إجازة الإختبارات للموظف

[Master:Abdullah]

السلام عليكم ,,,صبآحكم / مسائكم طهر

اقتربت الإختبارات وكثير من الأخوه شايل هم العمل والإجازة , وتفاجأت بكثير يخفاهم نظام الإجازات ويتم استغلالهم من الشركة او صاحب العمل وتخصم اجازة الإختبارات من رصيدهم السنوي او يعطى اجازه بدون راتب !
أحب اوضح لكم أن كل موظف قطاع خاص او اي شركة مرتبطة بنظام التأمينات الإجتماعية فهو يطبق عليها نظام العمل ويستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر في ايام الإختبارات , بشرط تقديم طلب الإجازه قبلها ب 15 يوم و إفادة من الجامعة وهي متوفرة في نظام odus


المادة الخامسة عشرة بعد المائة من نظام العمل :
للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية, أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الامتحان. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية

يقصد بالمؤسسة التعليميه اي جهة سواء جامعة او مدرسة
والسنة المعادة اي التي لم يتجاوزها وحمل مواده وعادة تكون السنة بعد الرابعه في الجامعه بمعنى يعطى الموظف اجازة براتب 4 سنوات للجامعة واذا لم يتخرج يعطى اجازة اختبارات بدون راتب .
وهذا من أبسط حقوق الموظف واتمنى مانستغل من طمع الشركات وأصحاب العمل .
بالتوفيق للجميع

[عمر عبدالكريم]

جزااااك الله خيرر الحمدلله الوضع عندي تساااهيل

[عضو مميز]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة master:abdullah المادة الخامسة عشرة بعد المائة من نظام العمل : للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية, أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الامتحان. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية يقصد بالمؤسسة التعليميه اي جهة سواء جامعة او مدرسة والسنة المعادة اي التي لم يتجاوزها وحمل مواده وعادة تكون السنة بعد الرابعه في الجامعه بمعنى يعطى الموظف اجازة براتب 4 سنوات للجامعة واذا لم يتخرج يعطى اجازة اختبارات بدون راتب . وهذا من أبسط حقوق الموظف واتمنى مانستغل من طمع الشركات وأصحاب العمل . بالتوفيق للجميع

شكرا على التوضيح ولكن مزاج المسؤول عن الإجازه بالشركه قبل نظام مكتب العمل

[Master:Abdullah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عضو مميز شكرا على التوضيح ولكن مزاج المسؤول عن الإجازه بالشركه قبل نظام مكتب العمل

العفو لكن النظام ملزم للجميع ولامزاج فيه واذا رفض قدم شكوى لمكتب العمل وراح تأخذ حقك

[وليد بوخالد]

(تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية) ما المقصود منها هل يعني اجازة يوم الاختبار فقط أم اجازة لكل ايام الاختبارات حسب جدول الطالب من أول يوم الى اخر يوم اختبار للطالب يحسب له اجازه بالكامل

[Master:Abdullah]

ايه المقصود فيها ايام الإختبار فقط ..مثلا لو كان عندك اختبار السبت والإربعاء يحق لك اجازه بهاليومين فقط مو الإسبوع كامل لكن بالعادة اكثر الشركات تعطي اجازة لمدة الإختبارات كاملة وماتركز على هالجزئية

[وليد بوخالد]

يعطيك الف عافية اخي عبدالله وفالك وفالنا النجاح و الامتياز باذن الله تعالى

[عبوره توتي]

السلام عليكم

عندي سؤال ادا ممكن تفيدوني

الشخص الموضف وعندو اختبارات هل مسموحلو اجازه قبل الاختبار او بس اسبوع الاختبار؟؟