العادات العشرة للشخصية الناجحة

[sokoon]

يعتمد نجاح الإنسان في حياته وفي عمله على ثلاث جوانب رئيسية يندرج تحت كل جانب منها عادات خاصة بها .. وسأبدأ هنا بسرد هذه الجوانب والعادات مع دراسة كل عادة منها بشيء من التفصيل حتى يستطيع الجميع الإستفادة منها بشكل سليم ..

أولاً : جانب الرؤية : (مدى نظري في حياتي وعملي)
ويشتمل على أربعة عادات :
1- السعي نحو التميّز.
2- تحديد الأهداف.
3- ترتيب الأولويات.
4- التخطيط.

ثانياً : جانب الاحتراف : (مدى المهارة في العمل)
ويشتمل على ثلاث عادات :
1- التركيز.
2- إدارة الوقت.
3- جهاد النفس.

ثالثاً : جانب العلاقات الإنسانية : (التعامل الاجتماعي)
ويشتمل على ثلاث عادات :
1- البراعة الإتصالية.
2- التفكير الإيجابي.
3- التوازن.

بهذا نكون قد عدّدنا أهم الجوانب والعادات للشخصية الناجحة .. وللحديث بقية ..

[sokoon]

قاعدة الانطلاق لكل من (المناهج الغربية و منهج التربية الإسلامية) :
مناهج الإصلاح والتربية الغربية كان هدفها (إعداد المواطن الصالح).
مثل : إعداد الجندي للعدوان أو متعبّد هجر الدنيا أو رجل طيّب لا يتعدى ولا يُعتدى عليه.
أما منهج التربية الإسلامية كان يسعى لتحقيق هدف أكبر (إعداد الإنسان الصالح).
ومن ذلك يتضح لنا مفهوم الإسلام في حياة المسلم في جانبين مُهمَين :
1- تبنّي رسالة واضحة في الحياة (العبادة).
2- التعامل الفعّال مع ظروف الزمان والمكان لتحقيق هذه الرسالة.
كما يتضح لنا رسالة الشخصية المسلمة الناجحة التي ترتكز على ثلاث جوانب :
1- الإيمان.
2- العمل.
3- العلاقات.

وبعد أن عرفنا قاعدة الإنطلاق دعنا نتعرّف على أول عادة للشخصية الناجحة :
*السعي نحو التميّز*
كيف يكون ذلك ؟ هناك ثلاث مستويات في هذا الجانب يجب أن نتعرّف عليها للوصول للتميّز :

المستوى الأول : المداومة على رفع مستوى إيمانك :
فمصير الإنسان مرتبط بهذا الجانب لأن فقدان الإيمان هدم لكل معرفة ومهارة ، لذلك يجب علينا قياس مستوى الإيمان لدينا بتحديد نقاط القوة والضعف ومعرفتها معرفة جيدة حتى نثبّت مواطن القوة ونقوّي مواطن الضعف (الأفضل أن نكتبها ونراجعها من وقت لآخر).
مثال : صعوبة إنكار المنكر (موطن ضعف) ، القيام لصلاة الفجر (موطن قوة).

المستوى الثاني : المداومة على رفع مستوى إحترافك :
وهنا تظهر لنا بعض الأسئلة :
1- ما الشيء الذي نريد أن نتمّيز فيه ؟ مثال (أن أصبح داعية).
2- ما مدى إتقاننا لهذا العمل الذي نريده ؟ مثال (ما الطرق التي أتبعها للوصول للإحتراف في جانب الدعوة).
وبذلك يتضح لنا أن الإنسان الذي لا يسعى للتميّز في عمله ولا يسعى من أجل تطوير نفسه (إنسان فاشل) ، يقابله (الإنسان المرن الناجح) لديه شخصية باحثة عن الفرص التي تغيّره ولا تضرّه.

المستوى الثالث : المداومة على رفع مستوى علاقتك مع الآخرين :
القاعدة التي نعامل بها الآخرين (عامل الناس بما تحب أن يعاملوك به) .. مثل (مساعدة الآخرين ، التضحية ، التسامح ، التعامل الرفيع وحسن الخلق).

بهذا نكون قد تكلمنا عن أهم المستويات التي تدفعك للتميّز ..
وإذا أحببت أن تتعرّف على صفات المتميزون (المبدعون) فقد ذكرتها في موضوع صفات الإنسان المبدع
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?s=&threadid=2422

[sokoon]

ثانياً : *تحديد الأهداف*
الهدف : هو الأمر الذي يرغب الإنسان في تحقيقه وإنجازه ، قد يكون هدف عام أو خاص ، هدف معنوي أو مادي ، هدف نافع أو ضار ، هدف صغير أو كبير.

أمثلة للأهداف :
1- الحصول على الترقية (هدف معنوي).
2- بناء منزل خاص (هدف مادي).
3- شراء سيارة (هدف مادي).
4- دراسة الطب (هدف كبير).
5- الحصول على الماجستير (هدف كبير).
6- ثوثيق الصلة بالله (هدف عام لجميع المسلمين).
7- صوم يوم الخميس (هدف خاص).

هناك ثلاثة مصادر للأهداف :
1- الدين (هدف إلهي) مثال : إقامة الصلاة.
2- المجتمع (هدف اجتماعي) مثال : بناء مؤسسة تفيد المجتمع.
3- الفرد (هدف شخصي) مثال : حفظ القرآن.

الإعتبارات التي يجب تحديدها عند كتابة أهدافك :
1- ضع أهداف فيها روح التحدّي (بناء منزل خاص).
2- ضع مقاييس للأهداف (وضع وصف للمنزل (عدد الغرف ، لونه ، حجمه ، شكله النهائي)).
3- ضع تاريخ محدد لإنجاز الهدف (الانتهاء من بناء المنزل سوف يكون بتاريخ 1/1/2007).

بهذا نكون عرفنا كيف نحدد أهدافنا حتى نعمل على تحقيقها بطريقة سليمة ..

[sokoon]

ثالثاً : *ترتيب الأولويات*
ونستطيع تعريفها بأنها عملية ترتيب الأهداف الأهم فالمهم.

تنقسم الأهداف من حيث أهميتها إلى ثلاث أقسام :
1- أهداف عالية الأهمية.
2- أهداف متوسطة الأهمية.
3- أهداف قليلة الأهمية.

أنواع الأهداف :
1- هدف هام جداً وعاجل (العبادة والصلاة).
2- هدف هام جداً وغير عاجل (الحصول على ترقية).
3- هدف ضروري وعاجل (استقبال الضيوف).
4- هدف ضروري وغير عاجل (تطوير الشخصية).

اكتب أهدافك وقم بترتيبها على حسب أهميتها ونوعها .. ثم ابدأ بتطبيق الطرق التي تساعدك للوصول إلى أهدافك ..

[sokoon]

رابعاً : *التخطيط*
قاعدة التخطيط : (لاحظ وضعك الراهن)------>(تخيّل صورتك في المستقبل).
مثال : (طالب)------>(طبيب).

من خلال القاعدة نستطيع تعريف التخطيط بأنه المنهج الذي ينتهجه الشخص لتحسين وتطوير وضعه في المستقبل.
وعملية التخطيط تعتمد على اختياراتك للأولويات وعلاقتها بالأهداف التي وضعتها.

فوائد التخطيط :
1- وجود خطة أمامك سوف يدفعك للعمل لأنك ستشعر بالمسؤولية عند قيامك بالعمل.
2- كما أن وجود الخطة يعطيك رقابة أكثر على عملك وأهميته.
3- التخطيط يوفر الكثير من الجهد والوقت.
4- أهم فائدة لعملية التخطيط هي (المساعدة على إنجاز الأهداف).

لاحظ وضعك الآن وتخيّل صورتك في المستقبل ثم بادر بوضع الخطة المناسبة للوصول لهدفك الذي تخيلته حتى يصبح حقيقة ..

[sokoon]

خامساً : *التركيز*
هناك نوعان للتركيز :
1- تركيز عام : وهو التركيز على مهنة محددة أو هدف كبير (دراسة الطب).
2- تركيز خاص : وهو التركيز اللحظي على مهمة أو عمل تقوم به الآن (دراسة مادة).

معوقات التركيز :
1- المعوقات الداخلية الدائمة (القلق ، الشرود الذهني).
2- قلة الصبر وعدم التحمّل.
3- عدم توفر المهارات اللازمة (عدم الإلمام بالموضوع الذي نقوم به).

ابحث عن المعوقات التي تعيقك عن آداء عملك وتشتيت تركيزك .. اكتبها وقم بمعالجتها .. ركز أكثر واستمر إلى أن تصل للهدف ..

[sokoon]

سادساً : *إدارة الوقت*
تعني عملية الإستفادة من الوقت لتحقيق الأهداف مع تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الخاصة.

لكي تعرف كيف تستفيد إستفادة كاملة من وقتك ، قم بعمل التالي :
1- راجع أهدافك في الحياة وقم بكتابتها.
2- احتفظ بخطة زمنية لكل هدف (متى تبدأ ومتى تنتهي).
3- سد منافذ الهروب من العمل (مثل الإتصالات الهاتفية غير الضرورية التي تعيقك عن آداء عملك).

[sokoon]

سابعاً : *جهادالنفس*
تعني المحاولة الدائمة للإنتصار على الذات وتطويع النفس وقيادتها للوصول إلى الهدف.
مثال : (مجاهدة النفس على القيام بالطاعات واجتناب المحرمات).

[sokoon]

ثامناً : *البراعةالإتصالية*
وهي مقدرة الإنسان على الإتصال بالآخرين.

ومن فوائدها :
1- التأثير الإيجابي.
2- الإقناع بوجهة النظر.
3- الإقناع بالمساعدة.

أنواع الشخصيات :
1- شخصية المتجنب : هو الشخص الذي يتجنب أو يبتعد عن الأعمال التي تجبره على الحديث.
2- شخصية المتردد : هو الشخص الذي يخاف من أمامه عندما تتاح له فرصة الحديث.
3- شخصية المُرحِّب : هي الشخصية التي ترحّب بتقديم الأحاديث كجزء من شخصيتها وعملها.
4- شخصية الباحث : هي الشخصية التي تبحث عن الفرص الملائمة في الحديث.

بذلك قد تعرّفت على الشخصيات المختلفة حاول معرفتها وكيفية التعامل الصحيح معها ..

هناك عوامل تؤثر على نوعية سلوك الإنسان :
1- عامل السن.
2- عامل الخبرة.
3- عامل الجنس (الإناث يميلون إلى العواطف بينما الذكور يميلون إلى تحكيم العقل).
4- عامل الأسرة (الأسرة تؤثر في سلوك الإنسان فتجعله إما دكتاتوري أو ديموقراطي).

مما سبق ذكره نفهم بأن تعاملنا مع شخص كبير في السن يختلف عن تعاملنا مع الشاب ..
وتعاملنا مع الرجل يختلف عن تعاملنا مع المرأة ..
وتعاملنا مع الطفل الصغير يختلف عن تعاملنا مع الشاب الناضج ..
فلكل شخصية نوعية تعامل تختلف عن الأخرى ..

فإذا قابلت شخصية .. صنّفها أولاً .. ثم اتبع الطريقة المناسبة في التعامل معها حتى تتصل معها بشكل جيّد ..

[sokoon]

تاسعاً : *التفكير الإيجابي*
يعني النظرة الحسنة للأمور والأشخاص والأحداث.

كيف تبني عادة التفكير الإيجابي :
1- التوكل على الله.
2- التفاؤل بالخير.
3- حسن الخلق.

إذا اتبعت هذه الطرق سوف تصبح حياتك مليئة بالإيجابية حتماً ..