
03-05-2014, 01:34 AM
|
 |
|
|
تاريخ التسجيل: May 2013
الكلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: ادارة موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
البلد:
جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 88
|
|
المهم في ماده hr 301
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مادة تخطيط الموارد البشرية hr 301
طبعاً المذاكره راح تكون من السلايدات المعتمده من موقع الدكتور محمدجبريل
على الرابط التالي :
محمد رجب احمد جبريل | الملفات
الرقم السري 55555
بعد تحميل السلايدات راح اعرض لكم اهم ماركز عليه الدكتورمن نقاط وهي بمثابة مواضع اسئله يجب التركيز عليها لمن يريد درجة النجاح فقط ..
==================================================
التخطيطوالتنظيم والتوجيه والرقابه متى تزيد ومتى تقل في المستويات الاداريه ..
عناصر التوجيه هي القياده والدفاعيه والاتصال ينطبق عليها ماينطبق علىالتوجيه ..
الهدف .. من مواصفات الهدف ..
التنظيم .. مراحل التنظيم ..
السلطة والمسؤولية والفرق بينهم .,
اهمية الادارة على المكشوف .. التعريفات والمزايا بينهم ..
وظائف المنظمه والفرق بينهم >> وظيفةالتمويل والانتاج والتسويق .... الخ
التنبؤ وطريقة التنبؤ
الفرقبين الجدول الزمني والخطه وتعريق الخطة والبرنامج الزمني
تعريفات الادارةوانواعها لفيظة وصفيه وظيفيه
معرفة طريقة حساب قوة العمل " الجدولبالسلايدات القوة الفعليه والكليه " مهم
طرق اعداد الخطة
قياس الهدفزمن وكميه
نقيس الهدف من اين فعل زمن رقم
يقاس الهدف بــ
الهدف =
التخطيط يجيب على ماذا اللي هي "لماذا ومن وكيف ...الخ "
الهدفيجيب على ماذا " ماذا ؟ ومتى؟
==================================================
ملاحظة هامة :
اخر فصل في الماده محذوف الللي هو التخطيطللمستقبل
==================================================
يعنيالاشياء اللي تم ذكرها سابقاً مع التعمق فيها بالشرح راح تاخذ درجة النجاح
ومناراد الدرجة كاملة يركز على السلايدات تركيز تام ماراح يجي الا الشي اللي تم شرحه ..
حسب ماذكره الدكتور وبالتوفيق للجميع
منقوله والله يجزاه الخير الي افادنا بها ..

|