أبوتالين : يقدم لكم كل ما استفادة من الدورة التأهيلية في 8 / 4 / 1430هـ

[سلطان بن عبدالعزيز]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد العودة من جدة ومن جامعة الملك عبدالعزيز ومن كلية الاقتصاد والإدارة

وفقني الله عز وجل وحضرت الدورة التأهيلية الأولى لكلية الاقتصاد مواد التخصص والمسار – طلاب انتساب

والآن وصلت إلى الرياض ولله الحمد

وسأنقل لكم كل ما استفدت منه خلال الدورة وأتمنى من الله أن يوفقني ولا أنسى شي

بدأت الدورة يوم السبت 8 / 4 / 1430هـ

واستمرت إلى يوم الخميس 20 / 4 / 1430هـ

والآن سوف أتكلم عن كل مادة حضرتها أو أخذت معلومات عنها على حدة :

بحوث العمليات bus 322

أسم الكتاب :

بحوث العمليات واتخاذ القرارات الإدارية

تأليف د. سعود مندورة و د. كاسر المنصور

المطلوب من هذا الكتاب :

- بحوث العمليات والقرارات الإدارية

- بناء النماذج الرياضية

- البرمجة الخطية

- حل البرنامج الخطى

- الطريقة البيانية ( تعظيم الربح _ أدنى التكلفة )

- طريقة السمبلكس ( تعظيم الربح ـ أدنى التكلفة )

-نماذج النقل و طرق الحل المختلفة

- سلاسل ماركوف

- إدارة شبكات المشروعات ( المسار الحرج _ بيرت ).

حضرت الدورة عند الدكتور كاسر المنصور وركز على الأمثلة التالية من الكتاب وتقريباً ستأتي أسئلة الاختبار من هذه الأمثلة وسوف اسردها لكم باسم الموضوع ورقم الصفحة :

مشاكل البرمجة صفحة 168

الطريقة البيانية صفحة 174

طريقة السمبلكس صفحة 192 و 193 و 201 و 207

البرمجة الخطية صفحة 219

حل مسألة النقل صفحة 226 و 239

أسئلة ومسائل على الباب الثاني صفحة 284 و 288 و290 و291

مفهوم التحليل الشبكي صفحة 304

مراحل التحليل الشبكي صفحة 314

الاحتياطات الزمنية صفحة 338

تقنية تقييم ومراجعة البرامج صفحة 341

المفاهيم الأساسية لبيرت صفحة 342

وقت إنجاز النشاط صفحة 342

وقت إنجاز المشروع صفحة 345

إختيار المسار الحرج في إسلوب بيرت صفحة 348 و349 و 351

خطة تخفيض الأنشطة صفحة 368

تطبيقات سلاسل ماركوف صفحة 487

وستكون الأسئلة بإذن الله أغلبها أو كلها عملي على كلام الدكتور

.................................................. ...........................

الإدارة الإستراتيجية bus 331

الإدارة الإستراتيجية : مفاهيم وعمليات وحالات دراسية .

تأليف: د. زكريا مطلك الدوري

المطلوب من الفصل الأول وحتى العاشر

والمحذوف الفصلين الحادي عشر والثاني عشر بالكامل

وركز الدكتور خالد الشبيلي من الفصل الأول وحتى السابع وبالنسبة للفصل الثامن والتاسع والعاشر ذكر الدكتور أنها للمراجعة السريعة لأن أكثر ما تحتويها هذه الفصول معادة لما ذكر بالفصول السبع الأولى

وبالنسبة لأسئلة الاختبار هي عبارة عن سؤال واحد نظري

والباقي عبارة عن صح وخطأ واختيارات متعددة

وبالنسبة لمذكرة هاني عرب لهذه المادة تعتبر كافيه عن الكتاب إلى حد كبير

لكنها لا تغني عن الكتاب بس بالنسبة لي راح أركز على المذكرة بشكل كبير

وتجدون المذكرة بالمرفقات لمن أراد تحميلها

...........................................

إدارة الإعمال الدولية BUS 473

اسم الكتاب


مدخل إلى إدارة الأعمال الدولية

المحذوف


الفصل الرابع


والفصل الثالث عشر


والفصل الرابع عشر


وباقي الكتاب جميعه مطلوب

وأنصحكم بمذكرة هاني عرب وبإذن الله راح تفيدك كثير لأنها شاملة المنهج ووافيه


وتجدونها بالمرفقات لمن أراد تحميلها

.................................................. ........

يتبع >>>

[سلطان بن عبدالعزيز]

التطوير التنظيمي و إعادة التنظيم bus 436

أسم الكتاب

التطوير التنظيمي – أساسيات ومفاهيم حديثة

الطبعة الثانية 2003

تأليف

د. موسى اللوزي

وتم حذف كثير من المواضيع سوف اسردها لكم بالاسم والصفحة :

مساهمات الفكر الإداري في التطوير التنظيمي صفحة 22 محذوف

مرحلة ما قبل 1900 صفحة 26 محذوف

مرحلة الفكر الكلاسيكي صفحة 27 محذوف

جهود المرحلة الكلاسيكية في التطوير صفحة 28 محذوف

مرحلة الفكر السلوكي صفحة 29 محذوف

جهود المرحلة السلوكية في التطوير التنظيمي صفحة 30 محذوف

أسلوب التدريب المخبري صفحة 30 محذوف

أسلوب البحث الاجرائي صفحة 31 محذوف

السلوك التنظيمي وطبيعته صفحة 54 محذوف

العوامل المحددة للسلوك التنظيمي صفحة 57 محذوف

الدوافع والحوافز ودورها في تكوين السلوك التنظيمي صفحة 57 محذوف

الاتجاهات والقيم صفحة 58 محذوف

الشخصية صفحة 59 محذوف

الادراك والتعليم صفحة 60 محذوف

الجماعات وتأثيرها على السلوك الوظيفي صفحة 61 محذوف

الجوانب النظرية للسلوك التنظيمي صفحة 61 محذوف

النظرية السلوكية صفحة 62 محذوف

نظرية الرشد صفحة 62 محذوف

التحليل النفسي صفحة 62 محذوف

نظرية جشطالت صفحة 63 محذوف

الابعاد النظرية للصراع التنظيمي صفحة 78 محذوف

مستويات الصراع التنظيمي صفحة 78 محذوف

الصراع التنظيمي على المستوى الفردي صفحة 79 محذوف

الصراع التنظيمي على المستوى الجماعي صفحة 79 محذوف

الصراع التنظيمي على المستوى التنظيمي صفحة 79 محذوف

الصراع بين الجماعات صفحة 79 محذوف

الصراع على مستوى المنظمة صفحة 79 محذوف

الصراع الوظيفي والصراع غير الوظيفي صفحة 81 محذوف

نكران الذات صفحة 82 محذوف

التعاون صفحة 82 محذوف

المنافسة صفحة 82 محذوف

الاختلاف صفحة 82 محذوف

الباب الثالث (التوتر التنظيمي والتطوير) جميعه من صفحة 105 إلى 116 محذوف

قياس الولاء التنظيمي صفحة 139 محذوف

متطلبات التفويض الفعال صفحة 155 محذوف

نظرية التفويض صفحة 163 محذوف

الباب السادس (ادارة الوقت والتطوير التنظيمي) جميعه من صفحة 167 إلى 204 محذوف

تحديد ابعاد المشكلة الادارية صفحة 216 محذوف

الجهات التي سوف تقدم الاستشارة صفحة 219 محذوف

المصداقية والثقة صفحة 219 محذوف

الاعداد للعملية الاستشارية صفحة 220 محذوف

تخطيط العملية الاستشارية صفحة 221 محذوف

تنفيذ العملية الاستشارية صفحة 221 محذوف

الرقابة صفحة 221 محذوف

كتابة التقارير صفحة 222 محذوف

تقييم العملية الاستشارية صفحة 223 محذوف

مكافأة العاملين صفحة 240 محذوف

متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة صفحة 240 محذوف

فوائد تطبيق ادارة الجودة صفحة 243 محذوف

خطوات الخطة الاستراتيجية صفحة 245 محذوف

تهيئة المرحلة صفحة 245 محذوف

تطوير رسالة المنظمة وايضاحها صفحة 245 محذوف

التعرف على المشاكلات الداخلية صفحة 245 محذوف

تطوير الاستراتيجية صفحة 246 محذوف

خطوات تنفيذ الجودة الشاملة صفحة 246 محذوف

مرحلة الاعداد صفحة 246 محذوف

مرحلة التحضير صفحة 246 محذوف

مرحلة التنفيذ والتطبيق صفحة 247 محذوف

المنظمة الدولية للمواصفات والمقاييس (ايزو 9000) صفحة 257 محذوف

معايير الجودة العالمية صفحة 259 محذوف

متطلبات تطبيق ايزو 9000 صفحة 261 محذوف

فوائد تطبيق الايزو 9000 صفحة 263 محذوف

الهندرة الادارية والقطاع الحكومي صفحة 275 محذوف

علاقة الهندرة بالتطوير التنظيمي صفحة 275 محذوف

اتفاقية الجات والتطوير التنظيمي صفحة 277 محذوف

الباب الحادي عشر (التخاصية والتطوير التنظيمي) جميعه من صفحة 309 إلى 318 محذوف

والأسئلة عبارة عن صح وخطأ واختيار متعدد

وسؤال مقالي عبارة عن أربع تعاريف من التعاريف السبعة التالية :

1. مفهوم الهندرة

2. مفهوم الجودة الشاملة

3. مفهوم الاستشارات

4. التفويض

5. الولاء التنظيمي

6. القوة والصراع

7. التطوير التنظيمي

يعني أحفظ جميع التعاريف السبعة الماضية وراح يجيلك منها أربع في الاختبار

.................................................

النوع الاجتماعي وتنمية الموارد البشرية bus 304

بالنسبة لهذه المادة يعتبر المطلوب فيها من مذكرات غير متوافق مع طبيعتنا ومجتمعنا

وذكر الدكتور كاسر المنصور انه لن يرسب احد في هذه المادة بإذن الله

وقال نزلوا المذكرة الموجودة بموقعه وراح تغني عن باقي المذكرات

واحتمال انه يحط سؤال مقالي عبارة عن ذكر آية قرآنية

يعني أحفظ لك أي آية قرآنية وحبذا لو تكون في نفس المنهج

.................................................. ...

الثقافة الإسلامية المستوى الرابع isls 401

اسم الكتاب

الثقافة الاسلامية

المستوى الرابع (401)

تأليف

الشيخ محمد قطب وآخرون

والمطلوب جميع الكتاب

.................................................. ........

دراسات إدارية معاصرة bus 438

المطلوب

مذكرة دراسات إدارية معاصرة

د. هاني العمري

والمطلوب من المذكرة

الفصل الأول ( مفاهيم ونماذج إدارة التميز)

الفصل الثاني ( دليل مهام المدير المعاصر لتحقيق إدارة التميز)

الفصل السادس ( الإدارة الالكترونية والتميز المعاصر)

أخبرنا دكتور المادة الدكتور / عبدالعزيز المرزوق

أن الفصول التالية :
الفصل الثالث : إدارة المعرفة والمنظمةالمتعلمة
والفصل الرابع : التحسين المستمر للعمليات
والفصل الخامس : إدارة الأزمات في المؤسسات المعاصرة

فيه كتاب اسمه دراسات إدارية معاصرة
في نهاية كل فصل من هذا الكتاب هناك أسئلة اختياريه
هذه الأسئلة هي اللي راحتجي في الامتحان بالنسبة للفصول المذكورة سابقا
للمعلومية الفصل الرابع في المذكرة هو الفصلالسادس في الكتاب باسم الجودة الشاملة
خلاصة الموضوع أن الفصل الثالثوالرابع والخامس في المذكرة نذاكر الأسئلة الموجودة

في الكتاب عن هذه الفصولفقط....
ولقد اقتبست بعض المعلومات من موضوع أخي الكريم عاشق رضاك ( جزاه الله خير) الذي صور الأسئلة من الكتاب وسوف تجدونها بالمرفقات شاملة لهذه الفصول أحفظوها وراح تجي منها الأسئلة

والأسئلة عبارة عن صح وخطأ واختيار متعدد

وسؤال مقالي عبارة عن تعريفين أو ثلاثة من التعارف التالية :

1. إدارة الأزمات

2. المعرفة

3. الجودة

4. التميز

5. العولمة

.................................................. .............

هذا والله أعلم

وأتمنى من الله أن يكون وفقني لنقل كل ما هو مفيد لكم بخصوص المواد المذكورة بالموضوع

ولا أريد منكم إلا الدعاء لي ولكم بالتوفيق والنجاح بالدنيا والآخرة

والرزق الحلال والذرية الصالحة

[صلاح العبدالله]

تسلم ابو تالين وما قصرت وما هي غريبه عليك
بسئل عن مادة بحوث العمليات هل الامثلة اللي بالكتاب قريبه لاسئلة الامتحانات اللي بمذكره هاني عرب ولا فيها اختلاف؟
وشكرا

[رعد الرعود]

بيض الله وجهك يابو تالين

[رايق حيل]

كل الشكر والتقدير لك اخى الكريم على هذا المجهود الرائع

[أم رنيم]

جزاك الله خير ياأبو تالين

عدت لنا بالدورة التأهيليه كما اعتدناها منك في كل ترم

الله يوفقك دنيا وآخره
تم نقل موضوعك الى الموضوع التالي :
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=61315

[عمر الغامدي]

باركـ الله فيكـ يا ابو تالين


الله يوفقكـ دنيا و أخرهـ


والله لكـ وحشـــهـ يا الغالي :)

[زعفران]

ابو تالين بيض الله وجهك ووفقك الله في دينك ودنياك وجعل ما تقدم في مساعدة اخوانك المنتسبين في ميزان حسناتك . اخوي ابو تالين عندي بعض الاستفسارات لو سمحتلي اولاً مادة بحوث العمليات من الارقام المذكورة هل افهم ان طريقة مثولية الحل (المسار المغلق) غير مطلوب او هل شرح لكم هذا المثال ثانياً الوقت المبكر والوقت المتاخر للنشاط هل هو محذوف لانه غير موجود في الامثلة المذكوره لديك لعلها تكون خيرة لنا
الشي الاخر النوع الاجتماعي على ما اظن انه محمد خياط فهل يوجد دكتورين للمادة. اسف على الاطالة لكنها بعض الاستفسارات التي سوف تريحني جداً .فجزاك الله عنا خير الجزاء.

[الاموره]

حمدلله على سلامت عودتك من جده

ولي باك عالموضوع بعد ما اجيب ورقه وقلم

يعطيك العافيه تقريبا زي مواادي,,,بس فيه ماده حتفرقع واعرف عنها اي شي
لانها مع دكتور بليز اخوي سلطان اذا تعرف اي شي عن ماليه دوليه تفيدني..

ويسلمو ديااتك

[m2829m]

ابو تالين الله يوفقك كل ترم تتحفنا الله يجزاك خير يابوتالين علي ماتقدمة