[منتقد التعليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مبارك فهد الدوسري بالنسبة للشركات والعاملين فيها وطريقة مواصلة دراستك وانت على راس العمل واجبا على الشركة أنها تطورك وتأهللك , وبحكم خبرتي في القطاع الخاص وتحديدا في الموارد البشرية , أي موظف له الحق في مواصلة دراسته ولا يتم منعه من هذا الحق وبخصوص إجازة الإمتحانات , فالموظف لديه الحق ان يعطى إجازة اختبارات مدفوعة الاجر وما تزيد عن خمسة عشر يوما , طبعا اذا كانت الاجازة لسنة دراسية غير معادة يعني غير راسب واذا رفضوا ذلك ارفع شكوى لمكتب العمل , طبعا الكلام هذا منقول من نظام العمل والعمال اما الجهات الحكومية فلا أعلم . وعموما حتى اذا رفضوا وما تبغى مشاكل معهم خذ علمك براسك . وموفق إن شاء الله

يالغالي ممكن تعطينا رابط حق بند العمل والعمال باجبار الشركه اعطاء الموظف فرصه لاكمال الدراسه؟؟؟


ثانيا الشركه الي انا فيها مثلا تقولي انت عندنا تشتغل مثلا فني وبتروح الجامعه تنتسب اداره اعمال

وش وجه الشبه بينهم وايش فائدتي كاشركه اني اخليك تنتسب بتخصص غير التخصص الي احنا محتاجينك فيه

وبصراحه هذا هو المنطق

اما مكتب العمل والعمال ماحولك احد

حسستني كان احنا في احد الدول الاسكندنافيه او ببريطانيا يارجال الواحد يالله يلقاله شغل وتبيه يتمشكل مع الشركه الي هو فيها


على العموم وجه نظر واحترمها

ولاكن اقولك اياها بصراحه ماحولك احد


قدم واختبر وعش اللحظه