InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


شرح طريقة سؤال الاحتمالات في ماده حالات بحوث عمليات bus 429

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 15-06-2011, 04:43 AM
الصورة الرمزية aziz8008

aziz8008 aziz8008 غير متواجد حالياً

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: ادارة اعمال - ادارة العمليات والجودة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,758
انتساب شرح طريقة سؤال الاحتمالات في ماده حالات بحوث عمليات bus 429




اسعد الله اوقاتكم بكل خير



الشباب في اكثر من موضوع خايفين من سؤال الاحتمالات في هذي الماده وهو سهل جدا جدا




طبعا السؤال يجي بدون اي معطيات هو يحدد لك السؤال سواء كانت مؤسسه او شركه او فريق كره او مطعم وانت تضع الاسماء والارقام والاحتمالات من راسك فقط عشوائيا


يعني بالعربي السؤال يجي بدون اي معطيات




نجي مثل لسؤال الاحتمالات والذي حله اخونا سلطان عبدالعزيز وتحصلونه بالمرفق :



استخدم نظرية الاحتمال في تقسيم موظفين قسم من اقسام منشأة ما


الجواب :



الخطوه الاولى : ( العمود الاول )


هو انك تعمل جدول وتضع فيه اسماء الموظفين من راسك




الخطوه الثانيه : ( العمود الثاني )


تضع اجمالي المعاملات ايضا عشوائيا من راسك



الخطوه الثالثه : ( العمود الثالث والرابع )



تصنف المعاملات الى معاملات ناقصه ومعاملات بها اخطاء وتضع الارقام ايضا عشوائيا من راسك


وكذا بالتالي خلصت اول اربع اعمده




نجي الحين للاحتمالات :



تضع العمود الخامس ( احتمال معاملات ناقصه ) ، ناخذ مثلا اول موظف وهو :



سلطان عبدالعزيز اجمالي معاملاته : 5070 والمعاملات اللي عنده فيها نواقص : 150




نجيب الاحتمال كالتالي : 150 تقسيم 5070 ويطلع الناتج 0.0295858




مثال اخر الموظف الثاني :


احمد العلي اجمالي معاملاته : 5090 والمعاملات اللي عنده فيها نواقص : 180


نجيب الاحتمال كالتالي : 180 تقسيم 5090 ويطلع الناتج 0.0353635




وهكذا لجميع الموظفين



العمود السادس:



الترتيب ( خاص باحتمال معاملات ناقصه ) وهو انك بعد الانتهاء من الموظفين كلهم ترتبهم تصاعديا بدء من الاقل الى الاكثر



العمود السابع :



احتمال معاملات بها اخطاء ، ناخذ مثلا اول موظف وهو :




سلطان عبدالعزيز اجمالي معاملاته : 5070 والمعاملات اللي عنده فيها اخطاء : 30




نجيب الاحتمال كالتالي : 30 تقسيم 5070 ويطلع الناتج 0.0059171



مثال اخر الموظف الثاني :



احمد العلي اجمالي معاملاته : 5090 والمعاملات اللي عنده فيها اخطاء : 50



نجيب الاحتمال كالتالي : 50 تقسيم 5090 ويطلع الناتج 0.00982318




وهكذا لجميع الموظفين


العمود الثامن :


نكرر اللي سويناه في العمود السادس



العمود التاسع :


احتمال المعاملات اللي تكون ناقصه وبنفس الوقت يكون فيها اخطاء



سلطان عبدالعزيز احتمال معاملاته اللي فيها نقص : 0.0295858 والمعاملات اللي عنده فيها اخطاء : 0.0059171




نجيب الاحتمال كالتالي : 0.0295858 تقسيم 0.0059171 ويطلع الناتج 0.2


مثال اخر الموظف الثاني :



احمد العلي احتمال معاملاته اللي فيها نقص : 0.0353635 والمعاملات اللي عنده فيها اخطاء : 0.00982318



نجيب الاحتمال كالتالي : 0.0353635 تقسيم 0.00982318 ويطلع الناتج 0.27777778



وهكذا لجميع الموظفين


العمود العاشر :

نكرر اللي سويناه في العمود السادس والثامن


العمود الحادي عشر والاخير :


تجمع قيم العمود السادس السادس والثامن والعاشر




اخيرا اتمنى ان شرحي كان وافي لدرس الاحتمالات واني افدتكم



اذا استفدت من هذا الشرح البسيط فلا ارغب الا بدعوه صادقه منك لاخيك :)



بالتوفيق للجميع







الملفات المرفقة
نوع الملف: rar واجب حالات بحوث.rar‏ (3.3 كيلوبايت, المشاهدات 164)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 


توقيع aziz8008  


 


التعديل الأخير تم بواسطة aziz8008 ; 15-06-2011 الساعة 06:01 AM.
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:05 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024