مهم بخصوص مراحل التدريب ( hr 412 )

[mnsee]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في حاجة مو مزبوطة في السلايدات وخصوصاً في جزئية مراحل التدريب

في سلايد الفصل الثالث ذكر الدكتور بان عملية التدريب تمر بمراحل اساسية هي :
1- مرحلة جمع وتحليل المعلومات
2- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
3- مرحلة تحديد الاهداف
4- مرحلة تحديد الاساليب وطرق التدريب
5- مرحلة التقويم

ورجع الدكتور وذكر في سلايد الفصل الرابع ان مراحل التدريب هي :
1- مرحلة جمع وتحليل المعلومات
2- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
3- مرحلة تصميم البرامج التدريبية
4- تنفيذ البرامج التدريبية

ايش الصح ياشباب ايش نحفظ اللي في الفصل الثالث والا الرابع

والمادة كلها تتكلم عن التطوير والتدريب وخصوصاً التدريب ( شكل اكثر الاسئلة عن التدريب ) والله اعلم

[tameme2009]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اتوقع ان الي في الباب الرابع اختصر للمرحلتين الي في الباب الثالث
ياليت تعلمونا اذا كان صح او خطاء
الله يوفقكم دنيا واخره

[m.alsubhi]

1- مرحلة جمع وتحليل المعلومات
2- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
3- مرحلة تصميم البرامج التدريبية
4- تنفيذ البرامج التدريبية

هذي الصح ان شاء الله

[وجدي الخياري]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

1- مرحلة جمع وتحليل المعلومات
2- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
3- مرحلة تصميم البرامج التدريبية
4- تنفيذ البرامج التدريبية
5- تقيم برامج التدريب والمتدربين
وهي عنوين الباب /3/4/5


وهذا كلام الدكتور في عسفان .

[mnsee]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجدي الخياري وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته 1- مرحلة جمع وتحليل المعلومات 2- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية 3- مرحلة تصميم البرامج التدريبية 4- تنفيذ البرامج التدريبية 5- تقيم برامج التدريب والمتدربين وهي عنوين الباب /3/4/5 وهذا كلام الدكتور في عسفان .

وعلى ماعتقد هذا هو التسلسل الصح ياشباب

جمع المعلومات ثم تحديد الاحتياجات ثم التصيم ثم التنفيذ ثم التقييم

الله يسهلها علينا وعليكم وبالتوفيق للجميع

[Charming boy]

مشكور أخي الكريم فعلاً سببتلي هالنقطة إشكالية ولكن اللي أشوفة منطقي أكثر زي ما ذكر الأخوان وهي :

1- مرحلة جمع وتحليل المعلومات
2- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
3- مرحلة تصميم البرامج التدريبية
4- تنفيذ البرامج التدريبية
5- تقيم برامج التدريب والمتدربين