رد: فضفضوا بعد اختبار اجهزة التطوير الاداري
بالنسبه لنموذج ب :
اسلوب الادارة بالاهداف مر بعدة مراحل رئيسيه , تكلم عن ابرز نماذج اسلوب الادارة بالاهداف ؟
وهو يقصد نموذج بيتر دراكر ونموذج الهواري ونموذج اوديون . . طبعا موضوع اسلوب الادارة بالاهداف موجود اخر الباب الرابع .
ونموذج أ : ماني عارف صيغة السؤال بالضبط لاكن اللي فهمته من الشباب انه يقول تكلم عن مراحل او مزايا اسلوب التطوير التنظيمي لكن ماني متاكد بالضبط من هذا السؤال . . ايضا هذا الموضوع موجود قبل اخر موضوع في الباب الرابع .
وبرضو سؤال صل بين الفقرات :
اعطانا اربع جهات حكوميه وفي المقابل 10 وظائف يقول صل كل وظيفه للجهة اللتي تقوم بها .
والجهات الحكوميه كانت : مجلس او ديوان الخدمه المدينه واللجنة العليا للاصلاح الاداري واللجنه العليا للقوى العامله والادارة المركزيه للتنظيم والادارة .
انا اشوف انه ركز كثير ع الباب الرابع . .
موفقين يارب . . ,

|
.
ريمٌ عَلـى القـاعِ بَيـــــــــنَ البـانِ وَالعَلَـمِ
أَحَلَّ سَفكَ دَمـي فـي الأَشهُـر الحُـــــــرُمِ
رَمــــــــى القَضـاءُ بِعَينَـي جُـؤذَرٍ أَسَـداً
يـا ساكِـنَ القـاعِ أَدرِك ساكِــــــــنَ الأَجَـمِ
لَمّـا رَنــــــــــــا حَدَّثَتنـي النَـفـسُ قائِـلَـةً
يـا وَيـحَ جَنبِكَ بِالسَهـمِ المُصيـبِ رُمــــي
جَحَدتُهـا وَكَتَمـتُ السَهــــــــمَ فـي كَبِـدي
جُــــــــرحُ الأَحِبَّـــةِ عِنـدي غَيـرُ ذي أَلَــمِ
.
|
التعديل الأخير تم بواسطة أصـيـل ; 23-05-2012 الساعة 10:43 AM.
|