فاينل (تعويضات ومزايا وستافنج),,, (دفعة 2010)

[battota]

مرررا شكرررا ,,,بس ياريت تقلنا الحل هههههه مره وحده ,,,

وصح توزيع الدرجات مررررررررررا حلوووو ,,,,

على فكره زي ما عرفت انوو الاختبار سواء تعويضات او ستافنج ,,60-65 % من الخيارات من الشباترز الجديده ,,,,,والمقالي صح كلامك 4 اسئله نختار 2 منهم و 3 منهم من الشباترز الجديده وواحد من القديم ..


مررررررررررررررررررررره حلوووووووووووو توزيع الدرجات الحمد لله والاحلى الاختيارات نختار 30 يعني من اللي نعرفووو ,,,

[مجهول الهوية 007]

امممم بالنسبة للإجابات انا تعمدت اني ما اكتبها عشان الوحده منكم تشد حيلها وتدور المعلومة وما تنساها لكن دامكم كذا الله يعين .....


الاجابات بالترتيب :
C
c
d
b
b ---- تاكدوا منها
b
d
a
d

[battota]

ههههههههههههه مجهول مو احنا كدا ولا كدا راح نذاكر ان شا ءالله ,,,شكلك مو متأكد من الاجابات لووول ,,

بجد يعطيك العافيه ما تقصررر ,,,وان شا ءالله لما نخلص من الستافنج اجي اكتبلكم اللي فاكرتوو ,,

بس نتمنى من الباقيين اللي فاكرين اي سؤال يجوا يحطوه هنا حتى المقالي السؤال الناقص ,,,او مجهول لو تقدر تكلم احد من اصحابك عشان يمكن فاكر السؤال وتكتبوا لنا ,,,,ان شا ءالله احنا حنقلكم عال 4 اسئله انتو بس 3 اعطيتونا هههههههه ما يصير

[مجهول الهوية 007]

الاجابات جميعها متأكد منها الا السؤال اللي قلت لكم عليه ....

[مجهول الهوية 007]

اسئلة تذكرتها .......... اتمنى لكم التوفيق ولا تنسوا وعدكم لنا باسئلة نظام العمل بكرة والاستافنيق الأربعاء

Compensation should reinforce all but which of the following behaviors?
A. Attracting and hiring good employees
B. Keeping turnover to nearly zero
C. Encourage skill development
D. Motivate high job performance


الاجابة = b


A market pay line _____.
A. reflects an organization's internal alignment policy
B. links a company's benchmark jobs with market rates paid by competitors
C. provides an accurate prediction of an organization's entry level pay rates
D. compares an organization's minimum and maximum pay rates for each skill level


الاجابة = b


. _____ involves identifying what is important to a person and offering it to them in exchange for some desired behavior.
A. Conditioning
B. Goal setting
C. Empathy
D. Motivation

الإجابة = d


The amount of fairness given to employees refers to _____.
A. total justice
B. quantitative justice
C. procedural justice
D. distributive justice


الإجابة = d

[رنو العسولة]

السلااام عليكم اخيراا افتكيناا من نظام العمل بس من جد كااان جدااا سئ بترتيب الدرجاات فيه الله يساااامحه الدكتور وربي انا انقهرت اصلا كل البنات بالكلاس بالاختبار يصرخو ليش يجيب فقرتين بين فيها صحة القرار كل واحد عليه 4 درجاات يعني 8

المهم ببدا اول شي صح وخطا 15 درجة كل فقرة بدرجة كانت نوعا ما واضحه

ثاني شي جاب فقرة ابو 8 درجات بين صحة القرارات
1_ اذا كان صاحب العمل خارج البلااد مسافر وكان العامل قد غاب 15 يوماا متتالياا عندما رجع صاحب العمل اصدر عليه قرار الفصل؟

2- اذا كانت احدى العاملات احضرت شهادة وفاة زوجها واعطاها صاحب العمل اجازة وعندما اكتشف ان الشهادة مزورة اصدر عليها قرار الفصل لان التزوير قراره الفصل ؟

وجااب كماان فقرتين تعداد الاول عليه 3 درجات الثاني 5 درجات
1_ ص 281 حقت شروط فصل العامل عند عدم مراعاة التعليمات بسلامة العمل والعمال كل فقرة
2_ ص 296 الضمانات الخاصه بالعقوبات التاديبيه


جاب كمان 9 فقرات اختياري كان حلو دقق اكثر شي على النسب مثلا 4 % عمل المعاقين عمر المراة العامله بالتقاعد 55 سنة طبعا كمان اذا كان العامل بالوقف الاحتياطي ياخذ نسبة كم بالاجر 50 %


(( اكثرر شي دققو عالنسب عالارقااام على السنوات بالاختياري والصح والخطا ))

اذا تذكرت شي اقوله لكم لاني دايخه مواصله وبكره الستاافنق الله يعديه على خيرر بالتوفيق يااارب

[روح البدآية ~]

ممكن الله يرضى عليكم رضا لا سخط بعده أبدا العرض تبع شابتر 14 ستـافنج :)

[battota]

^
ان شاء الله البنات يساعدوكي لانو ما اعرف انزل هنا ملفات

مجهووول ,,,اهااا اووووووووك كويس وتسلم ما تقصررر ان شا ءالله الفل مارك يارب ,,,,

يلا موفقين بنظام العمل والعمال ,,,هوا متى اختباركم ؟؟؟

وان شاء الله الستافنج بكرا ننزل الاسئله لكم

[مجهول الهوية 007]

اختبار نظام العمل بكرة والاستفينق يوم الخميس

[Ms.Na3wme]

الله يعطيك العافيه مجهوول ماقصرت

بنات الله يسعدكم أبغى اسالكم إيش الشباتر اللي معانا في التعويضات ؟! وأيش الأشياء اللي قالت عليها ديبا مهمه يعني ممكن تجي مقالي. ؟!

وموووفقين يارب