مكتبة دار الهدى
معهد ام القرى
 
وصف
الأستاذة وفاءالاستاذة جوهرةالاستاذ علي عبدالعظيمدكتورة الكيمياءمساحة إعلانية متاحة
الأستاذة سارةمدرسالاستاذة بهجة
الاستاذ حسن ابو شريفالاستاذ عمران

 

 


العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى الكليات الأخرى > منتدى كلية السياحة
   
   


للطلاب والطالبات الخريجين أو المقبلين على التخرج (في المستويات الخيرة)

منتدى كلية السياحة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 01-04-2014, 11:50 AM

الباحث التنظيمي الباحث التنظيمي غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
الكلية: أخرى
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: متخرج - ماجستير
المستوى: متخرج
البلد: منطقة القصيم
الجنس: ذكر
المشاركات: 61
افتراضي للطلاب والطالبات الخريجين أو المقبلين على التخرج (في المستويات الخيرة)


للطلاب والطالبات الخريجين أو المقبلين على التخرج (في المستويات الخيرة)
الاخوة الطلاب والطالبات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
الثقافة التنظيمية يمكن تعريفها بأنها مجموعة من المزايا التي تميز المنظمة عن باقي المنظمات الأخرى ولهذه المزايا صفة الاستمرارية النسبية ولها أثر على سلوك الأفراد العاملين في تلك المنظمة ومن الامثلة على تلك المزايا ( العادات والتقاليد والطقوس والمعايير والقيم السائدة في تلك المنظمة ) ، وقد صنف العلماء الثقافة التنظيمية الى عدة انماط .
انا احد المهتمين والباحثين في هذا المجال من مجلات السلوك التنظيمي ولدي بحث يستهدف التعرف على نمط الثقافة التنظيمية المفضل الذي يرغب طالبي العمل ان تتصف به منظمة القطاع الخاص التي يطمحون للعمل بها مستقبلاً وذلك لكي توجه الجهود نحو بناء وتنمية مثل تلك الانماط المفضلة في منظمات القطاع الخاص لكي يكون جاذباً لطالب العمل ، لذا فانني امل منكم المساعدة في تعبئة نموذج قائمة الاستقصاء المرفقة بالرابط التالي شاكراً لكم دعمكم ومساهمتكم القيمة علما ان البحث يستهدف الطلاب والطالبات الخريجين او الذين هم المستويات الاخيرة (المقبلين على التخرج ) وذلك في الكليات التي تؤهل للعمل في القطاع الخاص

الرابط :
https://survs.com/survey/o1616jwpud

قائمة الاستقصاء بسيطة جداً ونوضحها كما يلي :

1- الجزء الاول العوامل الديموغرافية وهذا سهل

2- الجزء الثاني وهو مقياس الثقافة التنظيمية وهذا يتكون من ستة ابعاد
في كل بعد لديك اربع عبارات ولديك 100 درجة
وزع ال100 درجة على الأربع عبارات بحيث تعطي الدرجة الاكبر للعبارة ذات الاهمية الاكبر من وجهة نظرك
وكرر العملية عند كل بعد من الابعاد الباقية

مثال توضحي :
البعد الثاني : منظمة القطاع الخاص التي أطمح للعمل بها هي التي تكون فيها القيادة الإدارية تتصف بشكل عام بأنها :
العبارات
الدرجة
أ) قيادة ناصحة وميسِّرة (أبوية( 40
ب)قيادة ريادية إبداعية تأخذ بالمخاطرة 30
ج)قيادة جادة تهتم كثيراً بالمنافسة والنتائج 20
د)قيادة منسقة منظمة وذات فاعلية مستمرة 10
الاجمالي 100
في المثال انت اعطيت القيادة الناصحة الابوية 40 درجة من 100 بمعنى انك ترى انه مهمة بينما اعطيت القيادة المنسقة 10 بمعنى انها اقل العبارات اهمية في هذا البعد
وهكذا
اتمنى ان تكون الصورة اتضحت وشكراً لوقتكم ومساهمتكم .
رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

 


الساعة الآن 03:49 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2018