[مستفيض العبرات]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف العبدلي ^ أخوي مستفيض .. يا ليت تنورنا بالأسئلة اللي طرحت عليك هل الأسئلة كانت تخص كلياً الوظيفة يعني معلومات عن الجهة اللي تقدمت لها و إلا تعمقت في التخصص .. يعني نبي معلومة بشكل أوسع عشان نستفيد أكثر .. وما هو الجانب اللي حسيت نفسك فيه ضعيف أثناء المقابلة .. !! وهل أنت تشوف هناك اختلف في المقابلة من جهة وظيفية إلى آخرى ؟؟ وهل لاحظت هناك تعمق في جانب معين في المقابلة ؟؟ في أنتظارك .. يعطيك ربي العافية

حياك الله أخوي نايف من جديد ..
بالنسبة للمعلومات فكل وظيفة لها أسئلتها ..
مثال على ذلك ذهبت لعمل مقابلة في الخطوط السعودية وقرأت جيداً عن هيكلها الاداري وكيفية تحويلها من قطاع عام إلى شبه عام .
كانت الاسئلة عموما ادارية وعن العقود ومثال ذلك تم سؤالي عن القرار الاداري واركانه ومتى ينتهي وسؤال أيضاً عن أركان العقد وأنواعه .

وأما بالنسبة لديوان المظالم فالأسئلة تكون عن اختصاصات ديوان المظالم والفرق بينه وبين المحكمة العامة وما هو المدعي والمدعي العام وماذا يعني أن الديوان مرتبط بالملك .

عموماً يفضل قبل الذهاب لعمل مقابلة شخصية أن تذهب الى الادارة نفسها وتبحث عن موظف تحسه كتوم شوي وتاخذ رقمه وتسأله عن مقابلته الشخصية أكيد راح يفيدك كثير .

اما بالنسبة للجانب الضعيف فكما ذكرت في الموضوع نسياني لكل ما تم دراسته وعدم مراجعتي له وهذا الشي جداً ما خدمني في المقابلة الشخصية .

واما بالنسبة للاختلاف في الاسئلة بين وظيفة وأخرى فـأكيد هناك اختلاف ، فمثلا عند تقديمك لجهة حكومية عليك الالمام بالقانون والقضاء الاداري بوجه عام ولا يشترط التعمق ، وعند تقدمك لوظيفة في قطاع خاص عليك الاهتمام بقانون العمل وقضاء التنفيذ وشوية في العقود .

ولكن الأفضل وكما ذكرت لك الاستعانة بأحد موظفي الشركة التي تريد التقدم عليها لانه بيفيدك كثير .

ان شاء الله قدرت أوصل لك المعلومة