
28-04-2012, 04:04 PM
|
|
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2009
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: HRM
نوع الدراسة: متخرج - ماجستير
المستوى: متخرج
البلد:
جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 923
|
|
رد: تجمّع طآلبآت وطلآب إدآرة الأعمال + الموآرد البشرية دفعة 2010 حيآكم ..
1\ تعريف Learning Organization 2\تعريف Criterion-related validity 3\تعريف In-Basket Training .................................................. .. The Selection Process و Training and Development (T&D) Process ..
تحفظوها بالترتيب لأنه ممكن يسألك يقول مثلا اش العمليه اللي بعد Review of Applications and Résumés>>مثــال .................................................. جاء فراغ واحد  تعريف Unstructured Interview والفراغ يكون Unstructured .................................................. 1- يسألك كيف تحددي احتياجات التدريب وللتطوير ؟؟ الجواب ..Organizational analysis طبعــا انتي تتكلمي عن كل وحدهـ بالتفصيل ..تلاقيها بالكتاب
2-يطلب منك تتكلمي عن Cognitive Aptitude Tests أو تتكلمي عن Benefits of Structured Interview
هذا اللي فاكرتـــهـ 
موفقيــــــــن .,
ودعواتكم .

|
... سبحــآن الله و الحمدلله و لا إله إلا الله والله اكبــــر ...
|
|