مذكرة مادة نظم معلومات الموارد البشرية misy321 بعد المراجعة وتصحيح الاخطاء الاملائية

[عادل.عادل]

السلام عليكم ورحمة الله
في الرابط ادناه تجدون مذكرة مادة نظم معلومات الموارد البشرية الطبعة الثانية بعد التنقيح والمراجعة وتصحيح الاخطاء الاملائية
http://www.4shared.com/document/Ad9bsnBh/MISY-321-V2Free.html


اخوكم
عادل.عادل

[ابو نهاد820]

الله يعطيك العافية يا عادل

[حلم ماضي]

فقط اخطاء املائيه؟!!!

لاني لاحظت هالشئ اذا في اخطاء ثانيه غير الاملائيه خبرونا عنها
وجزاكم الله خير جزاء

[مغيرة]

كيف التحميل يا شباب

[مغيرة]

أخ عادل أبدا ما يحمل وش الحل

[abusaud]

يا اخوان انا طبعت الاول هل هناك فرق كبير او اشياء اضافيه او محذوفه عن الاول

[ابو نهاد820]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abusaud يا اخوان انا طبعت الاول هل هناك فرق كبير او اشياء اضافيه او محذوفه عن الاول

نفسه بس شوية تعديلات مطبعية

[Dr.N]

يعطيك العافية

اخونا عادل

[tariq_101]

بارك الله فيك ,,

[حلم ماضي]

هنا التصحيح تفضلووووا

في الصفحة 44 هنالك يوجد نقص تم اكماله وهو التالي:

ثبوت نجاح تنفيذ النظام في المستقبل:قدر تتغير احتياجات الشركة او المؤسسة مع مرور الوقت منذ بدء تنفيذ النظام فقد يصبح احد الحلول البرمجية المثالية غير كاف بعد اتمام تنفيذه ، فعلى سبيل المثال قد تزداد عملية جمع استبيانات الرأي العام بشكل ملحوظ (او تقل ) بالشركة او المؤسسة. ومن ثم يعتبر ذلك من اهم الامور التي جب اخذها في الاعتبار عند تنفيذ نظم الادارة الالكترونية للموارد البشرية وذلك للتطور التكنولوجي المستمر وتغير احتياجات السوق بشكل سليم وسوف يساعد تعدد انماط الحلول البرمجية التي يقدمها الموردون في التحقق من امكانية تحديث النظم بسهولة مع مرور الوقت.

كيفية توجيه النظام بشكل يتوافق وسياسة العمل بالشركة او المؤسسة:بعد التحقق من نجاح تنفيذ الحلول البرمجية الخاصة بالنظام في المستقبل، يجب البدء في تحديد مدى تأثير إدخال النظام الجديد على الشركة أو المؤسسة، فيما يتعلق بهيكلها، وسياستها وتوزيع المناصب بها

المصدر :


http://www..net/vb/showthread.php?t=456