اسئلة قانون عمل النهائي

بنت الجامعه ^_^ · #1 16-01-2012, 04:49 AM

جبت لكم اسئلة الفاينل
للدفعات الجايه
ان شاالله
بس ابي دعوواااتكم الطيبه

ليس لصاحب العمل الجمع بين الجزاء المدني و التأديبي عن المخالفة الواحده خطأ
عقد العمل تحت الاختبار هو عقد عمل محدد المدة خطأ
التقايل هو توقف العقد عن انتاج اثاره ماضياً و مستقبلاً خطأ
يتعين أن يكون عقد العمل تحت الإختبار مكتوبا والا كان باطلاً
يتصور ان تكون الاجازة السنوية بلا راتب في بعض الحالات صح
لا يجوز ان تتعدد الغرامات الموقعه على العامل في الشهر الواحد خطأ
الكتابه تعد وسيلة لإثبات العقد وليست ركنا من اركانه صح
لا يجوز تشغيل الأطفال ساعات عمل اضافية و لو في الأحوال المنصوص عليها في القانون صح
لا يجوز انهاء عقد العمل المحدد المدة الا بنهاية مدته خطأ (يجوز في حالة الاتفاق على ذلك)
الامتياز المقرر لدين الأجر يرد على كافة اموال صاحب العمل << فقرة من الدوري الأول
حطيتها صح

لا يجوز لصاحب العمل توقيع عقوبات تأديبية على العامل أثناء مهلة الاخطار
رغم تنظيم القانون لالتزام عدم المنافسة الا انه لايجوز الزام صاحب العمل العامل به الا بالاتفاق بينهما صح
ينتهي عقد العمل بموت صاحب العمل في بعض الحالات << حطيت صح في الحالات التي تكون
فيها شخصية صاحب العمل محل اعتبار و هو فرض نادر