انطباعكم عن اختبار ماده التطوير التنظيمي

[ashehre]

جاوب يالحبيب

[الحجـــــاج]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faisal bin .s حجاج طيب كيف حلي تتوقع اعدي الماده

هلا وغلا فيك اخي

لو علي أنا كلكم 100%

أبشرك أن حلك تمام ويمكن تأخذ 84 لأن عند فقرات خطأ

الاسئلة السهلة ما حليتها صح غريبه

اعطيك مثال

27- ليس هناك أسلوب أمثل لجمع المعلومات أنت حاطها خطأ وهذا غير صحيح والجواب صح لأنه فعلا ليس هناك أسلوب أمثل ص 165


لكن ما عليك درجتك طيبة إن شاء الله


تحياتي للجميع

[امبرقش]

حجاج روح الله يفتحها في وجهك انت والاخ وائل وجميع من ساهم في طرح الاسئله وانا نموذجي (ج) واذا جات على سؤال واحد اييجابته خطا إلك فدوه هالسؤال والله يسعد الدكتور ويعطيه الصحه والعافيه

بالتوفيق للجميع

[خالد4321]

يعيكم العافية شباب كفيتو ووفيتو بيض الله وجهكم أهم شيى درجة النجاح والباقي الي يجي من الله حيه الله .... وشكراً مره ثانية ..

[fanar]

الحمد لله علي كل حال . . وعلي سهوله الاختبار
وكل التقدير والاحترام للاخ الحجاج وكل الاخوه الذين ساهمو في كل جهد في هذى الماده وغيرها
والتي تقف كلمات الشكر عاجزه امام جهودهم .
ولا يبقي الا ان نسال الله ان يجعل كل ما قدموه في موازين حسناتهم
والله لا يضيع تعب الجميع يارب

[مين عالم]

سؤال 42 و 45 و 46 نموذج (( ج )) ايش الحل ارجو الافادة فالكم +a

[ashehre]

للرفع ياليت تفيدونا بالحل

[خالد4321]

42 اتوقع صح
45 خطأ
46 اتوقع صح

[الحجـــــاج]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مين عالم سؤال 42 و 45 و 46 نموذج (( ج )) ايش الحل ارجو الافادة فالكم +a

هلا وغلا فيك اخي الكريم

42- المنظمات ذات الدرجة العالية من التأقلم والعاملة في وسط متغير تمثل نموذج الإدارة القانعة الجواب ( خطأ ) هذه التوقع ص 28

45- من مصادر مقاومة التغيير العقلانية الخوف من المجهول الجواب ( خطأ ) من مصادر العاطفي وليس العقلاني ص 14

46- نمط القانع من مستشار التغيير يركز على بعدي المعلومات والفعالية لكن دون تعظيم أي منهما الجواب ( صح ) ص 124


تحياتي للجميع

[انواز مكة]

نمذج ( د )