جدولي المبدئي للصيف (ملخصات خاصة بالمواد الـ 3)

[دافور الشمال]

1- ادارة المشاريع الصغيرة bus401 >> كاسر المنصور
2- ادارة الموارد البشرية (انجليزي) bus463 >> نائل المومني
3- ادارةاعمال فى ثقافات متعددة bus476 >> خالد الشعيبي

[yesyes]

بالتوووووووووفيق

للأسف ولا مادة في جدولي الصيفي

[دافور الشمال]

نبدا بـ المشاريع الصغيره



طبعا ً ان طلبت من أبو مازن الترم الماضي أنه يسجل لي أسئلة اختبار المادى بعد مايطلع
(طبعا ً الدكتور كاسر المنصور)




المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دافور الشمال

تقدرون تحطون لنا نموذج الاسئلة اذا احد اخذها من القاعه

نكون ممنونين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Llll5Liiio أبشر يابو خالد والله اني طلعت من الاختبار وحددت اللي اتذكره بس عشانك وكم مرررة قلت لك ياخي خلك في موادك عشان ماتلخبط وتجيب العيد ههههههه المهم موجودة ومحددة وراح اكتبها لك ان شاء الله الفصل الاول : تعريف المؤسسات الصغيرة صفحة 27 سؤالين من التعريف خيارات وصح وخطا معايير اومبادى تعريف الموسسات الصغيرة صفحة 27 عدد العمال في المؤسسات الصغيرة لا يزيد عن 20 راس المال في الموسسات المصغرة لا يزيد عن مليون معايير تساعد في الوصول الى مفهوم مشترك نسبيا للمنشآت الصغيرة ( كمية ونوعية ) المعايير الكمية تهتم بتصنيف المنشأت بصورة موضوعية خطأ ( المعايير النوعية ) المؤسسات الصغيرة ممولة للصناعات الكبيرة بقطع الغيار الصغيرة ( صح وخطأ ) 32 من صفات رجال الاعمال ( خيارات )ص 34 يتصف المدير المالك في المؤسسات الصغيرة بانفرادية في اتخاذ القرار ( صح وخطأ ) ص 36 اهمية المؤسسات الصغيرة اكثر من سؤال فيها خيارات وصح وخطأ أهمية المؤسسات الصغيرة في التنمية الإجتماعية ( بناء العمراني ) خيارات ص تسهم الموسسات الصغيرة اسهام كبير في التصدير ( صح خطأ ) ص 39 استخدام الحاسب الالي ( خيارات ) ص 43 الفصل الثاني : سعت الحكومة في كندا في تطبيق سياسات " اشتر من المنتجات الوطنية " " اشتر من الشركات الصغيرة " خيارات ص 58 السؤال المقالي 10 درجات هناك استراتيجيات شاملة لمساعدة المؤسسات الصغيرة اشرح بالتفصيل ص 63 التمويل في المؤسسات الصغيرة يعني كيفية الحصول على الاموال " قروض ومساعدات ) ص 63 ان اغلب السلف او القروض المصرفية التي يتعامل معها اصحاب الموسسات الصغيرة تكون من نوع الحساب على المكشوف ( صح وخطأ ) ص 64 الفصل الثالث : من مؤشرات نجاح وفشل المؤسسات الصغيرة عوامل مباشرة وغير مباشرة (خطأ ) من العومال الداخلية من مؤشرات نجاح وفشل المؤسسات ومنها ,,,,, خيارات ص 90 يعتبر من أنماط القيادات الادارية الاكثر تدولا في الموسسات الصغيرة (مزيج الإدارة التسلطية والولاء الأبوي ) ص 95 ان كثيرا من المؤسسات الصغيرة لا يتواجد بها مايعرف بصياغة توصيف الوظائف ( صح وخطأ ) ص 106 الفصل الرابع : التكاليف الإجبارية هي ..................... صح وخطا ص 158 الفصل الثامن : من العوامل المؤثرة او الحوافز التي تؤدي الى اقدام الفرد على العمل الخاص عوامل دافعة وعوامل جاذبه ( خيارات وصح وخطأ ) الفصل التاسع : تعريف التخصيص صح وخطا ص 319 من الاسباب التي تجعل العملة المحلية عملة دولية ص 341 صح وخطأ وخيارات اتوقع صح وخطأ اليابان لا تشتري او لا تتعامل اي من العملات الأجنبية مثل الدولار خطأ ص 344 نظام التوظيف في اليابان يعرف بالوظيفة الدائمة صح وخطا ص 360 حقوق الامتياز : التعريف ص 368 يمنح الوكيل في حقوق الامتياز ..... والاستقلال المطلق في شركتة صح وخطا ص 368 مميزات حقوق الامتياز خيارات ص 369 لا يوجد عيوب في حقوق الامتياز خطأ ص 370 من مايجب عمله قبل توقيع العقد في حقوق الامتياز .... خيارات ص 377 من الانواع القانونية للمشروعات المؤسسات الفردية والعائلة شركة التضامن والاسهم ووووو خيارات ص 384 تمتاز الموسسات الفردية بانها ذات ملكية فردية صح وخطا يستطيع القانون ارغام صاحب المؤسسة الفردية او العائلية بسداد ديونه بل يبيع حتى الاصول الموجودة كبيع املاكه صح وخطا ص 384 الشريك المتضامن لا يلزم بجميع امواله خطأ ص 385 الشركات المساهمة لا يقل عدد الشركاء فيها عن 5 صح ص 388 عناصر الهندرة خيارات ص 395 اهداف الهندرة خيارات 295 تقنية المعلومات تشمل التجارة الالكترونية االنقود الالكترونية الحكومة الالكترونية ص 398 من انواع التجارة الالكترونية تجارة الكترونية من الشركات الى الشركات b2c خطا btb ص 400 مفهوم الحكومة الالكترونية يمكن الحصول على الخدمات دون الحاجة الى حضور المستفيد الى تلك الجهه صح ص 407 هذه تقريبا 90% او اكثر من اسئلة نموذج أ انبسط ياعمي اهم شيء ماتزعل علينا يابو خالد بالتوفيق للجميع لا أحد ينسى يقول شكرا بالضغط على شكرا تحت يسار التوقيع

يالبا كلك يا أبو مازن .. يلوموني فيكـ .. فديتك والله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلف ترى يا شباب كل النماذج نفس بعض 95% بس اللي يفرق هو السؤال المقالي وبعض الاسئلة البسيطة لاني انا نموذج ج وعندي واحد من الشباب نموذج ب نفس الاسئلة اللهم السؤال المقالي وسؤال او سؤالين غير متشابهه،، وهي نفس الاسئلة اللي فوق......

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر_15 السؤال المقالي نموذج ( د ) .. اشرح العوامل الخارجية المؤثرة على نجاح وفشل المؤسسات الصغيرة ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التومي بعض اسألة نموذج أ صح وخطأ : تقدم الشركات المانحه لحقوق الامتياز للوكيل( راس المال والموقع حق المشروع والادوات).. صح وخطأ : لايختلف تعريف المؤسسات الصغيره من دوله إلى اخرآ . مدري ذكرها اخوي او لا : ) وكل ماتذكر سؤال بجي واكتبه : )

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلف بالنسبة لسؤال المقالي نموذج ج دراسة الجدوى للمشروع المستقبلي .. أشرحها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Llll5Liiio الاغلبية مابين 65 و 90 وفيه رسوب ايضا بس مو مررة كثير وجاب من المحذوف يعني لا تعتمدو على المحذوف حق الدكتور علي القحطاني والسؤال المقالي كان 20 درجة ولا طالب اخذ الدرجة كاملة انا اعطاني 89 حتى درجة ماكملها لو اعطاني 85 كان مانقهرت عليها بس 89 يعني لو 90 كان فرقت في المعدل بس يالله الحمد لله حليت النظري صح بس عشانه يعرف اسمي كويس اتوقع حقد علي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Llll5Liiio اذا تبي فوق 85 الكتاب فقط

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف الجعيد اخوي مشاكس الله يعطيك العافية هذه المادة هل اخذتها عند الدكتور كاسر ولا القحطاني من هو رئيس المادة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Llll5Liiio حسب الشعب الدكتور كاسر بس اللي حظر الدورة كان الدكتور علي القحطاني واعطاهم محذوف بس الاختبار جا من خارج المحذوف

[دافور الشمال]

أبو شادن يسعدك ربي يالغلا
انا ادارة مشاريع صغيره عندي اسئلتها من عادل فاتوقع تكون قريبه منها وبعدين المادة لذيذه ع كلام عادل
موارد بشرية انجليزي د.نائل عسل وكمان فيه ملخص واسئلة الترم الماضي قريبه مني
والثقافات سهله وحلوه

[دافور الشمال]

نجي عاد الحيـن لمادة موارد بشرية انجليزي
للعسل / نائل المومني



من الدورة التأهيلية للغلا الماكرو

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almakro أسعد الله اوقاتكم جميعاً أنا راح انقل لكم ما حدث بالدورة الأولى 21/04/1432 هـ والخاصة بمادة إدارة الموارد البشرية بالإنجليزي الدكتور : نائل المومني المقرر : في المرفقات طريقة الأختبار: بإختصار تختلف عن الأعوام السابقة بالكلية ، تجدونها بالمرفقات

[alsami7]

يا سلالالالالام عليك يابو خالد ... خلاص هونا عن الفلقه
تسلم والله على ادارة المشاريع الصغيرة

[دافور الشمال]

المقرر في المرفقات من نفس الدورة التأهيلية السابقة

ملاحظة :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة william يعطيكم العافية بالنسبة للمقرر الدكتور ميمني هو رئيس اللجنة ولكن الي وضع الاختبار لنا هو الدكتور محمد العايدي تونسي الجنسية انسان محترم جداً تقدرون تراسلونه عن طريق ايميله للتأكد من المنهج هل فيه اضافات mayadi2010@gmail.com

[mobarkmm]

Bus463
اغلب اسئلة الترم اللي راح جت من الاسئلة اللي في المرفقات
20 صح وخطأ - 40 درجة
20 إختياري - 40 درجة
سؤال مقالي (رسمة جاهزة وكاملة لإدارة الموارد البشرية طبعأ بالانجلش) والمطلوب شرحها بالعربي - 10 درجات
10 درجات هدية من الدكتور نائل

الدكتور نائل قال جيب بس 50 وانجحك

بالتوفيق

[عطاء.]

دااافور الشمال

ارررحب يالذيب

أنت من وين جبت اسماء الدكاترة
في الأوديس مادة ادارة أعمال في ثقافات متعددة مع العيتاني
وادارة الموارد البشرية بالانجليزي لم يحدد الدكتور

[m7md_riyadh]

يعطيك العافيه

لو سمحت ممكن ملخص لماده اداره مشاريع صغيره معتمد اذا عندك ياليت تنزله

وشكرا