مادة ادارة الموارد البشرية بالانجليزي للفصل الاول لعام 2013 طلاب

[الجامعي الذكي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة only786 أبو فهد شيك على الخاص ، أرسلت لك إيميلي

ارسلت لك 3 ايميلات الله يجزاك خير

[عجلان العجلان]

الله يجزاكم خير يارب ويوفق الجميع

[الجامعي الذكي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عجلان العجلان عذراً ما انتبهت لمشاركة اخوي لونلي اكرر اعتذاري

الله يجزاكم خير جميعاً ويرحم والدينا عن النار اجمعين

[الجامعي الذكي]

وهذي رسالة منه عن المادة سويت لها نسخ ولص واعذروني

Syllabus

Human Resource Management (HRMA 340-Section CA)

Department of Human Resource Management

Faculty of Economics & Administration

King Abdul Aziz University, Jeddah

Fall 2012

Instructor
Dr. Sami Khan
Class Hrs
Sat, Mon & Wed 5.00-6.50 am

Office
4118
Location
Room 40/ 211

E-mail
samikhan213@gmail.com








Required Text
Human Resource Management (12th Edition) (2012). Mondy, R. W. Prentice Hall.
ISBN-10: 0132553007,ISBN-13: 9780132553001

Course Deion

A study of the concepts, processes and interventions of Human Resource Management function. Topics include aspects of human resource management function and its various tools. It will include topics related to the strategic HR planning, job designing and job enrichment, recruitment and selection of employees, managing employees’ performances, managing compensation, and developing training & development strategy beside developing a healthy employment relationship.

Course Objectives

• To understand the dynamics of HRM to make an organization more effective and to enhance the opportunity for the individual to develop his or her potential.
• The course aims at exposing the participants to the basic and strategic aspect of HRM function.
• The course will enable the participants to acquire, develop and sharpen their people management skills for better HR outcomes.
• To develop HR strategies for enhancing organizational effectiveness and systematically bringing about high-performing organization.

Learning Outcomes
Students who successfully completed the course will

1. Have developed the awareness about the importance of human resource management function and the centrality of the role of the HR managers in achieving organizational goals and objectives.
2. Have basic awareness and skill to plan the manpower requirement, select, appraise, develop and compensate employees for better organizational outcome.
3. Have assessed how the strategic role of people management function is to be pursued in the organization for developing a high performance work system (HPWS).
4. Correctly use conceptual frameworks from management research and practice to diagnose and improve employee performance and healthy workplace relationship.




Best wishes,

Dr. Sami

[يتيم الفرحة]

وهذي ترجمة كلام الدكتور من عمي ابو قوقل يعني مفردات الماده

بالطبع Deion

دراسة العمليات والمفاهيم والتدخلات من إدارة الموارد البشرية وظيفة. مواضيع تشمل جوانب من الموارد البشرية وظيفة إدارة وأدواته المختلفة. وسوف تشمل الموضوعات المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتصميم الوظائف والإثراء الوظيفي، والتوظيف واختيار الموظفين والعروض الموظفين إدارة '، والتعويض إدارة، وتطوير استراتيجية التدريب والتطوير إلى جانب تطوير علاقة العمل الصحية.

أهداف المقرر

لفهم ديناميات إدارة الموارد البشرية لجعل المنظمة أكثر فعالية وتعزيز الفرصة للفرد لتطوير إمكاناته.
وتهدف الدورة إلى تعريف المشاركين على الجانب الأساسية والاستراتيجية وظيفة إدارة الموارد البشرية.
وبطبيعة الحال سوف تمكين المشاركين من اكتساب وتطوير وصقل مهاراتهم لإدارة الأفراد نتائج أفضل الموارد البشرية.
لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الفعالية التنظيمية وتحقيق منهجي عن منظمة عالية الأداء.


مخرجات التعلم
سيقوم الطلاب الذين أتموا بنجاح الدورة

1. وقد وضعت الوعي حول أهمية الموارد البشرية وظيفة إدارة مركزية دور مديري الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وأهدافها.
2. لديها الوعي والمهارات الأساسية للتخطيط متطلبات القوى العاملة، وتحديد، تقييم وتطوير وتعويض الموظفين عن نتائج أفضل التنظيمية.
3. وكيف تقيم الدور الاستراتيجي للإدارة الناس هو وظيفة التي يجب اتباعها في تنظيم العمل لوضع نظام الأداء العالي (HPWS).
4. استخدام بشكل صحيح الأطر المفاهيمية من إدارة البحوث والممارسة لتشخيص وتحسين أداء الموظفين وصحية علاقة العمل.

[only786]

رفعتها لكم على موقع ميديا فاير
للأسف المنتدى ما يقبل ما أدري وش مشكلته
عموماً هاذي هي الروابط :

الفصل الأول
http://www.mediafire.com/?dj947csba13254d

الفصل الرابع
http://www.mediafire.com/?r3us75717u7u475

الفصل الخامس
http://www.mediafire.com/?qys0izsj93nag3s

الفصل السادس
http://www.mediafire.com/?lcfojdc4ji4ffjp

الفصل السابع
http://www.mediafire.com/?gv915oakid8akz4

الفصل الثامن
http://www.mediafire.com/?8ccyj10i0hos1q7

الفصل التاسع
http://www.mediafire.com/?zmqk45clpoa3aoc

[لمعة الماسة]

جزاكم الله خيرا جميعاااا

السؤال : نذاكر السبع الاجزاء فقط...؟

[ابو ريان الهمداني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة only786 رفعتها لكم على موقع ميديا فاير للأسف المنتدى ما يقبل ما أدري وش مشكلته عموماً هاذي هي الروابط : الفصل الأول http://www.mediafire.com/?dj947csba13254d الفصل الرابع http://www.mediafire.com/?r3us75717u7u475 الفصل الخامس http://www.mediafire.com/?qys0izsj93nag3s الفصل السادس http://www.mediafire.com/?lcfojdc4ji4ffjp الفصل السابع http://www.mediafire.com/?gv915oakid8akz4 الفصل الثامن http://www.mediafire.com/?8ccyj10i0hos1q7 الفصل التاسع http://www.mediafire.com/?zmqk45clpoa3aoc

مساء الخير
والله يعطيك العافية ع رفع المادة ولكن يا عزيزي مو راضية تفتح معي الروابط كرماً تعطيني طريقة فتح الرابط وتقبل فائق تقديري واحترامي

[only786]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريان الهمداني مساء الخير والله يعطيك العافية ع رفع المادة ولكن يا عزيزي مو راضية تفتح معي الروابط كرماً تعطيني طريقة فتح الرابط وتقبل فائق تقديري واحترامي

أضغط على الرابط بعدين بتفتح معك صفحة ، تشوف قدامك مستطيل اخضر صغير مكتوب عليه Download اضغط عليه و بيحمل معك الملف
الله يعافيك

[aboodi70]

متأكدين ان الفصل 11 و10 ماهي معنا..!!؟؟؟