أنا بكتب الأسئلة اللي أفتكرها عشان البنات اللي في السنوات الجاية يستفيدوا منها
تشكل الاختلافات في المستويات الثقافية والوظيفية بين الأعضاء عائقا كبيرا في الاتصال بينهم حطيت صح بس مو متاكده
الفعالية تكون في اقتناع بأنه حقق الهدف أو شي زي كذا حطيت صح حطيت صح واصلن صح
التقرير يصلح لكل الوظائف الأدارية التوجيه والرقابة والتنظيم أنا حطيت صح وانتوا حطيت صح بس مادري
تقارير حل المشاكل الادارية تتناول وجهات النظر لحل مشكلة إدارية محددة بهدف حلها حطيت صح
تعكس خطة التقرير عمق ودقة موضوع التقرير بصورة عامة هذا صح وموجود بالملزمه
كمان جابت حق الخطاب الرسمي عددت صفاته وذكرت وحده خطأ وهي شدة التعبير وبالتالي الإجاابة خطأ بس مومفتكرة العبارة
لابد من الحرص على الأسلوب المتبادل في العرض الشفوي ..مومتأكدة من الصياغة بس أنا حطيت صح ايوه صح الحوار مع الحضور
تجنب في المقابلة المواقف التي تجعلك تشعر بالاتهام هذي صح حطيت
ينبغي على المدير المقابلة ان يحافظ على استمرار تدفق التفاعل بينه وبين الشخص الذي يقابله حطيت صح
الأتصال الغير رسمي الأقوى تأثيرا في المنظمة انا جاني الاتصال اللغير لفظي حطيت صح. فكرة الشخص عن الطرف الأخر في المقابة تؤثر على سير المقابلة حطيت صح
مقابلات ترك الخدمة هي أكثر أنواع المقابلات أهمية خطأ أكثر مصداقيه حطيت صح مو متاكده بس اتوقع خطا العباره كمان اختبارات المناطق جابت منها ..
هذا اللي أفتكره..
هي المادة حلوة بس المشكلة انه الأسئلة قليلة ..ومافي تنوع..وهي قالت اليوم عيب عليكم يابنات تحفظوا وتصموا بدون ماتفهموا[/size]