[داليني]

بسم الله الرحمن الرحيم
اخواتي العزيزات بالمنتدى السلام عليكم ورحمة الله
احب انبهكم بالنسبة لملف pdf لمادة نظم معلومات الموارد البشرية HR413 وبعد المراجعة
للمرة الثانية اتضح لي نقص بالفصل الثاني سلايد رقم ( 7 ) فقط لا غير .
ارجو منكم ان تسامحوني ، جل من لا يسهو .
وعليه جرى التنبيه وإبراء الذمة .
اسأل الله العلي القدير التوفيق للجميع .
سلايد رقم ( 7 ) من الفصل الثاني :
بيانات ومعلومات نظام ادارة الموارد البشرية :
يشتمــل نظام معلومات الموارد البشريـة على البيانـات والحقائق المتعلقـة بالعاملين، بالإضافة إلى المعلومات التي يوفرهـا النظـام لإدارة شئون الموظفيـن، وذلك على شكل تقارير وإحصائيـات وملخصات تتعلق بالعمل والعاملين.
ويمكـن تصنيف البيانات والحقائق والمعلومات التي يتضمنها النظام إلى ثلاثـة أنواع رئيسيـة وذلك على النحو التالي:
1. البيانات والحقائق والمعلومات المتعلقـة بالموظفمستمدة من النماذج التي يتم استخدامها في إدارات شئون الموظفيـن في المؤسسات) مثل البيانات الشخصيـة، المؤهلات الدراسيـة، الخبرات العلمية السابقـة(.
2. البيانات الخاصـة بالموظف وسجله الوظيفي وتشمل مثلاً مسميـات الوظيفـة، مستويـات الوظائف، أرقام الوظائف، المواقـع التنظيميـة للوظائف، عدد الوظائف الشاغرة وكذلك التعديلات في مسميـات ومستويات الوظائف.
3. البيانات والحقائق والمعلومات المتنوعة مثل البيانات والمعلومات المتعلقة بسياسة التوظيف والبيانات الخاصة بسوق العمالـة.