عرض مشاركة واحدة
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 22-11-2012, 06:10 PM
الصورة الرمزية فهد العنزان

فهد العنزان فهد العنزان غير متواجد حالياً

 
تاريخ التسجيل: May 2008
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: عام
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 18,001
افتراضي رد: الدورة التـآهيلية لمادة ( تنمية الموارد البشرية 312)


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توفيق النفيعي ..... مشاهدة المشاركة
# ان من آهم مجالات العمل في ادارة الافراد :
- مكافآة الآفراد . - تعظيم الانتاجية . - المحافظة على النظم الدائم . - جميع ماسبق صحيح .
# آهم مجالات ادارة الموارد البشرية :
- التوظيف . - تنمية الموارد البشرية . - مكافآة الآفراد . - جميع ماسبق صحيح .
# من العوامل الداخلية التي تتحكم في تحديد مستوى الانتاجية ويصعب تغييرها :
- الافراد . - المنتـج . - طرق العمل . - جميع ماسبق صحيح .
# مصادر ضغوط العمل وفقا للترتيب :
- التنبية بالخطر. - المقاومة . - الارهاق . - جميع ماسبق خطا .
# تعارض الدور كمسبب لضغط العمل من مصادر :
- الداخلية . - بيئة العمل الخارجية . - شخصية الفرد . - جميع ماسبق صحيح .
# من مسببات ضغوط العمل ذات العلاقة ببيئة العمل الداخلية :
- الزوج او الزوجه . - غموض الدور . جميع ماسبق خطا .
# ان امداد المنظمة لما تحتاج من القوى العاملة المؤهلة تشير الى الوظيفة التاليه :
- تحليل وصف الوظائف . - تخطيط المسار الوظيفي . - تخطيط القوى العاملة . - جميع ماسبق صحيح .
# الثقافة التنظيمية نظام متكامل :
- تناقلها عبر الاجيال . - تتصف بالمرونه . - تحقيق الانسجام بين عناصرها . - جميع ماسبق صحيح .

ـ ــــــــ ـ ـــــــــ ـ ــــــــــ ـ ــــــــــــ ـ ــــــــــ ـ ـــــــــــ ـ ـــــــــــ ـ ـــــــــــ ـ ـــــــــ ـ


بالتوووفيق للجميع ....
بارك الله فيك فعلاً الاسئلة التي كتبتها جاء منها في النموذج للدكتور للطلاب الصيفي قبل سنتين

 


توقيع فهد العنزان  

سبحان الله وبحمدة .....سبحان الله العظيم

(ألم الدراسة لحظة وتنتهي لكن اهمالها ألم يستمر مدى الحياة)

 

رد مع اقتباس