[مبارك فهد الدوسري]

بالنسبة للشركات والعاملين فيها وطريقة مواصلة دراستك وانت على راس العمل
واجبا على الشركة أنها تطورك وتأهللك , وبحكم خبرتي في القطاع الخاص وتحديدا
في الموارد البشرية , أي موظف له الحق في مواصلة دراسته ولا يتم منعه من هذا الحق
وبخصوص إجازة الإمتحانات , فالموظف لديه الحق ان يعطى إجازة اختبارات مدفوعة الاجر
وما تزيد عن خمسة عشر يوما , طبعا اذا كانت الاجازة لسنة دراسية غير معادة يعني غير راسب
واذا رفضوا ذلك ارفع شكوى لمكتب العمل , طبعا الكلام هذا منقول من نظام العمل والعمال
اما الجهات الحكومية فلا أعلم .
وعموما حتى اذا رفضوا وما تبغى مشاكل معهم خذ علمك براسك .

وموفق إن شاء الله