اسئلة تحليل تنظيمي لعام 1433 للدكتور أحمد المزجاجي

[بسكوته عسل]

اسئلة تحليل تنظيمي لعام 1433هـ أحمد المزجاجي
طبعا انا صورتها بس ماراح تفكون الخط لذلك بكتبها لكم والنموذج اللي جاني هو نموذج أ
جايب 50 فقره فقط صح وخطا وحلوها واقضبوا الباب بس الله يستر وننجح
يخاااااااطب العقل وليس الذاكره
بسم الله نبدأ

1- يقيقصد بالتنظيم الاسلوب اللذي ينظم العمل في المنشأه
2- التنظيم الإداري الفاعل هو تنظيم شؤؤون النشاط الإنساني في المنظمه
3- كل مؤسسة منشأه وكل منشأه منظمه
4- اهتم الإطار الهيكيلي للتنظيم بأشياء كثيره منها تحديدالدوار,وتحديد السلطات , والتنسيق
5- المدرسة التقليدية في الفكر التنظيمي هي ذاتها المدرسة الكلاسكيه
6- مدرسة النظم في الفكر التنظيمي ظهرت قبل المدرسة السلوكيه
7- من أهم رواد الحركة النظامية في الإداره والتنظيم هريرت سايمون
8- من الكتب المشهوره في مجال الإداره والتنظيم (مبادى الإداره العليمة لهنري فايول
9- مبدى تقسيم العمل يسبق مبدأ السلطه وتكافؤها مع المسؤوليه
10- كل تنظيم غير مركزي معه تنظيم مركزي وكذلك العكس صحيح
11- تايلور هو المسؤول عن تقسييم وظائف المدير الي 6 مجموعات
12- التسلسل الهرمي للسطله هو التدرج الرئاسي في المنظمه
13- نظرية البيروقراطيه تأتي في مقدمة النظريات في المدرسه العلميه في الإداره والتنظيم
14- التحليل التنظيمي يرمي إلى معرفة تفاصيل طبيعة التنظيم المعمول به في المنشأه
15- عملية التحليل التنظميمي في القطاع الحكومي ايسر منه في القطاع الخاص
16- عملية التحليل التنظميمي في القطاع الخاص اصعب منه في القطاع الحكومي
17- تتضح أهمية البيئه للمديرين لسببين منهما أنها تتضمن مخاطر يمكن أن تعيق العمل والهدف
18- يقصد بالبيئه الإعفائات والمنظمات والقوة الأخرى ذات الطبيعه الإجتماعية والإقتصادية والتقنية
19- صنف الكتاب المقرر للبيئه في ثلاث مستويات منها البيئه الجزئية والبيه الوسطية
20- من الخصائص العامه للبيئه المعاصره ظاهرة العولمة
21- لاشك في أن للبيئة الداخلية تأثيراً أكبر من البيئة الخارجية على الهيكل التنظيمي
22- تعتبر المنظمات الصحيه والاستشارية والتعليم العالي غير مستقرة
23- البيئه البسيطه الثابته هي نفسها البيئه البسيطه المتغيرة
24- جميع المنظمات تواجه درجات متفاوته من عدم التأكد البيئ
25- المنظمه تعني المنظمه التي تختص بنشاط معين لتحقيق هدف معين
26- استغلال الموارد هو من الأهداف الرئيسة لكل منظمه
27- إن الأهداف الرئيسية لكل منظمه كفائتها أهداف قصيرة المدي أثناء نشاطها الاداري
28- تساعد الأهداف علي إيجاد الأساس القانوني لوجود المنظمات
29- صنف هنري فايول نشاطات المنظمه الي 6 مجموعات منها النشاطات الإدارية
30- كما يوجد تسلسل هرمي للسلطات في المنظمه يوجد أيضا تسلسل هرمي للأهداف
31- الهيكل التنظيمي يعني خريطة خطوات للعمل في المنظمه
32- يهدف الهيكل التنظيمي إلى تحقيق أهداف المنظمه من خلال المساعده في تنفيذ الخطط بنجاح
33- من أهم اسس التنظيم تجميع الأعمال على اساس شخصي
34- الأفكار الشائعه أن كل ماهو أكبر يكون الأفضل؟ شجعت المنظمات على زيادة حجمها
35- استغلال الكلية في نهاية كل عام دراسي لتكريم الدكاتره المتميزين يعتبر من مظاهر ثقافة المنظمه
36- اختيار الموظفين ذوي الاتجاهات والمعتقدات المتوافقه مع المنظمه هو دعم لثقافة المنظمه
37- إن أي تغييرات في استراتجية المنظمه تتطلب إجراء تغيرات متزامنه في ثقافتها
38- ليس شرطاً أن تتوافق ثقافة المنظمة مع البية الخارجية
39- من أهم اسس التنظيم تجميع الأعمال على اساس شخصي
40- التنظيم التحليلي يعتبر موضوع العصر ويجب دراسته بعنايه
41- ماكس ويبر من رواد مرسة التحليل التنظيمي
42- تصنف ثقافة المنظمة بصور عامه إلى ثلاثة أنواع قوية ووسط وضعيفة
43- إن المنظمات الأكبر عمراً تعتبر أكثر استقراراً في السوق
44- إن اهتزاز أحد موارد المنظمه يؤدي إلى انحدارها بسرعة
45- إن عامل التمكين يؤدي إلى تحسين قدرات الموظف بمنحه الإستقلالية ومسألته عن النتائج
46- ان نظرية x , y تعتبر من أصعب النظريات في مجال الاداره والتنظيم
47- لاعلاقه بين نظرية الإدارة ونظرية المنظمة ونظرية السلوك التنظيمي
48- النموذج البيرقوراطي للتنظيم يقضي بالتعين وليس بالانتخاب للمناصب القيادية
49- إن مبادى التنظيم ال 12 لهنري فايول ساهمت في تفعيل وظيفة التنظيم
50- التحليل التنظيمي هو ذلك التحليل التنظيمي للمنظمة

اللهم وفقني الى ماتحبه وترضاه