تقرير حضور للدورة التأهيلية لعام1431-1432 الفـ(الأول)ـصل●pad401+pad442+pad431+pad421●

[السامـر]

اخوي غاوي دراسة جزاك الله كل خير والله استفدت كثير من مواضيعك الموجودة بالتوقيع وفقك الله ةسهل جميع أمورك

أرجو اني مأثقل عليك بس طلب صغير لو سمحت،،
انا عندي ملخص- ماهر خبير الانتساب- لادارة الجودة ، وياليت تشوف هو الي معنا ولا لأ؟؟
اتمنى انك ترد لي بالقريب العاجل ...

لان أعمل اعادة تنسيق له فابي اتاكد؟؟

تم رفع الملف بصيفة PDF

http://www.mediafire.com/?zmxhoxncnjb

[غاوي دراسه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السامره اخوي غاوي دراسة جزاك الله كل خير والله استفدت كثير من مواضيعك الموجودة بالتوقيع وفقك الله ةسهل جميع أمورك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السامره أرجو اني مأثقل عليك بس طلب صغير لو سمحت،، انا عندي ملخص- ماهر خبير الانتساب- لادارة الجودة ، وياليت تشوف هو الي معنا ولا لأ؟؟ اتمنى انك ترد لي بالقريب العاجل ... لان أعمل اعادة تنسيق له فابي اتاكد؟؟ تم رفع الملف بصيفة pdf http://www.mediafire.com/?zmxhoxncnjb

سوف اذكر لك عدة ملاحظات

1- في صفحة 108 الجدول المهم فيها التركيز و منهج القرارات (2,5) .

2- علامة الخطأ و التشطيب على التعدّدات المذكورة فقط في انحاء الكتاب لا أحبذها بل الأفضل ذكرها كلها مع الأختصار (رؤوس أقلام) .

3- مستويات ادارة تبني الجودة الشاملة صـ 208 مهمة .

4- القياس و موشرات الأداء و ما يندرج تحته ليس معنا الأ في اخر فقرة في هذا الفصل الحادي عشر هناك فقرة المعوقات هذة معنا .

5- الفصل الثاني عشر و الثالث عشر ليس معنا .

6- مستويات ادارة تبني الجودة الشاملة صـ 208 مهمة .

7- هناك جدول في الفصل الرابع عشر تحت مسمى الفرق ادارة الجودة الشاملة و الأيزو على ما اعتقد هو المهم في الفصل و هذا فقط من استنتاجي لان الأستاذ ذكر سؤال واحد فقط (موضح أعلاة) مطلوب في الفصل و هذا أقرب اجابة له .

من حسن حظك انتهيت من مذاكرة المادة هذة الليلة و قد افدتك بملاحظاتي المبدئية لا أكثر

تحديد رائع و جميل , هذة هي طريقة مذاكرتي للمادة

اكمل بارك الله فيك و اذا وجدت اي ملاحظة اخرى اثناء المراجعة الأخيرة للمادة سوف اسردها لك مرة أخرى

تابع الموضوع

... شكراً للجميع ...

موفقين بأذن الله ... لكم مني اجمل التحايا

[السامـر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غاوي دراسه . 4- القياس و موشرات الأداء و ما يندرج تحته ليس معنا الأ في اخر فقرة في هذا الفصل الحادي عشر هناك فقرة المعوقات هذة معنا . هل معنى هذا الكلام ان القياس ومؤشرات الأداء ماهي معنا مانذاكرها؟؟؟ انا انهيت الملخص وراح انزله بالمنتدى للكل يستفيد منه ان شاء الله ،،، بس اذا القياس ومؤشرات الاداء محذوفة امسحها من الملخص لانها كثيرة 000 انتظر ردك الكريم

والله يوفق الجميع

[غاوي دراسه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السامره والله يوفق الجميع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السامره . 4- القياس و موشرات الأداء و ما يندرج تحته ليس معنا الأ في اخر فقرة في هذا الفصل الحادي عشر هناك فقرة المعوقات هذة معنا . هل معنى هذا الكلام ان القياس ومؤشرات الأداء ماهي معنا مانذاكرها؟؟؟ انا انهيت الملخص وراح انزله بالمنتدى للكل يستفيد منه ان شاء الله ،،، بس اذا القياس ومؤشرات الاداء محذوفة امسحها من الملخص لانها كثيرة 000 انتظر ردك الكريم والله يوفق الجميع

صحيح امحيها من الملخص لأنها ليست معنا

ما عدا الفقرة الأخيرة (المعوقات) هذة تُحسب و توضع في الملخص

جزاك الله خيراً و بارك الله فيك

موفق بأذن الله ... لك مني اجمل التحايا

[السامـر]

يعطيك الف عافيه ،، وسدد الله خطاك0

ملخصي،،من الفصل الاول الى الفصل الرابع بالمرفقات
والباقي تحت الإن شاء الله يقويني واخلصه بالقريب العاجل وانزله لكم الباقي ،،
وتقبلو تحياتي،

[غاوي دراسه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السامره يعطيك الف عافيه ،، وسدد الله خطاك0 ملخصي،،من الفصل الاول الى الفصل الرابع بالمرفقات والباقي تحت الإن شاء الله يقويني واخلصه بالقريب العاجل وانزله لكم الباقي ،، وتقبلو تحياتي،

جهد جبار بارك الله فيك استمر في ذلك

و لك مني كل الدعم و ان شاء الله سوف املي عليك ملاحظات اخرى و نقاط في مقرر المادة

عسى ان تكون ذات اهمية لكن بعد حين

موفق بأذن الله ... لك مني اجمل التحايا

[مطلق العنزي]

اخوي غاوي .. يعطيك العافيه على الجهد المبذول وسعة الصدر ..
ياليت اذا عندك معلومات عن الاستشارات الإدارية وثقافة المنظمة تعطينا فكره عنها ..
ومحتاجين اسئلة قديمة نفهم طريقة الاسئلة خصوصا انه الاستشارات فيها مقالي ..

[غاوي دراسه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مطلق العنزي اخوي غاوي .. يعطيك العافيه على الجهد المبذول وسعة الصدر .. ياليت اذا عندك معلومات عن الاستشارات الإدارية وثقافة المنظمة تعطينا فكره عنها .. ومحتاجين اسئلة قديمة نفهم طريقة الاسئلة خصوصا انه الاستشارات فيها مقالي ..

أخي العزيز

هاتين المادتين ليستا في تخصصي بالتالي لا اعرف عنهما شيئاً

اريد أن اسألك عن مادة ثقافة المنظمة هل تَصلُح لتكون مادة اختيارية أو الأستشارات الأدارية و من هو افضل دكتور لها

المعذرة على عدم الاجابة على سؤالك لقلة المعرفة

موفق بأذن الله ... لك مني أجمل التحايا

[abdulr7man]

اخي وعزيزي غااوي يعطيك العافية على سعة صدرك وجهودك الجبارة وجعلها الله في موازين حسناتك والله يوفقك ان شاء الله
بس ياياليت تزودنا بملف فيه المصطلحات المطلوبة ال 75 . لأني والله دورتها ولا حصلتها عندي 160 مصطلح .
شكرا

[غاوي دراسه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdulr7man اخي وعزيزي غااوي يعطيك العافية على سعة صدرك وجهودك الجبارة وجعلها الله في موازين حسناتك والله يوفقك ان شاء الله بس ياياليت تزودنا بملف فيه المصطلحات المطلوبة ال 75 . لأني والله دورتها ولا حصلتها عندي 160 مصطلح . شكرا

تجدها في ملخص الأخ جار القمر 75 مصطلح

شكراً للجميع

موفقين بأذن الله ... لكم مني اجمل التحايا