[alrahaib]

الاسئلة التي لم تحل للان

16- من خصائص التدرب وضوح مبدأ المشاركة في المسؤولية بين الفرد والمنظمة.
22- من اسباب الاهتمام برفع كفاءة الاداء في المنظمات زيادة حجم الانفاق الرأسمالي فيها.
40- يؤدي التدريب والتنمية الى حماية الفرد والمؤسسة من التقادم المهني.
41- يعد تقييم قدرات وامكانيات الفرد اول مرحلة من مراحل تخطيط المسار الوظيفي.
44- من الممارسات لاندماج العاملين تشكيل فرق العمل المستقلة لتحسين العمل.

كذا نكون تقريباً وصولنا لحلول نموذجيه وعلينا مراجعتها وتصحيحها ان وجد تصحيح.