تجمع طالبات اختبارات مناطق

[LOST SOUL]

السلام عليكم

الله يسهل اختبارااتنا على خير وفالنا اعلى درجات ياااااارب

هذه الصفحه نبغاها تفاعل احنا مع بعض في حل نماذج او ارسال اسئلة طالبات المناطق

طالبات المناطق نرجو التفاعل وارسال اسئلة اختباراتكم لاي ماده كانت اختبرتوها دا الترم حتى لو رسلتو الاسئله لبعض عن طريق الواتس نرجوووووو ارسالها في هذه الصفحه لاتبخلو علينا اللله يسهل امركم

[LOST SOUL]

البي اختبرو امس اتصال في المنظمات اش الاسئله اللي جااتكم

وكيف اختبار الثقافه اليوم 401



للرررررررفع

[طالبه متميزه]

ايووووا بنات الللي تختبر او توصلها الاسئله بالواتس تنزل الاسئله عشان الكل يستفيد

[بنت الهيلا]

للرفع

[LOST SOUL]

اشبكم الترم دا مافي تعاوووون


رررررررفع

رررررررفع

[3yoosh]

رررفع

بنات المناطق الله يسعدكم ويوفقكم ساعدونا

[طالبهـ جامعيهـ]

ثقافة منظمه مناطق 1435
الاسئله شااااامله للمنهج كامل تقريبا م سابت شيء الا وجابت منو
جابت 80 فقره صح وخطا و 20 اختياري
بمشي معاكم صفحه صفحه بالكتاب
الفصل الاول المبحث الاول جات منو دراسه وحده من قام بدراسه حاله الثقافه المؤسسيه لبلديه مكه (السالم)
ص40 ركزو ع الأنثروبولوجيا وعلم النفس وعلماء الاقتصاد وعلم الاداره كلها جات عليها اسئله مثلا العلم الذي يدرس سلوك الانسان تكوني عارفه علم النفس
ص43 تكوني عارفه انو الحضاره اعم من الثقافه والعكس طبعا كمان جا سؤال الثقافه ليست جزء من الحضاره (×) ، في المعنى الاصطلاحي للثقافه هي ثقافه ماديه فقط (×)مثاليه وماديه
ص44 قالت لا يوجد خلط في فهم الثقافة والحضاره (×)يوجد
ص46 الفهم اللغوي والاصطلاحي للثقافه يختلف باختلاف اللغات واللهجات......الخ
ص 47 البدايات الاولى لنشوء الثقافه التنظيميه كانت في الثمانينات(×)الثلاثينيات
الكثير من المفاهيم والمصطلحات الاداريه ركزززو في انها اشتقت من بيئه غير اداريه
المبحث السادس مهم مهم مهم تركزو على كل كلمه فيه
مثلا جا انو المدخل الانساني يهتم بالنواحي المعنويه صح ، المدخل المنظومي جا منو كم سؤال ، التفاضلي ركز على الصراع والخلاف وتفسير الاختلافات
ص60 العطيه من ضمن مداخله المدخل الساينرجستي(جابت كم واحد وانتي تختاري الصح بينهم) ص62 المدخل المشترك بين توماس وجنسون ايش المعرفي
ص69 ركزو ع التعدادات اللي فيها حتى اللي مهي بالسلايدات لانو جابت منها قالت تتسم الثقافه بالنمو السريع(×)البطيء ،تتأثر الثقافه بعوامل البيئتين الداخلية والخارجية ، تختلف الثقافه باختلاف ايش ، الثقافه هي المخرجات الموجوده في اذهان الافراد(×) المدخلات
ص79 تعد الثقافة في المفهوم الوظيفي ركزو على اداة ووسيلة ص81 مدرسه الانتشار التاريخي مستقله ناتجه عن الظروف والعمليات التاريخية
ص82 تعريف المدرسه الادراكيه واقراو كل كلمه في المدرسه الرمزيه ص84
الفصل الثالث المبحث الاول مهمممم جا منو كلو تقريبا جابت الثقافه العنيفه وثقافه العمل المسلي تصنيف جونس و ص104 جابت من ثقافه البارانويا سؤالين الثقافه المسيسه جابت منها كمان ، في 101 و 102 تصنيف جونس ووالاش يشتركو في ايش الثقافه البيروقراطية
ص112 ثقافه القوه وثقافه التخصص ، الثقافه الاليه في 114
ص118 نموذج اليمس تعاريف ثقافه الزمره والسوق جابتها ، ص125 كانت اغلبها تركز على ثقافه الافراد باعتبارهم يمثلون الجاااانب المعنوي جات في الصح والخطا
ص130 تعريف الكثافه والقوه والثقافه القويه ، ص132 الثقافة الضعيفه اعرفو تركيزها يكون قصير الاجل ، ص137 ركزو ع السائده والثانوية
ص169 الاساطير لا تحمل معنى حقيقيا صح ، لها وجه واحد ايجابي خطا لها وجهان ايجابي وسلبي ، اعرفو انو العادات والتقاليد من اهم مصادر ثقافه المنظمه
ص172 و173 فرررقو انها عناصر والاساطير واللي معاها مصادر زي السؤال اللي جا الاخلاقيات التنظيميه من مصادر ثقافه المنظمه(×) عناصر ، في فقره 3 قالت تحدد الاداره العليا حقوق الملكيه صح ولا خطا صح طبعا
ص179 ابو قحف اعرفي انو حدد وظيفتين وايش هي ، 180 اهميتها انها صفه ملازمه للانسان ، 181 جابت منها كم نقطه الثقافه شيء قابل للانتقال ، تكمن في الرموز التي يوجدها الانسان غير ملموسه قابليتها للتكيف، ص182 كان من اكثر المصادر المتفق عليها القاده...... (فرقو بينها وبين حقت الاساطير هادي المتفق عليها)
ص189 تعريف اذابه الجليد عن الثقافه الحاليه ، تعريف اداره الجوده الشامله ص192
الفصل التاسع الجميل من القيم الغربيه التمسك الاسري (×)عربيه
ص249 اليابان قالت 50%من ميزانيتها للضيافه (×)25
252 العادات الاستهلاكيه تعرفو ايش هي ، تعريف العرف ص253
قالت من امثله اخلاقيات شرف ممارسة المهنه عدم قيام المحامي..... وهادي طبعا من الاشاء اللي مو في السلايدات
اخيرا انتهيت هادا هو كل اللي وصلني اتمنى لكم الفايده وذاكرو كويس وركزو ع الاسماء كل واحد ايش تحتو الاسئله كانت شامله زي م قلت كل شيء وموفقين ي رب


منقول من قروب الواتس ثقافة منظمة

[طالبهـ جامعيهـ]

اختبار ادارة المشروعات العامة مناطق1436


1- من مبررات دواعي الاجهزه الادارة العامه التطور الطبيعي كانت دوله حارسه ثم اصبحت ضامنه " موجوده في ملزمه طموحه وليست موجوده في السلايدات " جات اختاريتطور طبيعي او تطور ثوري

2- المشروع الملحق بالمصالح الحكومي من المركزيه

3- المرفق العام والشروع العام يعبرون عن نشاط او خدمه ( خطأ) المرفق العام فقط

4- معاير تميز المشروعات " صح وخطا " ث

5- الشركات العامه وانواعها

6- من مزايا عقد التشغيل الاستفادة من علاقات القطاع الخاصه مع السوق الداخليه والخارجيه

7- عقد الامتياز " تعريفه "

8- المؤسسات العامه "تعريفها "

9- المؤسسه العامه اموالها عامه وموظفيها واعمالها " جابت من خصائص المؤسسه "
10 - الارتباط بالوزير جابت كم فقره 4 او 5 عنها بس مو موجوده في السلايدات او الملزمه وجه باكي

11-لا تتعبر الهيئه وسيله ارتباط تنظيمي بل هناك اهداف اخرئ ( صح )

12 - تشكسل لجان متخصصه من بين الاعضاء اللجنه ( هنا جاء اختاري مو فاكره السؤال بالضبط بس كانت من هيئه العامه للتنميه و ..... الاختيارات كان منها لجنه ف اخترتها ما اعرف اذا صح او لا بس ركزو ع الهيئه كمان جاء منها اساله موموجوده في الملزمه )

13- تم التركيز في الهيئه ع تخطيط التميه دون التركيز الاهتمام بتخطيط الادوار

14- الموقف الثاني منطبيعه مهام المجالس ايش رايه واختاري : سياسي - اداري وظيفي - استشاري
الاجابه اداري وظيفي

15 - التقدم التكنلوجي من مبررات الراي الثاني

16 مجالس لجان القطاع مجالس سياسيه تختصبوضع سياسات داخليه لمؤسسات القطاع " جاء اختاري "
17- الغرف التجاريه والصناعيهوالمنظمات الشعبيه جات بس ما افتكر السؤال 🌚🌚

18- تشكيل الهيئه العلياللتمنيه من الاطراف الاربعه وتعرفي من هم الاطراف الاربعه جات اختياري

19- حجم العضويه العضويه يراعي في الاعتبارات :
سياسي و اداري

20- من شروط التمثيل السياسي : الامانه والنزاهه وحفظ المسئوليه العامه

21 - مده العضويه تعرفي انو
الاتجاه الاول ( طويل ) 8 او 9 سنوات يستخدم نظام ابتجديد الجزئي .
الاتجاه الثاني ( قصير ) 4 الى 5 سنوات يستخدم نظام الدوره التامه

22- التراكم في الخبرات والمعارفلا يرتبط بالمئ الزمني

23- يفضل المبرر الاول اتنعكس زياده مده الضويه ع الاستقرار والامان (خطا) يفضل الثاني

24- اجتماعات الجالس الاداريه تتطلب وقت وجهدمكثف (
خطا ) المجالس السياسيه

25- تعرفي الاجتماعات ولجنه القطاع شهر او شهرين والهيئه العامه للتنميه فصلي او سنوي والمجالس الاداريه بصوره اسبوعيه

26- لا يفضل رئاسه المدير العام لمجلس الادارة نظر لاحتمال اساءه السلطهومنها التغاضي عن بعض الانحرافات وابتجاوزات التي حدثت في ادارته

27- الخزانه العتمه مصدر رئيسي للدوله

28- من اساليب التمويل فيحاجه تعتبر مباشره وغير مباشره بس ما عرفت الجواب مو مكتوب في الملزمه

29- القروض اكثر خطوره

30- في قروض طويله الاجل وصروض قصيرهاباجل جات 3 فقرات منها بس ما اعرف اعتقد انو طويله الاجل من المؤسسات العامه وقصيره الاجل من الموسسات الخاصه بس لا تعتمدو ع اجابتيتاكدو منها في المحاظره

31- لابد من التوازن السياسه الماليه للمؤسه والسياسهالماليه للدوله في القروض

32- لابدنن اشتراط التصديق ومالوافقه عليه من السلطه التشريعيه

33- اكثر خطوره وترتفع نسبهالفائده الاقتراض الخارجي

34-تطوير النظام الرقابي 4قواعد

35- القاعده التطوريه تعني تعامل العمليه الرقابيه مع الايجابيات في السلوك ... الخ

36- قاعده المشروعيه تحقيق ابتوازن بين مصالحالمشروعات ووو ..الخ

37-قاعهد المشروعيه تعني عن الشرعيه القانونيه (خطا) تختلف

38- للانتقال للمفهوم الحديث في الوقابه تعرفي انو اول خطوه الاستمرار وتحفظي الخطوات الي بعدها

39- اصدار تشريعات خاصه " سلطه التشريع "

40- سلطه المجلسالادارة تعين ونقل وفصل الموظفين وتحفيزهم وتاديبهم

41- تطوير ادارة المشروعات ابتوظيف التعاقدي من الاتجاه الاول

42-النظره الايجابيه او العنصر البشري كفء الاتجاه الثالث (خطا ) الاتجاه الثالث اهميه الجامعات

43- نموذج الادارة الغربيه ترقيه بطيئه ( خطا) سريعه

44- نموذج الاداره اليابانيهيعتمد ع روح الجماعه

45- تدوير الوظيفي

46 الاداره بالتجوال ومعناها مو موجوده في المازمه

47- الخصخصه ومعناها

48- تعرفي انو المساهمه تكون فيها نسبه مو كلها للخاص

وهذه الي فاكرتهاحبيت افيدكم ولا تنسونا من الدعاء

منقول من قرو ب الواتس مشروعات عامة

[طالبهـ جامعيهـ]

اختبار الاتصال في المنظمات مناطق 1436

جابت تعريف الاجتماعات
مكونات محضر الاجتماع
الخجول
المتحفظ باارائه
تعريفهم
خصائص الاتصال
صفات الاتصال الانساني
اتوقع العوامل المؤثره على السلوك الانساني
تعريف العرض الشفوي



جابت الفرق بين القارى السريع والبطىء

سئلت عن القاري السريع

جابت الهابط والصاعد

جابت من العوامل الموثره في المقابله الشخصيه
ومن الاخطاء الشاىعه من قبل المتقدم للوظيفه
تتاثر المصاقيه بعدة عوامل
*المصداقيه
الاتصالات الغير ملفوظة باعتبارها سلوك غير ظاهر تكون اكثر صدقا في التعبير عن الحقيقه من السلوك الظاهر(صح)
قياس درجه التفاعل بين طرفي المقابله
انواع المقابلات الشخصيه
انواع المراسلات الاداريه من حيث اتجاهها
انواع المراسلات الكتابية الحكوميه العلنية الملزمة( مهم ركزو عليها
والتعاريف كمان
القاىد في الاجتماع يعمل على توضيح هدف الاجتماع واهميته ومراجعه نتاىج الجلسه السابقه(صح)
انواع الاجتماعات
الشخص الخجول والمتحفظ باراىه
اذا كان التصويت متساوي فيتم ترجيح الجانب الذي يكون فيه الرىيس (صح)
خصاىص الاتصال
تعريف النظام
صفات الاتصال الانساني
العوامل الاجتماعيه التي يتفاعل معها الفرد ( الاسره- المدرسه) خطا. العوامل البيىيه
تعريف التفاعل الزمني
العوامل الموثره على التفاعل الزمني
انواع الاتصال في المنظمات
الاسباب التي تودي لتكون جماعات غير رسميه
الاتصال هو السلوك الذي يتعلق بالمعلومات(صح)
هذا اللي افتكرو يابنات من الاختبار
مرره سهل بس يبغالو شويه تركيز
وركزو على الفصل الاول جاء فيه اكثر من 10 اسىله
والله يسهلها عليكم


منقول من الواتس قروب الاتصال

[بنت البار]

بنااااات اللي اختبرت ثقافه اسلاميه 104 ياليت تفيدنا وتساعدنا