[الإمبراطورة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو غيث بالعام الماضي .. كانت آليه التوزيع .. كالتالي : درجة القدرات 30 % المعدل الجامعي 30% الستيب 10% --------------------- تقييم أو درجة الكلية 30% وكانت الفيصل في إختيار المقبولين .. وتشمل الدورات والخبرة وأهمية الوظيفة .. --------------- آخر نسبة قبول كانت للطلاب حول 70 (ولست متأكد حول هذا الرقم بشكل دقيق)

جزيت خيرآ يآ أبا الغيث ع التوضيح..
ونتمنى لك التوفيق دومآ..


طيب ممكن تُجيب على بعض تسآؤلاتي:
عندك علم بتقييم الكلية كيف يكون؟
مثلآ الخبرة.. كيف تُحسب؟
هل لازم أكون موظفة منذو مبطي

وأهمية الوظيفة وقياديتها؟
الموظف العادي.. كم يقيموهـ مثلآ ؟ "لاني وزيرة ولا مديرة مع الأسف" هل هذا يعني إنو مالي أهمية

الدورات المقصودة مثل ماذا؟
لازم تكون في نفس المجال ؟



وشكرآ جزيلآ..
تمنياتي للجميع بالتوفيق والسداد