المطلوب من ادارة الموارد البشريه 231

[السيل000]

انقل لكم عن اخواننا الذين حضر للدوره جزاءهم الله خير كل ما يخص هذه الماده واحب اشكرهم على

مجهودهم الطيب في ايصال المعلومه وافادة اخوانهم الذين لم يحضر للدوره وهم

Dr.Suliman1st و talegily


إدارة الموارد البشرية
كان يتكلم ويقول سجلوا هذه وسجلو هذه
وآخر محاضرة اعطانا 50 سؤال يملينا إياه
المحذوف من 163 -إلى آخر الفصل محذوف
الأسئلة قسمين كالتالي :-

50% من الاسئلة على الفصل الثالث + الرابع + الخامس +السادس
50% على باقي الفصول (هناك فرق بين الفصل والباب )


الآن 50 سؤال في إدارة الموارد البشرية ... من الدكتور في الدورة إلى الطالب


1- عرف إدارة الموارد البشرية.
2- ماهو الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
3- عرف الوظيفة وتوصيف الوظيفة ومهام الوظيفة.
4- ماهو مفهوم علاقات الموظفين.
5- وردت استشهادات تاريخية على أهمية العنصر البشري أذكر ثلاثة فقط.
6- إن استراتيجية الإدارة المتمثلة في إدارة الموارد لابشرية تجعل أهمية كبرى للفرد من منظور إدارة الموارد البشرية ماهو مفهومك لذلك.
7- عرف تحليل الوظيفة واستقطاب العاملين واختيار العاملين وتعيين العاملين.
8- هنلن فلسفة وهناك هدف وهناك نشاط لكل من الادارة بصفة عامة وإدارة الموارد البشرية بصفة خاصة أذكر فلسفة وهدف إدارة الموارد البشرية.
9- ماهو مفهوم العدالة.
10- الرسالة والهدف والسياسات وخطط العمل ونشاط الموارد البشرية تعتبر اطارات للعمل في إدارة الموارد البشرية ماهو تعريفك لهذه المفاهيم.
11- تحديد الهدف تعني الوصول إلى النتائج المطلوبة كيف .
12- ماذا يتناول التخطيط.
13- كيف يتم إرشاد العاملين.
14- ماهي أهداف المنظمة.
15- ماهي أهداف الأفراد.
16- ماهو مفهوم تخطيط الموارد البشرية.
17- ماهو مفهوم تنظيم الموارد البشرية.
18- إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالإدارات التنفيذية كيف تميز ذلك.
19- تدريب كافة المسؤولين الإداريين من أهداف إدارة الموارد البشرية كيف يتم تدريب المسؤولين في المنظمة.
20- كيف يتم محاسبة الموظف.
21- ماهي علاقة الأجر بالعمل.
22- هناك قواعد لعملية الاستقطاب اذكر2 منها.
23- ماهو الفرق بين الاستقطاب الداخلي والاستقطاب الخارجي.
24- ماهو دور المقابلات في التعيين.
25- التهيئة المبدئية لها فوائد أذكر 3 منها.
26- هناك برامج للتهيئة المبدئية أذكرها.
27- ماهو الفرق بين العدالة والمساواة في عملية الاختيار.
28- ماهو الفرق بين التوصية والوساطة.
29- ماهو مدى تطبيق إدارة الموارد البشرية في مراجعة حقوق العاملين.
30- هناك علاقة بين التدريب وبرامج التدريب والعاملين في المنظمة واهو دور إدارة الموارد البشرية في ذلك المجال.
31- ماهو الفرق بين التنمية والتنمية الإدارية.
32- هناك مجالات للتطوير والتدريب للمستويات الإدارية المختلفة أذكرها.
33- عرف مفهوم التطوير التنظيمي.
34- أذكر أهداف التطوير التنظيمي.
35- أذكر خصائص عمليات التطوير التنظيمي.
36- عرف تقييم الوظيفة.
37- ماهو مفهوم مسؤولية تقييم الوظائف.
38- هناك 3 طرق لتقييم الوظائف أذكرها فقط ( مابعدها في الكتاب للقراءة فقط).
39- أذكر العوامل المثرة في تحديد مستويات الجور.
40- ماهو علاقة مايآتي بإدارة الموارد البشرية: الترقيات،التنقلات،إنهاء الخدمة،الاستقالات،التقاعد.
41- ماهي إستراتيجية المنظمة إذا كان المتقدم من النوع الذي تحرص المنظمة على اجتذابه.
42- ماهو أول رد فعل من قبل المنظمة للمتقدم لطلب الوظيفة.
43- ماهو مفهوم المسار الوظيفي للوظيفة.
44- هل الإعلان مصدر جيد من مصادر الاعلان عن الوظيفة.
45- يمثل الاعلان مصدر جيد من مصادر الاستقطاب الخارجي.
46- مكاتب التوظيف بالمنظمات من أهم الوسائل في اختيار للعمل بالمنظمة حلل(أشرح) ذلك.
47- التهيئة المبدئية هي بداية العمل في المنظمة كيف.
48- معرفة مستوى أداء الموظف له طرق يمهد لها كيف.
49- الطبقة القيادية(الإداريون،المشرفون، الفنييون) يحتاجون إلى دورات تدريبية كيف.
50- العنصر البشري وإدارة الموارد البشرية متلازمين منذ بداية الحياة الوظيفية إلى نهاية الحياة الوظيفية.

ذكر دكتور المادة والذي هو رئيس لجنة وضع الاختبار أن الأسئلة بنسبة 70% حتكون من هذه الأسئلة الخمسين على شكل صح وخطأ،واختيارات

صـــ156ــــــ مهم.
صــــ162-180ـــــــــ محذوف.
صــــ192-241ـــــــــ مهم.
صـــ383ــــــ مهم.


ذكر الدكتور أن الجداول مهمة
صـــ343ــــــ
صـــ376ــــــ
صـــ39ــــــ.
صـــ150ــــــ
صـــ161ــــــ
صـــ336ــــــ

كم ذكر احتمال أن يكون هناك سؤال مقالي.

--------------------------

هذا المرفق فيه أسئلة مهمة في إختبار الموارد البشرية كتبها لنا الدكتور المسؤول عن لجنة أسئلة الإختبار,وذكر أنه70% من أسئلة الإختبار من هذه الأسئلة وحتجي على شكل صح وخطأ وإختر الإجابة الصحيحة.
وقال هناك إحتمال وجود سؤال مباشر.
مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح



منقوووووووووووووووول

اخوكم السيل000