[مازن باعظيم]

هذا نص مايقوله الدكتور عن المادة :

الى طلاب الانتساب والتعليم عن بعد
بالنسبة للتدريب التعاوني

المطلوب من الطالب الذي يدرس مادة التدريب التعاوني HR491 أن يقوم بالتدريب التطبيقي بقسم إدارة الموارد البشرية في أحد القطاعات الحكومية أو الأهلية وذلك لمدة (80) ساعة تدريبية على أن يقوم الطالب بتقديم الآتي:
1- نموذج تقييم متدرب الموجود على موقعي الالكتروني ضغط هنا للدخول الى موقعي الالكتروني
وكذلك موجود نسخة من النموذج في مرفقات هذا الموضوع ، على أن يقوم مشرف التدريب (رئيس القسم او الشخص المنوط بالتدريب في الشركة) بتعبئة هذا النموذج وختمه بخاتم الشركة ووضعه في ظرف مغلق مختوم بخاتم الشركة وموجه إلى رئيس قسم الموارد البشرية بكلية الاعمال برابغ

2- يقوم الطالب بعمل تقرير عن التدريب الذي تلقاه لايزيد عن 10 صفحات ولا يقل عن 5 صفحات مع مراعاة خطوات التقرير الموجودة في الملف الموجود على موقعي الالكتروني والمرفق نسخة منه في مرفقات هذا الموضوع.

بعد الانتهاء من التدريب يقوم الطالب بتسليم نموذج التدريب و تقرير التدريب إلى لجنة الاختبارات في المنطقة التي سيختبر فيها الطالب خلال أيام الاختبارات.

على الطالب أن يحرص على وضع نموذج تقييم التدريب مع تقرير التدريب سويا وتدبيسها مع بعضها والحرص على كتابة اسمه كاملا ورقمه الجامعي في مقدمة التقرير علماً بأن اي تقرير لا يحمل الاسم والرقم الجامعي معاً سوف لا ينظر في التقرير.
كما يتم وضع بريد الطالب ورقم جواله في نهاية التقرير.

ملاحظة: المادة ليست لها اختبار نهائي .

جميع التفاصيل تم شرحها في محاضرات السنترا اذا لدى الطالب اي غموض او استفسار يرجع الى محاضرات السنترا ويستمع اليها.

على كل طالب تحميل الخطاب الموجه للشركات من اجل التدريب من موقعي والمرفق منه نسخة هنا وكتابة اسم الشركة المراد التدريب فيها والشخص المعني ، وكتابة اسم الطالب ورقمه الجامعي في الخانات المخصصة لذلك. ومن ثم تسليمه للشركة مع نموذج تقييم متدرب

لن يتم الاجابة على اية استفسارات هنا .

مع تمنياتنا للجمع بالتوفيق والنجاح،،
أ.د. أشرف غريب
رئيس قسم الموارد البشرية