لو جاتك واسطة تقبلها ؟

[A.r.s]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همة همة همة ممكن توضح أكثر .. ومنكم نستفيد

كل إنسان يوجد له مبادئ معينة لايتجاوزها وتكون الأساس في معاملاته . والمسلمين خاصة مبادئهم واضحة لأنها تتكرر عليهم من نعومة اظفارهم . مثل : الصدق, الأمانة, الإخلاص ...الخ .
هذه المبادئ لا يمكن أن تساوم عليها وترضى بالتنازل عن جزء منها . لأنك لو تنازلت ستفقد جزء منك لايمكن إسترداده .

وأنا أرى أن الواسطه تهدم أساسيات المبادئ . مثل العدل , الأمانة , الصدق, العفة . مثال بسيط أحد الأصدقاء يقول أن قريب له عين أولاده الأربعة في وظيفة في نفس مدينتهم من أول سنة مع العلم أن هذه الوظيفة يجب أن تكون في أول سنينك في القرى والهجر . والسبب أنه مسؤول التوظيف !!

طبعا في السعودية لن تجدي الكثير من المشائخ والمسؤولين يتحدثوا عن الواسطة . لأنه وبكل بساطة مبدأ التعيين عندنا يبنى على التوصيات وأن أرى أنها نوع من الواسطة . بمعنى لو أني عضو في مجلس الشورى وشفت فلان من الناس وعجبني أروح وأكلم المسؤول و أوصي عليه وبكذا يتم تعيينه !! مع العلم المفترض يتم الإعلان عن الوظيفة وتقدم المرشحين لأنه ربما هناك أشخاص كفؤ لم تقابلهم . طبعا التوصيات في كل مكان حتى إمامة الحرم !

[صوت الفجر]

//

لي فوق الشهرين آبحث عن وظيفة ولدي خبرة و دورات ولم اجد نتيجة وبفضل الله ثم الواسطة اسبوع وتوظفت ولله الحمد !!
بالتاكيد اقبل بها اذا بتنفعني ولا راح تضر غيري (:

شكرآ

..

[* تركي *]

أعتقد لازم نفرق بين الواسطة وبين التوصية ; الأولى منبوذة وتهدم عمل ، و الأخيرة مرغوبة وتظهر العمل. ولو تلاحظون بأن أغلب الدول المتقدمة أكاديمياً وصناعياً يعتمدون بشكل كبير على التوصية مثلاً انت موظف سابق لازم رب عملك السابق يوصي بك كشخص مؤهل ، أو كنت طالب وتو تخرجت لازم أساتذتك يوصوا بك. بعكس ما نلاحظه هنا بهالبلد أبد محدن يهتم بما تملكه من مهارات و يكون الاهتمام الأكبر تعرف مين و اسمك الأخير ينتهي بـ وش !

بالنسبة لي ماحب أعمم. لأن عملت أكثر من ثمان ، عشر مقابلات شخصية ، وكانت أغلبها حقيقة تعتمد اعتماد كبير على شخصك وعلى ماتملكه من مؤهلات. وحدة منهم فقط دخلتها عن طريق الواسطة وسبحان الله حتى مع الواسطة إلى الآن ماتوفقت فيها ولا باشرت حتى بسبب طول الإجراءات وإلى آخره ، مابغ أكون مثالي لكن الحمدلله ربي عطاني على قد نيتي وصرفني عنها و رزقني بالأفضل و الأجدر. الزبدة يا جماعة رغم وجود الواسطة إلا إنه شفت بعيني أشخاص كثير ناجحين ومعتمدين على أنفسهم قدروا يحصلوا على وظائف صعبة ، و أنا أقول صعبة صعبة يعني ، من جد ماتجي إلا بالواسطة !

[A.r.s]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت الفجر // لي فوق الشهرين آبحث عن وظيفة ولدي خبرة و دورات ولم اجد نتيجة وبفضل الله ثم الواسطة اسبوع وتوظفت ولله الحمد !! بالتاكيد اقبل بها اذا بتنفعني ولا راح تضر غيري (: شكرآ ..

طبعا أي إنسان سيقبل لو بتنفعه ولا تضر غيره :) .

[A.r.s]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة * تركي * أعتقد لازم نفرق بين الواسطة وبين التوصية ; الأولى منبوذة وتهدم عمل ، و الأخيرة مرغوبة وتظهر العمل. ولو تلاحظون بأن أغلب الدول المتقدمة أكاديمياً وصناعياً يعتمدون بشكل كبير على التوصية مثلاً انت موظف سابق لازم رب عملك السابق يوصي بك كشخص مؤهل ، أو كنت طالب وتو تخرجت لازم أساتذتك يوصوا بك. بعكس ما نلاحظه هنا بهالبلد أبد محدن يهتم بما تملكه من مهارات و يكون الاهتمام الأكبر تعرف مين و اسمك الأخير ينتهي بـ وش ! بالنسبة لي ماحب أعمم. لأن عملت أكثر من ثمان ، عشر مقابلات شخصية ، وكانت أغلبها حقيقة تعتمد اعتماد كبير على شخصك وعلى ماتملكه من مؤهلات. وحدة منهم فقط دخلتها عن طريق الواسطة وسبحان الله حتى مع الواسطة إلى الآن ماتوفقت فيها ولا باشرت حتى بسبب طول الإجراءات وإلى آخره ، مابغ أكون مثالي لكن الحمدلله ربي عطاني على قد نيتي وصرفني عنها و رزقني بالأفضل و الأجدر. الزبدة يا جماعة رغم وجود الواسطة إلا إنه شفت بعيني أشخاص كثير ناجحين ومعتمدين على أنفسهم قدروا يحصلوا على وظائف صعبة ، و أنا أقول صعبة صعبة يعني ، من جد ماتجي إلا بالواسطة !

صحيح والواسطة غالبا لاتؤثر بشكل كبير على الفئة المتميزة جدا , لكن تؤثر على الفئة المتوسطة وهم الغالبية . الحمد لله جميل تأخذ وظيفة بجدارتك تجعل ضميرك يهدأ وتعطيك ثقة كبيرة بالنفس ممايدفع للإنجاز .