أسئلة تخطيط وتنمية الموارد البشرية bus 335 د/ نايف الغمري

[Faisal.m.Alessa]

أختبرت في الرياض وكانت الأسئلة 40 سؤال كلها إختيارات وجميع الأسئلة تتضمن الخيارين :
ج: جميع الإجابات صحيحة
د: جميع الإجابات خاطئة

بكتب الأسئلة والخيارات اللي أذكرها لأني ما أذكرها زين وليست مرتبة:
والأسئلة عبارة عن عناوين

1- النظام الفكري للمنظمة
أ: مرحلة التفكير والمبادئ
ب: مرحلة النظرية والفلسفة


2- معنى كلمة feedback
أ:ردود فعل عكسية


3-يتحقق الاختيار لغير الصالحين في:
أ:شخص تقل صلاحياته عن مسؤليات الوظيفة
ب: = تزيد ~~~~~~~~~~~


4- تصميم العمل يتضمن :
أ: تحليل الوظائف
ب: تقييم الوظائف


5- أهم أهداف تقويم الأداء
أ:الإنتاجية الأمثل
ب: رفع كفاءة العامل


6+7 نتائج التغيير دون مشاركة إيجابية من الأفراد (سؤالين) وما أذكر الخيارات زين
أ: زيادة دواران العمل أ: =====
ب: انخفاض الانتاجية ب: =====


8-(سؤال عن نظام الاتصالات)
أ: العدل والمساواة
ب: القضاء على الظلم والتفرقة


9- من أمثلة الخدمات الاجتماعية
أ: الوسائل الرياضية
ب:الاستشارات القانونية


10+11 الأمن الصناعي (سؤالين)
أ: هدف بيئي أ: هدف ===
ب: هدف مالي ب:هدف اقتصادي


12+13 التأمين الاجتماعي (سؤالين)
أ: المخاطر الطبيعية أ: التأمين الصحي
ب: التأمين الصحي ب: تأمين المنح الدراسية


14+15 منافع التدريب الرئيسية (سؤالين)
أ: النهوض بالإنتاج أ: رفع الروح المعنوية
ب:زيادة حدة الإشراف ب: ======


16- كلما ارتفعنا في السلم الوظيفي
أ: لابد أن نزيد من التعليم
ب: ~~~~~ التدريب


17- يقع العبء الجوهري في التدريب بمكان العمل
أ: المشرف المباشر
ب: خبراء رسميين


18- يمتاز التدريب في مكان العمل
أ: يمكن تعلمه في فتره قصيره
ب: قلة التكاليف


19-التدريب في المدارس المهنية
أ: عدد المتدربين كبير
ب: =======


20- سؤال عن التلمذة الصناعية (لا أتذكره)


21- معنى كلمة Job Rotation
أ: نقل الأفراد من وظيفة إلى أخرى
ب:===========


22- العلاقة بين قطاع التدريب و التعليم
أ: التدريب أثناء الدراسة
ب:التدريب أثناء العمل


23- الجوانب الاقتصادية لتنمية الموارد البشرية
أ: الوقت والجهود الفنية والعملية
ب: تتمثل في العائد الذي تحصل عليه المنظمة


24- التدريب طويل الاجل يكون
أ: تدريب العمال الجدد
ب: التدريب على استخدام آله معينه


25- التدريب قصير الاجل يكون
أ: قطاعات تتأثر بالتغييرات التكنولوجية
ب: قطاعات تعيش في منافسة علمية وفنية


26- يعيب المحاضرات
أ: لا يمنح فرصة للمناقشة
ب:المشاركة قد تكون معدومة


27- التدريب بنماذج مقلدة
أ: تكاليف عالية
ب: تتطلب وجود أماكن واسعه


28- التدريب التطبيقي
أ: مبدأ التعلم عن طريق الأداء الفعلي
ب: ============


29- تستخدم الأفلام والتلفزيون
أ: الطب
ب: بعض الصناعات لشرح طرق استخدام آله معينه


30- أسلوبين للتدريب متشابهان
أ: بنماذج مقلدة و طريقة البرامج
ب:بنماذج مقلدة و التدريب التطبيقي


31- القيادة المتساهله
أ: منح الأفراد سلطات واسعة
ب:=========


32- القيادة التي تخلق جو من الفوضى
أ: المتساهله
ب: الديموقراطية


33- نوع القيادة النادر في وجوده وصعب في تطبيقه
أ: المتساهله
ب:الديموقراطية


34- عند وجود كفاءات علمية وعملية الجواب هو (القيادة المتساهله)
أ: الديموقراطية
ب: الإستبدادية


35- عند وجود كفاءات فنية وسلوكية الجواب هو (القيادة المتساهله) أيضاً
أ: المتساهله
ب: الإستبدادية


36- القائد الذي يجمع كل السلطات في يده
أ: الإستبدادية
ب: الديوقراطية


37- رغبة القائد في تشجيع الأفراد تكون في القيادة
أ: الديموقراطية
ب:المتساهله


38- صفات القائد
أ: ======
ب:======


39+40 سؤالين عن التخطيط طويل الأجل والتخطيط للتدريب على مستوى الدولة وأذكر واحد من الخيارات كانت أ:الدول الاشتراكية والثاني كان أ:تخطيط تنمية الادارة على المستوى القومي
ب:الدول المتقدمة ب:~~~~~~~~~ مستوى الشروع

[Faisal.m.Alessa]

وكثير من الأجوبة مالقيتها إلا في الكناب

[طروب]

الله لا يهينك شكرا لك


بس هل اللي انت ذكرتها هنا الأجوبة والا الخيارات

ارجو الافادة

[Faisal.m.Alessa]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طروب الله لا يهينك شكرا لك بس هل اللي انت ذكرتها هنا الأجوبة والا الخيارات ارجو الافادة

لا الخيارات اللي أذكرها طبعاً

[nour al3mr]

الله يجزآك الجنة

أضيف هنـآ :

][ تجميـع أسئلة الإختبآرات النهائيــة طُلآب - الفصل الأول عـآم 1433-1434/2012-2013 ][