InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


التعويضات والمزايا سؤالين محيره

قسم الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 15-05-2012, 06:55 PM
الصورة الرمزية لذة صعود المنحدر

لذة صعود المنحدر لذة صعود المنحدر غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 244
طلاب انتساب التعويضات والمزايا سؤالين محيره


فيه سؤالين مو متأكد من اجابتها
الاجر العيني هو المقابل العيني مقابل العمل المكلف به الفرد

مفهوم نظام الاجور هو تحديد رواتب الموظفين من الاداره العليا وبمشاركة الموارد البشريه او مكاتب متخصصه لتحديد الاجور

حطيتها كل صح .
وش الرأي
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 06:57 PM   #2

alahi

Bachelor's Degree Soon

الصورة الرمزية alahi

 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
التخصص: HRM
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 83
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

الاولى خطأ
والثانية صح
والله اعلم

 

alahi غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:01 PM   #3

ارامكو

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 43
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alahi مشاهدة المشاركة
الاولى خطأ
والثانية صح
والله اعلم
عكستها الله يثيبك :)

الاولى صح والثانيه خطأ


والله يستر من الصح والخطأ يا ابيض يا اسود نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

ارامكو غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:01 PM   #4

toolate

جامعي

الصورة الرمزية toolate

 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 417
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

نفس الكلام حطيتها صح

 

toolate غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:05 PM   #5

لذة صعود المنحدر

جامعي

الصورة الرمزية لذة صعود المنحدر

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 244
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

هو في المجموع (20 ) خطأ (30 ) صح .

 

لذة صعود المنحدر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:09 PM   #6

Mohammed K

Mohammed K

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 11
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

الاجر العيني هو الخدمات المقدمه ل الموضف مثل التامين الصحي وغيرها (يعني السؤال الاول خطاء)
اما السؤال الثاني انا حطيته صح بس ماني متاكد من الاجابه


بالتوفيق ل الجميع

 

Mohammed K غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:18 PM   #7

للمستقبل

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: إدارة موارد بشرية HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 119
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

مع أنه ما في وقت لمادة بكره بس موضوعك استفزني نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


يا رب المصحح يقرأ ورقة الأسئلة لأن كتبت عليها جواب السؤالين نصاً

الاجر العيني هو المقابل العيني مقابل العمل المكلف به الفرد (صح)

مكتوبة بالمنهج المقابل الغير مادي لكن ما فيه شيء غلط بالسطر اللي فوق لذلك جوابي ظللتها صح و كتبت على ورقة الأسئلة أو غير المادي



مفهوم نظام الاجور هو تحديد رواتب الموظفين من الاداره العليا وبمشاركة الموارد البشريه او مكاتب متخصصه لتحديد الاجور (خطأ)

حسب المنهج تعريف مفهوم نظام الأجور مجموعة من العوامل ذات الشكل القانوني و المرتبطة بأخرى من الجانب المالي << كتبت التعريف على ورقة الأسئلة



الله يهديك ضيعت وقتي نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة وش تنصحني بخصوص اختبار بكره نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

للمستقبل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:18 PM   #8

هدوٍء~

جامعي

الصورة الرمزية هدوٍء~

 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: HR
نوع الدراسة: متخرج - تعليم عن بعد
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 588
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

بليز احد يسوي اقتباس للسوالين او يغير الخط حق الكتابه حق لذة صعود المنحدر مايطلع عندي هذا الخط ابشوف السؤالين

 

توقيع هدوٍء~  

 



 

هدوٍء~ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:20 PM   #9

فيصل آل الحارث

الله يخليك قل:أستغفر الله

الصورة الرمزية فيصل آل الحارث

 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
التخصص: أمن معلومات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 981
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

الأولى صح لأن تعريف الي في الكتاب نفس المعنى التعريف الي في الاختبار
والثانية خطأ

وكلام أرامكو في متمــّــة

 

فيصل آل الحارث غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2012, 07:23 PM   #10

فيصل آل الحارث

الله يخليك قل:أستغفر الله

الصورة الرمزية فيصل آل الحارث

 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
التخصص: أمن معلومات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 981
افتراضي رد: التعويضات والمزايا سؤالين محيره

المجموع النهائي 16 خطأ و الباقي صح ..!!

 

فيصل آل الحارث غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:33 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023