ظاهرة التخلف الإداري ھي إحساس نفسي اكثر منها حقائق مجردة . ( صح ) 23

20 - قد يؤدي تمسك العاملين الحرفي بالأھداف المحددة إلى إفشال أسلوب الإدارة بالأھداف. ( صح ) ص 243

21 - أخذت الدول الحديثة بمفھوم الدولة الحارسة بدلاً من مفھوم دولة الرفاھية.( خطأ ) ص 4
* أخذت الدول الحديثة بمفھوم دولة الرفاهية بدلا من الدولة الحارسة .

22 - يمكن النموذج المنشوري عند ( ريجز ) المجتمعات في مرحلة الإنتقال. ( صح ) ص100

23 - يمكن الإستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجھزة الدولة على المستوى القومي. ( لي عوده ) أعتقد خطأ الاجابة صحيحة ص127

24- من أسباب البطالة المقنعة في الدول النامية التزام الدولة بتوفير وظائف للخريجين . ( صح ) ص 46

25 - يتمثل التخلف الإداري في عدم التوازن ما بين قدرات الجھاز الإداري وبين المخرجات المطلوبة منه . ( صح ) ص 24 و 25

26 - النظم المفتوحة ھي التي تعمل على صيانة وجودھا بنفسھا. ( صح ) ص 115

27 - تعتبر (الإدارة بالأھداف) أسلوبًا للإدارة يعكس فلسفة المشاركة . ( صح ) 226

28 - تنطلق مدرسة النماذج من افتراض وجود سمات مشتركة بين مجموعة من المجتمعات. ( صح ) ص 91


موفقين انشاءالله

 


التعديل الأخير تم بواسطة NOOOOOF ; 30-12-2013 الساعة 01:12 AM.
NOOOOOF غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 01:07 AM   #67

ToOty & SoOso

الصورة الرمزية ToOty & SoOso

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطويرإداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,089
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

16 - البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية. ( الاجبة صحيحة بس انسيت باي صفحة بس متاكدة)


ارجو التأكد من الإجابه ص 207 الجواب خطأ ( رد الأخ naif8 )

23 - يمكن الإستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجھزة الدولة على المستوى القومي. ( خطا ) أعتقد خطأ الاجبة صحيحة ص127
الإجابه في ص 127 غير واضحه ؟؟؟!! اذا صح او خطأ

 


التعديل الأخير تم بواسطة ToOty & SoOso ; 30-12-2013 الساعة 01:09 AM.
ToOty & SoOso غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 01:15 AM   #68

NOOOOOF

ام خالد

الصورة الرمزية NOOOOOF

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: أنثى
المشاركات: 354
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

مستوى القومي هو نفسه على مستوى الدولة وهيا تصلح على مستوى الدولة

 

NOOOOOF غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 01:15 AM   #69

ToOty & SoOso

الصورة الرمزية ToOty & SoOso

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطويرإداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,089
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

حليت تقريبا كل النماذج بس فيه كم سؤال اتمنى تساعدوني اذا صح او خطأ واذا مافيه اجابه يعني ماعرفت

- يمكن الإستفاده من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجهزه الدوله على المستوى القومي (خطا) على مستوى المنظمه فقط <<على حسب فهمي مو متأكده
- من مشاكل الإصلاح الإداري بالدول الناميه تناقض النوذج الاداري المفترض مع واقع الهيكل والوظائف . (صح)
- الى جانب دورها في إعاده تنظيم جهاز الدوله في المملكه , كان للاداره المركزيه للتنظيم والاداره دورها كوحده تنظيم واداره في وزاره الماليه بالمملكه .
- تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى جوانب إتجاه تطوير وظائف الإداره . (خطأ) مقومات
-يتكيف القطاع العام في الدول الناميه مع أوضاع التخلف .(صح)
- دور الجهاز الاداري في الدول المتقدمه لا يزيد عن كونه مجرد وسيله لتنفيذ السياسه العليا للدوله .
- يمكن الاستفاده من مدخل النظم في تعديل بعض المبادئ والافكار الاداريه قبل تطبيقها في الدول الناميه .(صح)

 


التعديل الأخير تم بواسطة ToOty & SoOso ; 30-12-2013 الساعة 01:31 AM.
ToOty & SoOso غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 01:17 AM   #70

Mohammed A. S

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 847
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nooooof مشاهدة المشاركة
موفقين انشاءالله

شكرا على مشاركتك الفعالة ... الله يعطيك العافية

 

Mohammed A. S غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:39 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024