ورشة عمل مسابقة أولمبياد الكليات الجامعية -- (شارك لتفوز كليتك)

[شموخ كبريآئي]

تعريف بآلموآد آلإختيآرية لمسآر آلموآرد آلبشرية :-

1)محآسبة تكآليف :- (مآدهـ عملية)
آلتعريف بمحاسبة آلتكآليف وعلآقتهآ بفروع آلمحآسبة آلأخرىآ ، وكيفية تحديد تكلفة آلوحدآت آلمنتجة وأسس آلمحآسبة وآلرقآبة علىآ عنآصر آلتكآليف آلمختلفة (موآد وأجور ومصروفآت أخرىآ) ..

2) مبآدئ آلقآنون :- (مآدهـ نظرية )
تعتبر مدخلاً لدرآسة آلعلومـ آلقآنونية وتهتمـ بتعريف آلقآنون وفروعه ، مصآدر آلتشريع ، آلتنظيمـ آلقضائي ، آلحقوق وتقسيمآتهآ ..

3) آلقآنون آلبحري وآلجوي :- (مآدهـ نظرية )
تهــدف هذه المادة إلى التعريــف بالقانــون البحري والجوي والملاحة البحرية والجوية وإدارة ( السفينة والطائرة ) واستغلال كل منهما ( عقود النقل البحري والجوي وعقود الإيجار) والحوادث البحرية والجوية ( التصادم البحري والجوي، والمساعدة البحرية )

4) سلوكـ آلمستهلكـ :- (مآدهـ نظرية )
تهتم بتعريف مختلف آلمبادئ وآلمفآهيمـ آلمرتبطة بعلم سلوكـ آلمستهلكـ بإعتبارهـ من العلوم الحديثة نسبياً ، وتركز آلمادة علىآ آلجآنب آلتحليلي من خلآل آلتعرض لأهمـ آلنظريات وآلمنآهج آلتي تفسر سلوكـ آلمستهلكين وتصرفآتهم آلشرآئية ..

5) بحوث آلتسويق :- (مآدهـ نظرية عملية)
تهدف إلىآ تنمية آلمعرفة بالأسلوب آلعلمي لإجرآء آلبحوث آلمكتبية وآلميدآنية في مجآلآت آلتسويق آلمختلفة ، وتركز آلمآدة علىآ مرآحل إجراء آلبحث من تحديد دقيق للمشكلة وتصميمـ قوائمـ آلإستقصآء ثم أسآليب تحليل مع بيآن كيفية تفسير آلنتآئج وإعدآد آلتقرير آلنهآئي للبحث وذلك من خلال إجرآء بحث درآسي في مجآل آلتسويق ..

6) تخطيط ومرآقبة آلإنتآج :- (مآدهـ نظرية )
إعطآء فكرة عن أبجديآت مجآل ومرآقبة آلإنتآج فهي تهتم بآلتنبؤ وأساآيبه فهو آلركيزة آلأولىآ في تخطيط ومرآقبة آلمشروعآت آلصنآعية ، وتأتي بعد ذلكـ مرحلة تخطيط آلإنتآج وجدولته ثمـ آلتعرف علىآ نظمـ مرآقبة آلمخزون ..

7) إدآرة آلجودة :- (مآدهـ نظرية عملية)
عرض لمفآهيمـ آلجودة آلكمية وآلنوعية و تطورهآ تآريخياً مع تطور آلأعمآل وآلنظريآت آلإدآرية ، وتعليمـ آلأسآليب آلكمية وآلوصفية آلمستخدمة في آلرقآبة علىآ آلجودة ، وتعليمـ ركآئز آلجودة آلشاملة وكيفية تطبيقهآ ..

8) مآلية شركآت ii :- (مآدهـ عملية)
تعريف مفهومـ آلقرآرات آلتمويلية آلإسترآتيجية و ربطهآ بآلنشآط آلتسويقي وآلإنتآجي للشركة و مدىآ إتسآقهآ مع آلآهدآف آلإسترآتيجية آلعآمة للشركة ، وآلتعريف بأنواع آلمخآطر آلمآلية آلمختلفة آلتي توآجه آلشركة ، مع آلتركيز علىآ خطر عدمـ آلسدآد و مدىآ مسآهمة آلمدير آلمالي في إدآرته و تغطيته ، وتعليمـ كيفية آلتنبؤ بمتغيرآت آلسوق آلمآلي و آلاقتصادي و قيآس آلأثر علىآ آلقرآر آلمآلي و آلموقف آلمآلي للشركة مع آلتركيز علىآ آلبيئة آلسعودية، و كيفية قيآمـ آلمدير آلمآلي بموجهتهآ و أهمـ آلأسآليب آلمستخدمة في ذلكـ ..

9) تحليل وتصميمـ نظمـ آلمعلومآت :-
تعطي تصوراً وآضحاً لكيفية تحليل نظآم آلمعلومآت آلإدآرية بآلنسبة لنظآمـ قآئمـ ولكنه غير فعآل ،أو لنظآمـ جديد يستخدمـ لأول مرة في آلمنظمة ، وهذآ يستلزمـ درآسة كيفية تحليل وتحديد أنوآع وخصآئص آلمتطلبآت من خلآل إستخدآم قآموس آلبيانات ومخزن آلبيانات وعدة وسآئل لتوصيف وتلخيص آلتسلسل آلمنطقي لكل آلعمليآت آلمرآد تحليلهآ ..

10) تسويق دولي :- (مآدهـ نظرية )
آلتعريف بآلأسس وآلقوآعد آلتي تعتمد عليهآ إدآرة آلتسويق آلدولية وآلطرق آلتي تسآعد آلمنظمآت في آلدخول إلىآ آلأسوآق آلخآرجية وموآجهة آلمنآفسة آلدولية كمآ تنآقش آلمآدة آلمشآكل آلتي توآجه إدآرة آلتسويق آلدولية وآلقرآرات آلتسويقية آلتي تسآهمـ في آلتغلب علىآ معوقات دخول آلأسوآق آلخآرجية ، وتتطرق آلمآدة أيضآ إلىآ آلعوآمل آلتي تحدد آلفرص آلتسويقية في آلأسوآق آلعآلمية بآلإضآفة إلىآ تحديد آلمزيج آلتسويقي آلدولي ..

11) إدآرة مبيعآت :-
إعطآء فكرة موسعة عن أسآسيآت إدآرة نشآطآت آلبيع آلشخصي بإعتبآرهـ أحد أهم وظآئف آلتسويق في آلمنظمة ، تبدأ هذهـ آلمادة بإستعرآض موجز لوظآئف إدآرة آلمبيعآت ولمراحل آلعملية آلبيعية ، ويعقب ذلكـ درآسة مفصلة لأسآسيآت أدآء آلوظآئف آلرئيسية لمدير آلمبيعات وهي : تنظيمـ إدآرة آلمبيعآت ، توظيف تطوير آلقوى آلبيعية ، آلتخطيط للأنشطة آلبيعية وآلرقآبة عليهآ ..

12) بحوث آلعمليآت ii :- ( مآدهـ عملية)
تهدف هذهـ آلمآدة وهي إمتداد لمآدة بحوث آلعمليات i إلى آلتعريف بآلدور آلذي تلعبه أسآليب بحوث آلعلميات في عملية إتخآذ آلقرآرآت ، لذآ يكون آلتركيز علىآ شرح أسلوب وكيفية تطبيقه وتفسير آلنتآئج ..

13) إدآرة آلمؤسسآت آلمآلية :- (مآدهـ نظرية )
تتناول أهمـ أنواع آلمؤسسآت آلمآلية مثل آلبنوكـ وصنآديق آلإستثمآر وآلشركآت آلمالية وشركآت آلتأمين ، مع آلتركيز علىآ أوجه آلإختلآف بين آلمؤسسآت آلمآلية وآلشركآت آلسلعية وآلخدمية آلأخرىآ من جآنب وآلتفرقة بين خصآئص كل نوع من أنوآع آلمؤسسآت آلمآلية آلأخرىآ ، بمآ يوضح طبيعة عمل كل منهآ و أثر هذهـ آلطبيعة آلخآصة علىآ زيآدة حسآسية آلمؤسسآت آلمآلية إتجآهـ آلأنوآع آلمختلفة للمخاطر آلمآلية ..

14) مآلية دولية :- (مآدهـ عملية)
في هذهـ آلمآدة يتمـ إعطآء فكرة عآمة عن آلنظآمـ المآلي آلعالمي وآلعوآمل آلمؤثرة فيه وعلىآ تدفق آلأموآل بصفة خآصة ،كمآ يتمـ أيضاَ آلتركيز علىآ آلكيفية آلتي يؤثر فيهآ هذآ آلنظآمـ علىآ آلمدرآء آلمآليين للشركآت آلمحلية وآلشركآت آلدولية وذلكـ من خلآل آلتعرف علىآ طرق آلتمويل وفرص آلإستثمآر آلرئيسية آلمتآحة تحت هذآ آلنظآمـ آلمآلي آلدولي ..

15) إدآرة قوآعد بيآنآت وتطبيقهآ :-
تقديمـ آلمبادئ آلأسآسية في مجآل قوآعد آلبيآنآت وآلتركيز علىآ كيفية تعريف موآرد آلبيآنآت وتخطيطهآ وتنفيذهآ ودمج موآرد آلبيانآت لتوفير آلمسآندة آلفعآلة لنظمـ آلمعلومآت وإحتيآجآت آلمنظمة ، وتوفر آلمادة آلقدرة علىآ فهمـ مكونآت بيئة قآعدة آلبيآنآت وتحديد آلعلآقة بين قآعدة آلبيآنآت ونظمـ آلمعلومآت آلإدآرية ونظمـ مسآندة آلقرآرآت ، وكذلكـ آلمسآعدة علىآ معرفة كيفية إستخدآمـ قوآعد آلبيآنآت من قبل آلمدرآء لعملية إتخاذ آلقرآرآت آلفعآلة ..

16) تجآرة إليكترونية :-
آلتدريب علىآ كيفية آلتفآعل مع كآفة ثقآفآت شعوب آلعآلمـ ، وتعتبر آلمادة آلتطبيق آلإليكتروني لنظمـ آلمعلومآت في صورة تفآعلية بإستخدآمـ تقنية شبكآت آلإنترنت و آلإنترآ نت و آلإكسترآ نت ..

17) إتفآقيآت منظمة آلتجآرة آلعآلمية :- (مآدهـ نظرية )
توفرإطآر للقيآمـ بآلتجآرة آلعآلميه في آلسلع وآلخدمآت وتشرف آلمنظمه علىآ تنفيذ آلإطآر آلقآنوني لهذهـ آلتجآره آلعآلمية ، وتركز هذهـ آلمادة علىآ آلتعريف بهذهـ آلإتفآقيآت آلعآلمية آلتي تحكمـ مجرىآ آلتجآرة آلعآلمية ..

18) تحليل إحصآئي :- (مادة عملية)
تهدف هذه المادة التعريف بماهية الاقتصاد القياسي والأدوات الإحصائية والرياضية المستخدمة فيه ، مع التركيز على دراسة القياس في علم الاقتصاد، ومراحله ، والنموذج القياسي الخطي البسيط . بالإضافة إلى تطبيقات قياسية لدراسة بعض الدوال الاقتصادية الهامة .


19) مآلية عآمة :- (مآدهـ عملية)
تهدف هـذهـ آلمآدة إلىآ درآسة آلمبادئ آلتي تحكمـ آلنشاط آلمآلي للدولة وأثرهـ علىآ آلإقتصآد آلقومي ، مع آلتطبيق علىآ آلمملكة آلعربية آلسعودية .

20) إقتصآد دولي :- (مادهـ عملية)
تهدف هذه المادة إلى دراسة تطور نظرية التجارة الدولية وتحليل الأسس التي يقوم عليها التبادل الدولي بالإضافة إلى دراسة تطور النظام الاقتصادي الدولي .

21) إقتصآد إسلآمي :-
هدف آلمآدة آلتعريف بآلنظمـ وآلمؤسسآت آلتي تدل عليهآ آلقوآعد وآلأحكآمـ آلشرعية وآلتي تنظمـ آلأنظمة آلرئيسية في آلحياة آلإقتصآدية مع مقآرنة بآلنظمـ آلإقتصآدية آلأخرى..

22) مبآدئ آلإدآرهـ آلعآمة :- (مآدهـ نظرية )
تهدف هذهـ آلمآدة إلىآ تعريف آلمفاهيمـ آلآسآسية للإدآرة آلعآمة وآلدور آلهآمـ آلذي تلعبه آلإدآرة آلعآمة في حيآة آلمجتمعآت وذلكـ من خلآل آلتعرض لبعض آلموآضيع آلتي تتعلق بوظيفة آلإدآرة ..

23) أخلآقيآت آلعمل :- (مآدهـ نظرية )
آلتعرف علىآ علآقة أخلآقيآت آلعمل ببعض آلعلومـ آلآخرىآ و شرح مفهومـ بعض آلمصطلحآت ذآت آلعلآقة بأخلآقيآت آلعمل وآلتعرف علىآ معآيير أخلآقيآت آلعمل ومعرفة علاقتهآ بعمليتي آلإتقآن وآلإبدآع وعرض مدىآ تأثير وظآئف الإدآرة بأخلاقيات العمل ومعرفة إتجآههآ نحو آلمرأة ..

24) إدآرة محلية :- (مآدهـ نظرية )
تهدف المادة إلى دراسة نظرية الإدارة المحلية بتوضيح مفهوم الإدارة المحلية ، ومبادئها ومقومات نجاحها ، والمشاكل التي تواجهها ،
تبرز أهمية دراسة الإدارة المحلية من طبيعة التوجه الإداري المعاصر الذي يؤكد على ضرورة الاعتماد على اللامركزية في تنمية وتطوير المجتمعات المحلية لقدرتها على تفعيل كافة الموارد المتاحة وتوظيفها بشكل فعال .

25) مبآدئ آلعلومـ آلسيآسية :- (مآدهـ نظرية )
تهتم بآلمفآهيمـ وآلنظريآت وآلمؤسسآت آلمتعلقة بآلدرآسة آلعلمية لظآهرة "السلطة السياسية" ، ويتمـ ذلكـ من خلآل درآسة آلمجآلآت آلرئيسية آلتآلية: مدخل للتعريف بآلموضوع و أهميته وفروعه و منآهج درآسته وعلآقته بآلعلومـ آلأخرىآ ، وعرض مختصر للفكر وآلأيديولوجيآت آلسيآسية آلمعآصرة ،و توضيح لمفهومـ آلدولة وآلمؤسسآت آلسيآسية آلمكونة للنظامـ آلسياسي ، وآلتعرف علىآ آلعلآقآت آلسيآسية آلدولية وطبيعة آلنظآمـ آلسيآسي آلدولي وآلمنظمآت آلدولية وآلسيآسة آلخآرجية ..

26) آلنظآمـ آلسيآسي آلسعودي :- (مآدهـ نظرية )
تهدف هذهـ آلمآدة إلىآ تعريفهآ بأسلوب علمي وبنآء ، بطبيعة آلنظام آلسياسي آلوطني ويتمـ ذلكـ من خلآل منآقشة تطور هذآ آلنظآمـ وخصآئصه ، وآلأنظمة آلأسآسية آلتي تحدد هيكله ، ومؤسسآته آلسيآسية آلرئيسية وإختصآصآتهآ ، ومآ يتعلق بذلكـ من مفآهيمـ سيآسية ..

[عبق الورد~]

بعض مواد تخصص موارد بشريه

اسم المـــادة : التطوير التنظيمي و إعادة التنظيم(ماده نظريه)
رقم المادة ورمزها : أدر 436
تعريف المـادة :تعميق مفاهيم التطوير التنظيمي وأهدافها وأساليبها وإعادة التنظيم وذلك بشرح أسباب حدوث ذلك التطوير المستمر من خلال دراسة حالات عملية وإعداد بحث ميداني عن عملية تطوير تنظيمي في منشآت الأعمال السعودية ، وتشمل هذه المادة تحليلاً لعمليات التطوير من حيث المجالات والمراحل وآليات التنفيذ وطرق المتابعة والتقويم لبرامج التطوير والمفاهيم المصاحبة لذلك التطوير مثل القدرة والفعالية التنظيمية وثقافة المنشأة .

إسم المـــادة : إدارة الأعمال في الثقافات المتعددة (ماده نظريه)
رقم المادة ورمزها : أدر 476
تعريف المـادة :تهدف هذه المادة على دراسة مجموعة المعارف والمعتقدات والفنون والقوانين والقدرات والأنماط الفكرية والسلوك الإنساني والأساليب الإدارية الشائعة وكيفية التعامل مع الوقت و السلوك الانسانى واستخدام قنوات الاتصال و أساليب التفاوض التي تميز مجموعة بشرية عن أخرى (ثقافة بشرية عن أخرى) والتي لها أثر مباشر أو غير مباشر على أسلوب أداء أو ممارسة الأعمال الدولية، والتي تستلزم بدورها أن يقوم مدير الأعمال العالمي بمراعاتها بدقة في إطار الممارسة الميدانية في البيئة العالمية للأعمال

أسم المـــادة : القيادة الإدارية وإدارة الابتكار(ماده نظريه)
رقم المادة ورمزه: bus 437
تعريف المـادة : يحتوي هذا المقرر على مفهوم القيادة الإدارية وإدارة الابتكار ودراسة نظريات القيادة المختلفة والتعرف على أنواعها ومعرفة الصفات التي تحدد مهارة الرئيس المنفذ المتعددة وماهي الصفة التي تفوق ماعداها . بالإضافة إلى تعريف الابتكار ومجالاته الموصلة إلى الإبداع . وعلاقة القيادة بالابتكار وسمة القيادة الإبداعية.

[alFes]

تاق بسيط للمشاركين في المسابقه عن قسم ادارة الاعمال

[.,.نيــــــــــــــــــــران.,.]

تكملة مواد مسار الموارد البشرية في مشاركة الأخت عبق الورد:


دراسات إدارية معاصرة (مادة نظرية):
يتناول المداخل الإدارية الحديثة ومنها:
إدارة المعرفة-العولمة-إعادة الهندسة ( الهندرة)-الإدارة الإلكترونية ،
تمكين العاملين-بطاقة الأداء المتوازن-إدارة الجودة الشاملة-إدارة التنوع والاختلاف-إدارة الأزمات


تخطيط وتنمية الموارد البشرية (مادة نظرية):
تخصيص الحديث عن تدريب الموظفين وتنميتهم والتطوير الوظيفي وتقويم اداءهم وطرق توجيههم الصحيحة والبارعة -الأداء الناجح -الموارد البشرية كقوة تنافسية.


موارد بشرية باللغة الانجليزية (مادة نظرية):
يتناول موضوعات مادة الموارد بشرية باللغة العربية ولكن بمحتويات إنجليزية.

[.,.نيــــــــــــــــــــران.,.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alfes تاق بسيط للمشاركين في المسابقه عن قسم ادارة الاعمال

ماشاء الله واضح ابداعك في التصميم
بارك الله فيك

[شموخ كبريآئي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alfes تاق بسيط للمشاركين في المسابقه عن قسم ادارة الاعمال

مآشآءآلله تبآركـ آلله ،، عمل رآئع تشكر عليه ~..

يعطيكـ آلعآفية ~..

[.,.نيــــــــــــــــــــران.,.]

المواد الحـــــــــــــرة:


مدخل إلى علم النفس(مادة نظرية من قسم علم النفس):
تتحدث المادة عن أهداف علم النفس ومراحل تطوره - أبرز العلماء فيها - بعض النظريات والمدارس والمناهج
وبعض السلوكيات الانسانية كالانفعال والدوافع والذكاء والغضب والاستجابة..



مصادر المعلومات(مادة نظرية من قسم علم المعلومات):
تتحدث عن كيفية البحث عن معلومة من خلال المصادر المتنوعة ونشأة الكتابة عبر العصور..
وتتناول أنواع المراجع بشكل مستفيض سواء القديمة أو الحديثة.

[شموخ كبريآئي]

آلموآد آلحرـرهـ :-

1) حكومة إلكترونية (مآدهـ نظرية من آلإدآرهـ آلعآمة )
توضح آلمآدهـ مفهمومـ آلحكومة آلإلكترونية ومرآحل تطبيقهآ وآلمتطلبآت آلآسآسية لتطبيقهآإ علىآ آلحكومآت وآيضآ آلتجآرب وآلممآرسآت آلدولية في تطبيقهآإ ~..

2) إدآرة آلمشروعآت آلعآمة (مآدهـ نظرية من آلإدآرهـ آلعآمة )
تهتمـ آلمآدهـ بمفهومـ وآهمية آلمشروعآت آلعآمة وكيفية تنظيمـ آلإدآرآت آلعليآ فيهآ وآيضآ كيفية آلرقآبة ومصآدر آلتمويل لهذهـ آلمشروعآت آلعآمة ~..

[عبق الورد~]

تكملة لبعـــض المواد الحرة

إسم المـــادة : موازنة ومالية عامة (ماده نظريه)
رقم المادة ورمزها :pad 333
تعريف المـادة :تشتمل مادة إدارة الميزانية العامة على أهم المفاهيم والأسس و المبادئ التي تعتمد عليها الميزانية العامة ، وعرض للأنظمة التقليدية والحديثة لإعداد الميزانية مع تبيان أهم ما تتميز بة الموازنات الحديثة .


إسم المـــادة : السلوك التنظيمي(ماده نظريه)
رقم المادة ورمزها :pad 321
تعريف المـادة :تهدف المادة إلى التعرف على السلوك الإنساني في المنظمات المختلفة ، وأيضاً الوقوف على إيجابيات وسلبيات هذا السلوك على المنظمات . ثم التعرف على الجوانب السلوكية المرتبطة بالعمل وكذلك التطور التاريخي لعلم السلوك التنظيمي والنظريات المختلفة التي اهتمت بمحاوره وجوانبه الأساسية ، كذلك العلوم المرتبطة بعلم السلوك التنظيمي والعلوم ذات العلاقة بالسلوك مثل : الشخصية ، الاتجاهات والقيم، الإدراك والتعلم ، الدوافع والحوافز ، ديناميكية العمل ، القيادة والقوة ،وأخيراً التفاوض والصراع التنظيمي .

إسم المـــادة : إدارة الخدمة المدنية(ماده نظريه)
رقم المادة ورمزها : Pad 311
تعريف المـادة : تهدف المادة إلى التعرف على فهم مراحل تطور عمل الخدمة المدنية وتعريفاتها الأساسية والفرق بينها وبين مجال تطبيق إدارة الأفراد في القطاع الخاص .

[.,.نيــــــــــــــــــــران.,.]

ميزة القسم :

سهولة توفر الوظائف في أي مجال خاص أو عام لكون الموارد البشرية أهم مايمكن أن تملكه المنظمة
فبلا تواجد كوادر بشرية وتنظيمها لاتسير الأعمال
بالاضافة إلى أن حجم إدارة الموارد البشرية يعتبر من الادارات الكبرى في أي منشأة

---

بعض الخبرات والنصائح من خلال تجربتي الشخصية:

لايظفر بها إلا المجتهد
ولن ينجح إلا المستحق
ثمرة الاجتهاد لذيذة ،، فاجعلها تجربة مثيرة في حياتك

المواد تتنوع بين الحسابية والنظرية والانجليزية
إعط كل ذي حق حقه..

الأدوات المهمة لأي طالب انتساب كان أو انتظام (كون انضمامي للنظامين) :
* الحرص على حضور كافة المحاضرات - تأشير وكتابة كافة مايتم ذكره في المحاضرة
لأن الاختبار لن يخرج عن نطاق المذكور بالاضافة إلى ترسيخ المعلومات أكثر من مرة والسؤال في حال الغموض

* الاعتماد على المنهج الذي يقرره الدكتور .. وليس مايتم تداوله من ملخصات بديلة - إلا اذا كان اتخاذها شيء إضافي ومساعد -

* الموازنة في اختيار مواد الترم والحرص على اختيار الدكتور بقراءة رأي الأغلبية عنه ويفضل اختيار من يحرص على أن يشرح لك المادة بشكل ممتاز ويحقق لك العدالة

*عمل مسودة بسيطة وشجرات ذهنية أثناء المذاكرة خصوصا للنقاط المهمة في المنهج سيساعد في ترسيخ ومراجعة المعلومات


* بالنسبة لمادة البحث والتدريب:
- يفضل تجهيز مكان التدريب منذ وقت مبكر قبل اكتفاء المنشآت من استقبال الطلبة أو قلة توفرها في ذلك الوقت..
- دكتور المادة سيشرح لك مايريده بالضبط .. حاول أن توفر جميع النقاط حسبما يريد هو .. ومراجعته في كل جزئية لتصحيح الأخطاء .. هذا الشيء بإذن الله سيكفل لك اجتياز المادة بامتياز..