وعليكم السلام... الحمدالله الاختبار جا سهل مو زي ماهو متوقع.. وهذه بعض الأسئلة اللي مفتكرتها.. وازا في شي تاني ياريت أحد يضيفو...طبعا الاختبار كان 13 فقرة اختياري ، والسؤال المقالي جاب اتنين تختاري واحد...نبدأ:
1- وفاء الأجر في مكان صاحب العمل:
أ- يبرء ذمة صاحب العمل. ب- لايبرء ذمته.
2- العمال الذين لايخضعوا لكامل نظام العمل: أ- عمال التدريب المهني. ب- عمال بعض الوقت. ج- لاشيء مما سبق.
3- قانون العمل من فروع: أ- القانون العام ب- الخاص ج- المختلط.
4- الامتيازات العينية تعتبر أجرا إذا: أ- كانت بمقابل يدفعه العامل ب- كانت مقابل أداء عمل ج- لاشيء مما سبق / كلاهما (مني متأكدة ايش ج).
5- العمال الذين يخضعون لنظام العمل: أ- عمال المؤسسة الزراعية التي تقوم بتصنيع منتجاتها. ب- العمال الذين يشتغلون في مواسم الحج والعمرة. ج- كلاهما
6- القواعد الآمرة لقانون العمل : أ- لايجوز الاتفاق على مخالفتها ب- يجوز الاتفاق على مخالفتها ج- لاشئ مما سبق
7- تفتيش العمل يندرج تحت : أ- القواعد الآمرة لقانون العمل ب- من خصائص القانون الخاص ج- الخاصية المفسرة.
8- تقادم الحق في الأجر في النظام السعودي يحسب من: أ- بعد مضي 12 شهر من تاريخ نشأة عقد العمل
ب- 12 شهر من تاريخ انتهاء عقد العمل ج- لاشئ مما سبق
(عشان الاستاذ قال بالنسبة للحق مو الدعوى)
9- يرتب النظام غرامة أو عقوبة عند عدم تنفيذ : أ- القرارات الصادرة من الهيئات الابتدائية ب- القرار النهائي الصادر من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية ج- القرارات النهائية الصادرة من الهيئة العليا وبعض القرارات الصادرة من الهيئات الابتدائية
هادا اللي فاكرتو بالنسبة للسؤال الاختياري. والاستاذ قلنا نحل على أساس الاستثناء
أما بالنسبة للمقالي:
1- اكتبي باختصار الشروط الواجب توافرها لاعتبار العمال من خدم المنازل.
2- (مدري نسيت).
والله يوفقكم